Suministro de rotulación y paneles para vallas publicitarias, Badajoz
El Boletín Oficial de la Unión Europea publica el anuncio de licitación para el suministro de rotulación y paneles para vallas publicitarias
Entrevista a Carlos Fernández y a Daniel Fernández, propietario y CEO de LUCAM
El libro como objeto nos necesita para mantener su estatus de belleza y cultura
En la entrevista de neobispress 173 a los responsables de la empresa LUCAM, hemos podido conocer el alma de una empresa que apostó en el momento adecuado por la preimpresión digital y cuyo objetivo es alcanzar el máximo de calidad en sus publicaciones.
Aunque Lucam es una empresa conocida por gran parte del sector de la Comunicación Gráfica, Carlos, cuéntanos ¿Cuál fue el origen de Lucam?
Nuestra empresa surge a principios de los años ochenta por la inquietud de tres profesionales gráficos que pensábamos que las publicaciones que se hacían entonces no alcanzaban la calidad de las que se hacían en Europa y por supuesto en EE.UU.
Observábamos que había un espacio en el mundo de la edición de libros de prestigio, que las empresas de fotomecánica y fotocomposición de entonces no cubrían y creímos que esa era nuestra oportunidad.
Montamos un pequeño gabinete de servicios gráficos en nuestro tiempo libre, que en menos de un año exigió nuestra plena dedicación y la contratación de los primeros profesionales que nos acompañaron durante años.
¿Cómo ha evolucionado la empresa? ¿Recuerdas algún momento decisivo reseñable en su historia?
Lo cierto es que ha sido un tiempo apasionante y duro. Lucam nació justo cuando los primeros equipos de autoedición llegaban para competir con los carísimos sistemas de tratamiento de texto y de imagen que dominaban los sectores de fotocomposición y fotomecánica.
A los responsables, técnicos y económicos de aquellas modernas empresas, siempre en punta tecnológica, se nos hacía impensable que la fotocomposición y la fotomecánica llegasen a sufrir, por la llegada de la autoedición, la crisis que en muy poco tiempo se llevó por delante a la mayoría de las empresas con inversiones y plantillas desproporcionadas para el cambio provocado y la fuerte caída en los precios de venta de nuestros productos.
Nosotros tuvimos la suerte de llegar justo en el momento en el que había que optar por uno de los caminos y no nos equivocamos. Valoramos los cambios que ya anunciaba la llegada del mundo digital y cómo este afectaría a las comunicaciones y no lo dudamos, apostamos claramente por hacer una rápida transición desde las artes gráficas analógicas a la preimpresión digital.
¿Qué características os diferencian en el sector de la preimpresión? ¿Qué valor añadido aporta Lucam?
La característica principal me atrevo a decir que es la fiabilidad. Las pruebas de color, que el cliente valida para la imprenta, en Lucam nunca han producido resultados inesperados.
Y como valor añadido, sin duda la calidad que aseguramos a cualquier encargo de fotomecánica que se nos confía para ser impreso.
Sin un trabajo de fotomecánica profesional, es imposible hacer un trabajo de impresión de buena calidad.
Con sinceridad creo que durante estos años hemos conseguido que nuestro trabajo mantenga un estándar de calidad alto, siempre a la altura de la exigencia de nuestros clientes y cumpliendo la premisa que nos habíamos marcado en nuestros inicios de alcanzar los máximos de calidad de las publicaciones. Nunca hemos ahorrado esfuerzos técnicos ni tecnológicos para dar más de lo que el cliente esperaba en su encargo.
Teniendo en cuenta los problemas que afectan al sector, ¿Cuáles son las claves para que la empresa siga siendo un proyecto viable y competitivo?
Puede que esté contestada en la respuesta anterior. Creer en el libro como un elemento elemental, vital y digno de mantener para las generaciones futuras.
No quiero imaginar un futuro que hurte a nuestros niños y niñas, a los jóvenes en general, la pasión por la lectura y la relación con los libros. Abrir un libro es siempre una aventura singular e inigualable que no se debe perder.
