RETRIBUCIÓN LIGADA A PRODUCTIVIDAD

Establecer con éxito un sistema flexible de retribución ligado a la productividad

Este servicio ayuda a las empresas a dar todos los pasos técnicos, legales y de comunicación para establecer con éxito un sistema flexible de retribución ligado a la productividad.

Ligar el salario a productividad es el sistema de retribución más justo que existe, porque se recompensan los méritos, el desempeño y el esfuerzo.

Te ofrecemos una solución integral, que permite implantar con éxito este modelo de retribución teniendo en cuenta todas las áreas implicadas:

ASPECTOS TÉCNICOS

  • Amplitud del colectivo.
  • Variables de la empresa.
  • Características de los puestos de trabajo.
  • Características de los perceptores
  • Situación actual y antecedentes retributivos.
  • Financiación del sistema.
  • Diseño preliminar del modelo (grado de agregación, factores de incentivo...).
  • Medición de los factores de incentivo (objetividad de la medición, criterios de referencia...).
  • Criterios de reparto.
  • Fijación de las cotas de incentivo.
  • Curva de incentivo.
  • Periodicidad del abono y regularización.

 

ASPECTOS LEGALES

  • Condiciones legales requeridas, plazos, metodología, etc.

 

COMUNICACIÓN

  • Qué, cuándo y cómo trasladar y comunicar los diferentes aspectos del nuevo modelo de remuneración antes, durante y después de su estudio y puesta en marcha.