Más de 180 profesionales del sector asisten al Evento de Navidad de neobis
Más de 180 profesionales del sector gráfico se dan cita en el Evento de Navidad de neobis

La Asociación de la Comunicación Gráfica, neobis, celebró el pasado 27 de noviembre su tradicional Evento de Navidad 2025 en el Hotel Novotel Madrid Campo de las Naciones, en un encuentro que registró un récord de asistencia, con más de 180 profesionales del sector.
El evento reunió a empresas asociadas, socios proveedores, instituciones públicas, centros de formación, asociaciones afines y colaboradores externos, que destacaron el ambiente cercano, la calidez del encuentro y la oportunidad de compartir momentos agradables y distendidos con gran parte de la red de contactos de la Asociación.



La velada comenzó con la actuación del mentalista Vicente Lucca, que logró sorprender e impresionar al público con un espectáculo muy participativo. Su éxito no se limitó al escenario: durante el posterior cóctel, Vicente continuó interactuando con los asistentes en pequeños corrillos, dejando con su magia mentalista una huella imborrable en todos los presentes.

Uno de los momentos más emotivos de la noche fue la entrega de reconocimientos a las empresas que este año celebran aniversarios especialmente significativos dentro del sector:
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Gráficas Santamaría, por sus 100 años de trayectoria
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Grupo AGA, por sus 50 años
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ZAFORSA, por sus 50 años


Para neobis, este encuentro navideño es mucho más que una cita en el calendario: es un espacio para poner a las personas por delante de las obligaciones y los problemas del día a día, reforzar vínculos y recargar energías para seguir trabajando juntos por un sector gráfico fuerte, innovador e imprescindible para la sociedad.
Fiel a su vocación de ser un instrumento de conexión para el sector, neobis reafirma, una vez más, su compromiso de acompañar, resolver e impulsar a sus empresas asociadas a través de acciones que combinan información, colaboración y, también, momentos de convivencia como este evento de Navidad.

Oficial / Oficial Especialista - Manipulados Cartón Oficios Principales

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre empresa: CARTONAJES LANKA S.L.
Ciudad: Fuenlabrada (Madrid)
Persona de contacto: Eva
Email de contacto: rebeca@cartonajeslanka.com
Teléfono de contacto: 916422821
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA OFERTA
Puesto/Título: Oficial Manipulados Cartón Oficios Principales
Nº de vacantes: 1
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO
Realizar trabajos en fábrica derivados de la producción de cajas de cartón ondulado.
TIPO DE CONTRATO
Temporal
Jornada completa, turno de 7:00 a 15:15 (descanso incluido)
REQUISITOS MÍNIMOS DEL CANDIDATO
Valorable experiencia o formación en el sector
Auxiliar de Taller de máquinas de impresión offset (Grado medio en Artes Gráficas)

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre empresa: ESTUDIOS GRÁFICOS EUROPEOS SA
Ciudad: Madrid
Persona de contacto: Beatriz
Email de contacto: beatriz@egesa.com
Teléfono de contacto: 917981518
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA OFERTA
Puesto/Título: Auxiliar de taller de máquinas de impresión offset
Nº de vacantes: 1
TIPO DE CONTRATO
Indefinido INCORPORACIÓN INMEDIATA
Jornada completa, turnos rotativos de 8 horas (mañana-tarde-noche)
REQUISITOS MÍNIMOS DEL CANDIDATO
Grado medio en Artes Gráficas - Experiencia mínima de 6 meses en puesto similar
CEIM: Principales titulares de INFORMACIÓN INTERNACIONAL (04.11.2025)
Aquí puedes descargar el informe completo:10_25 Dossier internacional_octubre
Desde CEIM nos han proporcionado el Dossier elaborado por la Comisión de Relaciones Internacionales de CEOE, con información macroeconómica clave para la toma de decisiones estratégicas
Perspectivas globales
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha revisado al alza sus Perspectivas Económicas Mundiales de octubre de 2025 respecto al informe de abril. Aun así, las previsiones continúan por debajo de los niveles previos a los cambios de política económica global. Se espera que el crecimiento mundial se desacelere ligeramente del 3,3% en 2024 al 3,2% en 2025 y al 3,1% en 2026. La inflación seguirá descendiendo, aunque con ritmos diferentes según regiones.
El Banco Mundial, en sus previsiones sobre Europa, estima que el PIB del continente crecerá alrededor del 2,4% en 2025, lo que supone una ligera desaceleración respecto a 2024. El consumo privado seguirá siendo el principal motor de la economía, aunque con un menor impulso derivado de la ralentización en la creación de empleo y unos incrementos salariales más moderados.
El Banco de España informa de que la capacidad de financiación de la economía española hasta julio de 2025 se situó en el 4,1% del PIB (67.900 millones de euros), ligeramente inferior al 4,4% de un año antes, aunque más de un punto por encima de la media del periodo precovid (2014-2019).
La Unión Europea en cifras (Eurostat)
El PIB de la zona euro creció un 0,2% en el tercer trimestre de 2025 respecto al trimestre anterior y un 1,3% en términos interanuales. En España, el crecimiento fue superior: un 0,6% trimestral y un 2,8% interanual.
La inflación anual en la zona euro alcanzó el 2,2% en septiembre de 2025, dos décimas más que el mes anterior y medio punto por encima del nivel de 2024. El sector servicios fue el que más contribuyó al aumento (1,49 puntos porcentuales). En España, la inflación se situó en el 3%, lo que la posiciona como la undécima más baja de la UE.
El déficit público se situó en el 2,7% del PIB en la zona euro en el segundo trimestre, sin variación respecto al trimestre anterior. En el caso de España, fue del 2,6%, lo que supone un ligero aumento intertrimestral (+0,4 p.p.).
La producción industrial descendió un 1,2% en agosto respecto al mes anterior en la zona euro, pero aumentó un 1,1% en términos interanuales. En España, la caída mensual fue más leve (-0,1%) y el crecimiento interanual más sólido (+3,2%).
Los precios industriales descendieron un 0,3% mensual y un 0,6% anual en la zona euro; en España las caídas fueron mayores: -0,5% mensual y -1,5% interanual.