Hacer buenos libros y además hacerlos bellos es un noble empeño.
¿Cómo describirías el futuro empresarial más cercano? ¿Es prometedor?
Personalmente creo que el mundo de la empresa es consustancial al hombre y que nace en el mismo momento en que un ser humano tiene una idea para progresar.
Desde entonces no se ha parado jamás. Tantas se hundieron y otras tantas nacieron nuevas.
Por tanto, si esto es así, el futuro empresarial es tan prometedor como lo sea la existencia de los hombres y mujeres que cada día se levantan con la idea de progresar.
Como empresario, ¿Qué opinión tienes sobre la economía colaborativa?
Necesaria. Es más, siempre ha sido fundamental. Creo que los grandes descubrimientos y trabajos individuales se quedaron en la rueda, el fuego y algunas vacunas y seguro que precisaron de colaboraciones próximas.
Vivimos una época en la que estamos exigiendo muchos recursos a nuestro planeta y el tiempo va en nuestra contra. La sociedad está volviendo la mirada a formas de producir más económicas y que comprometan menos el medio ambiente. La economía colaborativa maneja conceptos ancestrales de los hombres a los que dota de las herramientas de nuestra época. Casi nada es nuevo. Todo se ha hecho ya a lo largo de estos siglos, pero con otros medios y un léxico menos… tecnológico.
En consumo, el trueque posiblemente sería un buen ejemplo.
En medio ambiente, el envase circular que durante siglos hemos venido usando.
En conocimiento, hay infinidad de ejemplos. Las antiguas academias, el silbo gomero o el filandón berciano.
En producción, las cooperativas, agrícolas, industriales, de construcción, etc., son una constante en la historia de la humanidad.
Y así todos y cada uno de los conceptos que se tienen en cuenta en la economía colaborativa. Cuando vamos juntos somos mejores y contaminamos menos.
Nos gustaría también conocer la concienciación ecológica de la empresa con la sostenibilidad y la relación con el medio ambiente.
Siempre hemos tenido conciencia ecológica y sabemos que somos depositarios de un bien que debemos conservar de la mejor forma posible para las generaciones futuras.
Nos sentimos beligerantes en la defensa del planeta y vemos en el papel un elemento ecológico reciclable que puede ayudar a la menor contaminación y a la sostenibilidad de nuestro planeta. Esto en contra del plástico por su nivel de contaminación y de elementos informáticos, mucho más costosos, contaminantes y que hacen un uso irracional de agua y materias primas en la fabricación de los componentes electrónicos.
Como anécdota del siglo pasado, puedo comentar que cuando en nuestra fotomecánica uno de los servicios que ofrecía a las imprentas eran los montajes para el pasado de planchas, había imprentas que nos exigían que fijáramos los fotolitos con sprays adhesivos, que contenían CO2, mucho más productivos y que además evitaban los efectos de “flow” en las tramas. Jamás los utilizamos por su efecto contaminante de la capa de ozono y del entorno inmediato. Resolvimos las diferencias con profesionalidad. Perdimos algunos pedidos, que nunca pusieron en riesgo la continuidad de la empresa, pero ganamos salud y sin contaminar.
Somos una de las dos primeras empresas gráficas en certificarse en EMAS, de la Comunidad de Madrid. Desde el 26 de agosto de 2004, en Lucam hacemos auditorías medioambientales de forma voluntaria que nos permiten llevar un control para minimizar el impacto de nuestra empresa.
¿Qué requisitos crees indispensables para formar un equipo de trabajo? ¿Qué destacarías de las personas que trabajan en Lucam?
Lucam ha creído en la formación como base imprescindible a partir de la cual se debe hacer un buen equipo de trabajo.
Siempre hemos mantenido una estrecha relación con las Escuelas de Formación Profesional, a quienes les estamos especialmente agradecidos por el esfuerzo en la mejor preparación de los estudiantes, impagable labor que vienen realizado durante tantos años.
