El absentismo se ha convertido en uno de los principales retos para las organizaciones. Su impacto económico, organizativo y humano afecta directamente a la productividad, la calidad del servicio, la cohesión de los equipos y la competitividad de las empresas.

Tradicionalmente hemos interpretado el absentismo como una cuestión individual y aislada. Sin embargo, investigaciones recientes muestran que existe también un importante componente social y cultural. Los comportamientos relacionados con la asistencia al trabajo, el compromiso, la implicación o la desvinculación pueden extenderse dentro de los equipos a través de las normas informales, las creencias compartidas y la cultura organizativa. En otras palabras: el absentismo también se contagia.

A esta realidad se suman fenómenos que están transformando profundamente el mundo laboral: el incremento de los problemas de salud mental, el agotamiento emocional asociado al burnout, la dificultad para fidelizar el talento, el aumento de las expectativas de los trabajadores y una creciente sensación de desgaste en muchos entornos laborales.

Ante este escenario, muchas organizaciones continúan actuando cuando el problema ya ha aparecido. Sin embargo, la experiencia demuestra que la verdadera diferencia se encuentra en la prevención.

La jornada se celebrará el jueves 18 de junio, de 9:30h a 11:00h, en formato ONLINE.

La jornada NO SERÁ GRABADA, por lo que, recomendamos encarecidamente que se realice la inscripción previa a través del siguiente enlace: INSCRIPCIÓN WEBINAR

Durante esta jornada reflexionaremos sobre como crear una cultura de seguridad y salud laboral, los elementos básicos que ha de contener un Plan de Prevención eficaz para anticipar riesgos, fortalecer el liderazgo y reducir el impacto de los riesgos psicosociales.

Porque prevenir no consiste únicamente en evitar problemas futuros. Prevenir significa crear las condiciones necesarias para que las personas quieran permanecer, comprometerse y aportar valor dentro de la organización.

Crear una cultura de prevención es cuidar la salud de las personas, proteger el compromiso de los equipos y, al mismo tiempo, estabilizar los niveles de absentismo de la empresa.

La mejor forma de gestionar el absentismo no es reaccionar cuando aparece. Es construir una organización preparada para que aparezca menos.

Ponente: Manel Fernández Jaria

Manel Fernández Jaria es el responsable de formación de spactiva. Psicopedagogo, Licenciado en Humanidades y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades. Profesor de Dirección de Personas en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Mediador profesional y Coach Ejecutivo especializado en Inteligencia Emocional, Liderazgo y Cohesión de Equipos.