HEIDELBERG: Rubmedia, agencia suiza, invierte en soluciones de impresión digital
Una agencia suiza invierte en soluciones de impresión digital de HEIDELBERG: Jetfire 50 y Versafire LV puestas en marcha con éxito en sus nuevas instalaciones
- La promesa de servicio de HEIDELBERG y su idoneidad para la integración en el flujo de trabajo general con Prinect han resultado decisivas.
- La demanda de impresión personalizada y tiradas cada vez más cortas está en aumento.
- La línea de impresión digital permite una producción interna completa e industrializada.

Cuando una agencia descubre la impresión digital, ¡inicia una aventura muy emocionante! La agencia suiza Rubmedia, con 35 empleados, se centra en soluciones de comunicación creativa para proveedores de servicios, asociaciones y los sectores industrial y político. Con este objetivo, la empresa ha puesto en marcha una línea de impresión digital compacta y altamente automatizada en su nueva planta de Köniz, cerca de Berna. La nueva operativa de producción se basa en las impresoras Jetfire 50 y Versafire LV de Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG), complementadas con un sistema de postimpresión propio. Además, Rubmedia está automatizando su flujo de trabajo comercial y de producción mediante Prinect Business Manager y Prinect Production Manager de HEIDELBERG. Con esta importante inversión en el ecosistema digital de HEIDELBERG, Rubmedia se centra en soluciones integrales de un único proveedor, desde la creación inicial hasta el producto final.
La decisión de adquirir la Jetfire 50 y la Versafire LV se tomó en el marco de un proyecto de transformación interna destinado a reubicar y reestructurar la producción de impresión. Los requisitos eran claros: la nueva solución debía ser rentable, automatizada y de alta calidad. En sus nuevas instalaciones, Rubmedia produce principalmente productos impresos personalizados y tiradas cortas con altas exigencias en cuanto a calidad, creatividad y velocidad. La empresa también utiliza la Versafire LV para productos impresos estándar como tarjetas de visita, sobres y folletos.
Al combinar los sistemas Jetfire y Versafire, e integrarlos en Prinect Business Manager y Prinect Production Manager, Rubmedia ha creado una solución integral que abarca todo el flujo de trabajo, desde la recepción del pedido y la producción hasta la postimpresión.

«Nos decidimos por las soluciones de impresión digital de HEIDELBERG porque nos impresionó su amplia oferta de servicios y la idoneidad de los sistemas para integrarse en un flujo de trabajo global con Prinect. La automatización permite procesar los pedidos rápidamente, reduce el desperdicio de papel y ofrece un nivel de calidad comparable al de la impresión offset», afirma Michel Kläy, subdirector general y socio de rubmedia.
«El último sistema Jetfire instalado con éxito en Suiza subraya la solidez de nuestra cartera de productos industriales. Nuestros clientes están cada vez más impresionados con nuestro ecosistema digital, especialmente para aplicaciones que requieren tiradas cortas personalizadas y de alta calidad», explica el Dr. David Schmedding, director de Tecnología y Ventas de HEIDELBERG. «Prometemos un servicio de primera clase, una integración completa y un alto nivel de automatización para una producción de impresión rentable», añade.
Oficial de 1ª offset (Máquina Komori de 5 colores)