Nos han servido para hacer cursos de formación continua del personal de plantilla que necesitaba adaptarse a tecnologías emergentes y sobre todo para nutrirnos de jóvenes estudiantes que han conformado nuestra plantilla.
Hoy los jóvenes llegan muy bien preparados y aunque no pueden conocer las particularidades de la propia empresa, su nivel de adaptación es rapidísimo y en muy poco tiempo son capaces de ponerse al nivel productivo de sus compañeros.
Las personas que conforman nuestra plantilla, saben desde el primer momento que la importancia de la calidad del trabajo prima sobre cualquier otro condicionante. Disfrutan de un ambiente serio en el trabajo pero relajado y distendido de presión por parte de la empresa. Valoran que cuando un cliente nos confía una publicación, pone en nuestro poder un nivel de confianza al que no podemos defraudar.
¿Qué valor crees que aporta una asociación como Neobis a Lucam?
Siempre hemos pertenecido, es más, hemos creído en la Asociación, antes cuando era AGM y ahora que es Neobis. Asociarse es fácil, solo hay que inscribirse y satisfacer las cuotas, pero nosotros creemos en el asociacionismo activo y para ello procuramos participar en cuantas acciones nos son posibles.
No sé si algún empresario que lea esto habrá sentido “la soledad del empresario”, yo sí y es muy dura.
Neobis ostenta la representación del empresariado gráfico ante los órganos de la administración, sociales y empresariales. Eso que queda recogido en una sencilla frase supone un nivel de gestión enorme que habitualmente lleva a cabo una junta directiva compuesta por empresarios que ceden su tiempo y que se apoyan en un grupo de grandes profesionales que trabajan en beneficio de nuestro sector.
La asesoría, gestión y defensa laboral de nuestra asociación tiene un nivel de calidad que solo podemos valorar adecuadamente quienes la hemos disfrutado y sobre todo quienes la hemos podido comparar.
Explicar lo que Neobis puede hacer por el empresario es un ejercicio largo y prolijo. Tan solo puedo decir que en la Asociación tengo un socio/colaborador rentable con el que jamás me he sentido solo.
Daniel, ¿Qué te hizo continuar con la empresa de tu padre? ¿Cómo estáis realizando el relevo generacional?
Hace más de 13 años que trabajo en Lucam. Al principio, surgió de forma natural. Me pareció una buena oportunidad de conocer de cerca el entorno profesional que durante tantos años había observado como mero espectador. Durante este camino, no solo he aprendido, sino que me he contagiado de la pasión y la dedicación de cada profesional que forma parte de Lucam. Desde luego, mi padre ha tenido y tiene un papel crucial en mi deseo de continuar con este proyecto, es una inspiración y un referente.
Como imaginaréis, la transición generacional tiene sus aristas y en ocasiones, es complejo de gestionar. Sin embargo, como casi todo en la vida, la actitud es clave y en nuestro caso, a esto se le suma la ilusión y el firme compromiso por el éxito de nuestro proyecto común.
Carlos, ¿Qué consejo importante darías a Daniel?
No soy muy amigo de dar consejos. Creo más en el ejemplo. Espero haber sido un ejemplo que le ayude a seguir con nuestra empresa y que pueda desarrollar su propio proyecto.
¿Qué te relaja tras un día intenso de trabajo?, Carlos
A mí siempre me ha relajado llegar a casa al finalizar la jornada laboral y ver a mi familia con sus necesidades vitales cubiertas. Antiguamente, en que las jornadas eran mucho más largas en este sector, cuando llegaba a casa los chicos ya dormían y verlos dormir tranquilos y en paz, me producía un bienestar difícil de expresar.
¿Un lugar donde perderte? Una fecha importante
Entiendo la frase, pero yo no quiero perderme, más bien me busco constantemente. Camino siempre que puedo por el monte mientras escucho música o podcast de mi interés.
Con mi edad son muchas las fechas importantes e inolvidables y me resulta imposible señalar una. Cuando me he puesto a valorarlas noto que casi todas tienen que ver con mi familia por lo tanto creo que tienen un nivel de intimidad que seguro no será de interés para nadie más.
Como apasionados de los libros, ¿Qué lecturas nos recomendáis?
El Quijote
Sé que no es la primera vez que lo recomiendo, pero también sé que hay muchas personas a quienes les cuesta encontrarse con él y es una pena porque es una joya que todos deberíamos poder disfrutar.
Rebelión en la granja, de George Orwell
Una distopía en la que vemos infinidad de reflejos de nuestra sociedad y que por tanto puede llegar a ser posible.
A sangre y fuego, de Manuel Chaves Nogales
Un libro de relatos de nuestra guerra civil desde un punto de vista equidistante - como se dice ahora - en donde el maravilloso prólogo es de los textos más reveladores sobre la estupidez y crueldad.
Servicio de Diseño gráfico y multimedia
El Diario Oficial de la Unión Europea publica el anuncio de licitación de servicio de diseño gráfico y multimedia de la señalización y de los elementos de comunicación del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía
Edición de la revista del Consejo de Seguridad Nuclear
El Boletín Oficial del Estado publica el anuncio de licitación para la edición de la revista del CSN. Alfa
Contratación de la producción, el suministro, la distribución, la entrega, la instalación, el mantenimiento y la retirada de elementos publicitarios, Barcelona
El Boletín Oficial de la Unión Europea publica el anuncio de licitación para la contratación de la producción, el suministro, la distribución, la entrega, la instalación, el mantenimiento y la retirada de elementos publicitarios y otros elementos de comunicación en la vía pública y en los parques y jardines
Suministro e instalación de los elementos necesarios para realizar las actuaciones “Marketplace” y “Tótems y señalética”, Castelló
El Diario Oficial de la Unión Europea publica el anuncio de licitación para el Suministro e instalación de los elementos necesarios para realizar las actuaciones “Marketplace” y “Tótems y señalética”
neobis lanza la octava edición del concurso neobispress
El concurso "Diseña la portada de la Comunicación Gráfica" celebra su octava edición
- Dirigido a los alumnos de los ciclos de Formación Profesional de Artes Gráficas
- Un jurado decidirá 10 finalistas y votará los trabajos finalistas (Voto del Jurado)
- El ganador verá su diseño publicado en la portada del número 175 de neobispress y recibirá una cámara CANON EOS 2000D + 18-55mm IS II + funda + tarjeta SD 16GB
Con la intención de fomentar y reconocer la creatividad de los estudiantes que están cursando algún ciclo de Formación Profesional de la familia de Artes Gráficas y tras el éxito de las anteriores ediciones del concurso, neobis, Asociación Empresarial de la Comunicación Gráfica, con la colaboración de Canon, continúa con la iniciativa de que sean los jóvenes quienes diseñen las portadas de los próximos números de su revista neobispress.
Los centros de las diferentes Comunidades Autónomas que hayan decidido participar podrán enviar hasta el 31 de enero de 2024 los diseños que consideren, con un máximo de diez por centro.
El jurado del concurso está compuesto por: Raúl García Magán, director general de Gruponeo; Laura Saiz, equipo de maquetación y diseño de Lucam; Raquel García, dirección diseño, creatividad y preimpresión de Gráficas AGA; Jesús Terciado, director de diseño gráfico de Advantia Comunicación Gráfica; Carmen Hontanilla, directora de marketing de Gráficas Aries y Susana Navarro, coordinadora de la revista neobispress, seleccionará 10 trabajos finalistas y votará los trabajos antes del 15 de febrero.
A diferencia de años anteriores, no habrá votación pública.
La Junta Directiva de neobis votará los 10 diseños finalistas seleccionados por el Jurado, antes del 22 de febrero de 2024.