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre empresa: CENTRAL DE GRAFICAS ASOCIADAS S.L.
Ciudad: MADRID
Persona de contacto: MAR MIGUEL
Email de contacto: mar@cgasl.com
Teléfono de contacto: 609233942
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA OFERTA
Puesto/Título: Oficial de primera offset (Máquina Komori de 5 colores)
Nº de vacantes: 1
TIPO DE CONTRATO
Indefinido INCORPORACIÓN INMEDIATA
Jornada completa
REQUISITOS MÍNIMOS DEL CANDIDATO
Debe tener experiencia demostrable en máquina Komori
Ayudante de máquina offset

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre empresa: CENTRAL DE GRAFICAS ASOCIADAS S.L.
Ciudad: MADRID
Persona de contacto: MAR MIGUEL
Email de contacto: mar@cgasl.com
Teléfono de contacto: 609233942
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA OFERTA
Puesto/Título: Ayudante de máquina offset
Nº de vacantes: 1
TIPO DE CONTRATO
Indefinido INCORPORACIÓN INMEDIATA
Jornada completa
REQUISITOS MÍNIMOS DEL CANDIDATO
Experiencia demostrable en CV o Vida labora y formación acreditada con titulación.
CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para la AEAT
En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, relativo al servicio de creatividad, diseño y producción de una campaña de publicidad de sensibilización sobre la necesidad de cumplir con las obligaciones fiscales y asistencia a la ciudadanía en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.
VALOR ESTIMADO: 560.000,00 euros.
DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 40 días.
CÓDIGOS CPV:79340000 (Servicios de publicidad y de marketing).
PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 13:00 horas del 9 de diciembre de 2025
Foto de Nataliya Vaitkevich: https://www.pexels.com/es-es/foto/cuaderno-dinero-calculadora-monedas-6863180/
CONCURSO PÚBLICO: Suministro de publicaciones periódicas (impresas y online)
En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de la Secretaría General de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, relativo al servicio de suministro de publicaciones periódicas (impresas y online) y paquetes editoriales electrónicos durante el año 2026, destinado a la Unidad de Recursos de Información Científica para la Investigación de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
VALOR ESTIMADO: 3.176.478,00 euros
DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: Entreel 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2026 (o desde el día siguiente a
la formalización del contrato, si ésta fuese posterior al 1 de enero de 2026).
CÓDIGOS CPV:
- CPV principal: 22212000 (Publicaciones periódicas).
- CPV Lote 1: 22212000 (Publicaciones periódicas).
- CPV Lote 2: 22212000 (Publicaciones periódicas).
- CPV Lote 3: 22212000 (Publicaciones periódicas).
- CPV Lote 4: 22212000 (Publicaciones periódicas)
PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 14:00 horas del 17 de noviembre de 2025
Foto de Vlada Karpovich: https://www.pexels.com/es-es/foto/brazo-mujer-telefono-inteligente-ordenador-portatil-4050324/
CALENDARIO LABORAL 2026
Estimado asociado,
Estando en el último trimestre del año, comunicamos una propuesta de calendario laboral para el año 2026 por Comunidades Autónomas:
Calendario Laboral 2026 COM MADRID
Calendario Laboral 2026 ANDALUCIA
Calendario Laboral 2026 ARAGON
Calendario Laboral 2026 CANTABRIA
Calendario Laboral 2026 CAST-LA MANCHA
Calendario Laboral 2026 CAST-LEON
Calendario Laboral 2026 CATALUÑA
Calendario Laboral 2026 COM FORAL NAVARRA
Calendario Laboral 2026 COM VALENCIANA
Calendario Laboral 2026 GALICIA
Recordamos que el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores establece que: “Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo”.
A la hora de confeccionar el calendario laboral es necesario que la empresa consulte con la representación legal de las personas trabajadoras (o se informe a la plantilla si no hay representación y se va a introducir alguna modificación sustancial), emitiendo éstos un informe al respecto; a falta de acuerdo, la empresa puede, de forma unilateral, confeccionar el calendario anual, pero esto no implica que pueda decidir una distribución de la jornada en su único beneficio o que pueda libremente convertir días laborables en festivos y viceversa. El calendario confeccionado finalmente puede ser impugnado, así como sus modificaciones posteriores no realizadas en debida forma.
Según el Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, la jornada máxima anual prevista para 2026 es de 1.760 horas de trabajo, con independencia de los posibles cambios normativos que puedan tener lugar a nivel nacional respecto de la jornada o a nivel sectorial debido a la negociación del Convenio Colectivo. En el calendario laboral pueden establecerse los días en que se compensarán los posibles excesos que pudieran producirse sobre esta jornada máxima (por ejemplo, acordando puentes, establecer los días 31 y 24 de diciembre como no laborables en la empresa, etc.).
Para cualquier aclaración complementaria pueden ponerse en contacto con la Asesoría Jurídica de la Asociación.
