Tu diseño directo a 1.000 destinatarios del sector de la comunicación gráfica
El diseño ganador será la portada del número 175 de neobispress difundida a 1.000 destinatarios entre empresas, proveedores e instituciones del sector de la Comunicación Gráfica de nuestro país. El diseño premiado también recibirá una cámara CANON EOS 2000D + 18-55mm IS II + funda + tarjeta SD 16GB y contará con una entrevista publicada en el mismo número de la revista de la Asociación de la Comunicación Gráfica.
¿Cómo será la próxima portada de neobispress?
El tema sobre el que tienen que trabajar los estudiantes es de libre inspiración, pero siempre relacionado y con alusión a cualquiera de los diversos aspectos representativos de la Comunicación Gráfica (sostenibilidad, innovación, colaboración, etc.). Por otra parte, se valorará si el trabajo va acompañado de una breve explicación sobre el mensaje que se quiere transmitir, vinculado a la Comunicación Gráfica.
neobis no ha puesto límites a la creatividad y quiere dejar volar el ingenio de los participantes, por lo que tendremos que esperar al 22 de febrero para descubrir la portada del número 175 de neobispress.
Además, como en años anteriores, otros tres finalistas verán su proyecto como portada de los sucesivos números de la revista neobispress y recibirá cada uno de ellos una impresora fotográfica portátil en color SELPHY CP1500 de Canon (blanco).
Fiestas laborales para 2024 en la Comunidad de Madrid
El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de fecha 28 de septiembre, publicó el Decreto 242/2023, de 27 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2024 en la Comunidad de Madrid
El calendario para el año 2024 contará con un total de 14 días festivos, de los que dos serán festivos locales que corresponde fijar a cada uno de los ayuntamientos, en el ámbito de la Comunidad de Madrid:
· 1 de enero (lunes), Año Nuevo.
· 6 de enero (sábado), Epifanía del Señor.
· 28 de marzo, Jueves Santo.
· 29 de marzo, Viernes Santo.
· 1 de mayo (miércoles), Fiesta del Trabajo.
· 2 de mayo (jueves), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
· 25 de julio (jueves), Santiago Apóstol.
· 15 de agosto (jueves), Asunción de la Virgen.
· 12 de octubre (sábado), Fiesta Nacional de España.
· 1 de noviembre (viernes), Todos los Santos.
· 6 de diciembre (viernes), Día de la Constitución Española.
· 25 de diciembre (miércoles), Natividad del Señor.
Además de las doce fiestas relacionadas, se celebrarán en cada municipio dos fiestas locales.
Para cualquier aclaración complementaria puedes ponerte en contacto con la Asesoría Jurídico Laboral de la Asociación.
Calendario fiscal noviembre 2023
A continuación te detallamos las principales obligaciones de carácter tributario que pudieran afectarte:
">Hasta el 6 de noviembre
Renta
- Ingreso del segundo plazo de la declaración anual de 2022, si se fraccionó el pago: 102
Hasta el 13 de noviembre
INTRASTAT - Estadística Comercio Intracomunitario
- Octubre 2023. Obligados a suministrar información estadística
Hasta el 20 de noviembre
Renta y Sociedades
Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las Instituciones de Inversión Colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.
- Octubre 2023. Grandes empresas: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 216, 230
IVA
- Octubre 2023. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349
Impuesto sobre las Primas de Seguros
- Octubre 2023: 430
Impuestos Especiales de Fabricación
- Agosto 2023. Grandes empresas: 561, 562, 563
- Octubre 2023: 548, 566, 581
- Tercer trimestre 2023. Excepto grandes empresas: 561, 562, 563
- Declaración de operaciones por los destinatarios registrados, representantes fiscales y receptores autorizados: 510
Impuesto Especial sobre la Electricidad
- Octubre 2023. Grandes empresas: 560
Impuestos Medioambientales
- Octubre 2023. Impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables. Autoliquidación: 592
- Tercer trimestre 2023. Impuesto sobre el valor de la producción de la energía eléctrica. Autoliquidación y pago fraccionado: 583
Impuesto sobre las Transacciones Financieras
- Octubre 2022: 604
Hasta el 30 de noviembre
IVA
- Octubre 2023. Autoliquidación: 303
- Octubre 2023. Grupo de entidades, modelo individual: 322
- Octubre 2023. Grupo de entidades, modelo agregado: 353
- Octubre 2023.Ventanilla única - Régimen de importación: 369
- Octubre 2023. Operaciones asimiladas a las importaciones: 380
- Solicitud de inscripción/baja. Registro de devolución mensual: 036
- Solicitud aplicación régimen de deducción común para sectores diferenciados para 2024: sin modelo
- SII. Renuncia a la llevanza electrónica de los libros registro: 036
Declaración informativa de operaciones vinculadas y de operaciones y situaciones relacionadas con países o territorios calificados como paraísos fiscales
- Año 2022: Entidades cuyo período impositivo coincida con el año natural: 232
Resto de entidades: en el mes siguiente a los diez meses posteriores al fin del período impositivo.
Impuestos Medioambientales
- Año 2022. Impuesto sobre el valor de la producción de la energía eléctrica. Autoliquidación y pago fraccionado: 583
- Año 2023: Impuesto sobre el valor de la producción de la energía eléctrica. Autoliquidación anual por cese de actividad de enero a octubre: 588
neobispress 173, la revista de la Comunicación Gráfica
Ya está disponible el nuevo número de neobispress, la revista de la Asociación de la Comunicación Gráfica
El número 173 de la revista de la Asociación de la Comunicación Gráfica, neobispress, resume la actividad de la asociación y las novedades tecnológicas y de gestión empresarial que pueden ayudar a las empresas del sector de la Comunicación Gráfica en su día a día.
Actualidad neobispress
Neobis impartió, en el mes de junio, una formación en gestión de personal. En la revista se da cuenta de los temas tratados por el equipo de la asesoría jurídica y gestión laboral de la asociación. Otro tema importante es la presentación del barómetro del primer semestre del sector de la Comunicación Gráfica.
También podemos leer un breve perfil del alumno que quedó como segundo finalista en el concurso neobispress, Alejandro Indigne Acosta.
La sección de entrevista, la protagonizan el propietario y el CEO de la empresa LUCAM, Carlos Fernández y Daniel Fernández, respectivamente.
Descubriendo el sector
Abrimos la sección con el artículo “Las personas también cuentan” de Jesús Alarcón en el que reflexiona sobre asuntos tan trascendentales como la escala de valores, la importancia del colectivo humano en las empresas, las corrientes emocionales en el clima laboral, etc.
Paulo Dourado se adentra en el mundo de las nuevas tecnologías y, concretamente, de la Inteligencia Artificial.
Las empresas suministradoras como OPQ, Kyocera, Canon y Heidelberg nos dan a conocer sus novedades tecnológicas, actividades e historia.
En este número recordamos a las empresas qué servicios ofrece la asociación como consultoría. Rosario Trasobares, Sandra Fariña y Ana Buil escriben interesantes artículos sobre gestión empresarial, el convenio colectivo y salarios.
Esta edición contamos con dos informaciones interesantes para las empresas sobre los canales de denuncias y las obligaciones que se desprenden de la Responsabilidad Ampliada del Productor de Envases.
A través de una entrevista, conocemos el trabajo que lleva a cabo Sergio Ródenas, colaborador de la Consultoría de Medio Ambiente de Neobis.
La portada de neobispress 173
Este nuevo número cuenta con la portada del diseño de Alejandro Indigne Acosta, segundo finalista de la VII edición del Concurso neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica”. Alejandro es alumno de primer curso del Ciclo Formativo de Grado Superior de Diseño y Edición de publicaciones impresas y multimedia, en el CIPFP Ciutat de l’Aprenent, de Valencia.