SECCIÓN FAQ: Situación actual en materia de contratación temporal
1.¿Cuáles son los principales cambios introducidos por la última reforma laboral en la contratación temporal?
El último cambio normativo (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo) ha transformado el panorama de la contratación temporal en España. Antes, los contratos se clasificaban principalmente como indefinidos o temporales. Ahora, la clave es la continuidad o discontinuidad en la prestación de servicios. Los contratos temporales se han reducido a dos tipos principales: contrato por circunstancias de la producción y contrato de sustitución. Se ha endurecido el régimen sancionador por el uso fraudulento de la contratación temporal, con multas que ahora se imponen por trabajador afectado.
2. ¿Cómo funciona el nuevo contrato por circunstancias de la producción y cuáles son sus límites? El contrato por circunstancias de la producción se divide en dos tipologías:
- La primera, para incrementos ocasionales e imprevisibles de la actividad o para oscilaciones que generen un desajuste temporal (incluidas las derivadas de vacaciones anuales), con una duración máxima de 6 meses, ampliable a 1 año por convenio colectivo (lo que prevé el Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, con determinadas condiciones).
- La segunda, para situaciones ocasionales, previsibles y de duración reducida y delimitada (máximo 90 días no continuados en el año natural). Este segundo tipo de contrato puede usarse incluso para trabajos estacionales o de temporada.
3. ¿En qué consiste el contrato de sustitución y cuáles son sus supuestos de uso?
El contrato de sustitución se utiliza para reemplazar a trabajadores con derecho a reserva de su puesto de trabajo, especificando el nombre de la persona sustituida y la causa de la sustitución. También puede utilizarse para complementar la jornada reducida de otro trabajador o para cubrir una vacante temporal durante un proceso de selección, con una duración máxima de 3 meses en este último supuesto.
4. ¿Qué es el contrato fijo-discontinuo y cuáles son los trabajos que ahora cubre?
El contrato fijo-discontinuo es un contrato indefinido que se utiliza para trabajos de naturaleza estacional, actividades productivas de temporada o trabajos de prestación intermitente con periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados. Tras la reforma, se abre la posibilidad de emplearlo para el desarrollo de trabajos en el marco de la ejecución de contratas mercantiles o administrativas que, siendo previsibles, formen parte de la actividad ordinaria de la empresa. Son muy escasos los contratos de este tipo celebrados en el sector.
Diferencias con los contratos temporales
Para determinar si la necesidad de trabajo puede atenderse mediante un contrato temporal o debe serlo mediante un contrato indefinido de carácter discontinuo lo que prima es la reiteración de esa necesidad en el tiempo, aunque lo sea por períodos limitados. Cuando la actividad desarrollada tiene por finalidad cubrir una necesidad de trabajo cíclico, reiterado o intermitente en el tiempo, dotado de plena homogeneidad y totalmente previsible, la relación se califica de fija discontinua. Por el contrario, la contratación temporal sólo se justifica para cubrir una necesidad de carácter ocasional, ya sea previsible o imprevisible.
El contrato por circunstancias de la producción puede tener por objeto atender situaciones ocasionales, previsibles y de duración reducida y limitada en el tiempo, si bien esta posibilidad solo puede ser utilizada por las empresas un máximo de 90 días discontinuos en el año natural. Si las campañas breves superan los 90 días, debe recurrirse al contrato de fijo discontinuo.
Respecto al contrato para la sustitución de la persona trabajadora, esta modalidad contractual se utiliza para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto o para la cobertura temporal de vacantes, mientras que el de fijo discontinuo no está relacionado con sustituciones ni con puestos pendientes de cubrir; tiene autonomía propia.
5. ¿Cómo se computa la antigüedad de los trabajadores fijos-discontinuos y qué implicaciones tiene?
La antigüedad de los trabajadores fijos-discontinuos se calcula teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral, no solo el tiempo de servicios efectivamente prestados. Esto impacta en derechos como complementos de antigüedad.
Para el cálculo de la indemnización por despido no resultan computables los períodos de inactividad o entre campañas sino únicamente aquellos de prestación efectiva de servicios
6. ¿Cómo están actuando la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ante los cambios de la reforma laboral?
La ITSS está intensificando las acciones de control sobre la contratación temporal. En caso de incumplimiento, ya no se limita a emitir requerimientos para convertir contratos temporales en indefinidos, sino que impone sanciones. Las multas son ahora por trabajador afectado (de 1.000 a 10.000 euros), lo que supone un aumento significativo de las sanciones y un mayor efecto disuasorio. Este nuevo régimen sancionador se aplica a los contratos firmados a partir del 31 de diciembre de 2021.
Recuerda que en la Asesoría Jurídico-Laboral de neobis estamos a tu disposición para resolver cualquier duda o consulta que puedas tener respecto a este asunto.
ASESORÍA JURÍDICA
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CONCURSO PÚBLICO: Servicios para la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios.
El Boletín Oficial del Estado publica el anuncio de licitación de la Secretaría General de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios relativo a los servicios de grabación, edición y posproducción de material multimedia y diseño, maquetación, edición e impresión de documentos para la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios.
DESCRIPCIÓN:CPV: 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 92111260 (Producción de videocintas informativas).
VALOR ESTIMADO: 327.996,60 euros
DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 24 meses (la duración del contrato se justifica conforme a lo establecido en el artícuo 29 de la LCSP)
PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 18:00 horas del 04 de abril de 2025.
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¡Feliz cumpleaños HEIDELBERG y enhorabuena por el 175 aniversario!



- De fundición de campanas a suministrador global
- En el año de su aniversario, HEIDELBERG se dirige al futuro con una clara estrategia de crecimiento
- La serie Speedmaster perpetúa la historia de éxito iniciada por el legendario “Original Heidelberger Minerva”: el trampolín de 1921 hacia una posición de liderazgo mundial
- Hitos en la historia de HEIDELBERG
1850, hace exactamente 175 años, se inauguró en Frankenthal la fundición de campanas y el taller de máquinas Hemmer, Hamm & Co., que, además de campanas, también fabricaba máquinas de impresión, lo que sentó las bases de la empresa que hoy se llama Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG). La precisión, la calidad y la innovación fueron los factores de éxito que transformaron a HEIDELBERG de un taller con sede en la región del Palatinado de Alemania a un suministrador de soluciones global en la industria de la impresión. “Una empresa que puede mantener su éxito durante un período tan largo, convertirse en un líder mundial en su industria y continuar dando forma a todo el sector hasta el día de hoy tiene credenciales sólidas que dan testimonio de sus capacidades innovadoras. La característica que define a HEIDELBERG es la ccaapacidad de entender las necesidades de los mercados, los clientes y la calidad excepcional de los productos”, dice Jürgen Otto, CEO de HEIDELBERG. “También tenemos la intención de mantener y desarrollar esta posición de liderazgo en el futuro”, agrega.
HEIDELBERG se dirige al futuro con una estrategia de crecimiento
Para lograrlo, HEIDELBERG está aprovechando el potencial de crecimiento en su negocio principal tradicional, desde el Packaging y la impresión digital hasta el software y los productos de ciclo de vida. Recientemente, por ejemplo, la empresa ha ampliado significativamente su cartera en el creciente mercado de la impresión digital industrial, incluyendo servicios y consumibles. Los pedidos entrantes a nivel mundial confirman que las ventas de soluciones de impresión digital comenzarán a aumentar sustancialmente a partir del próximo año financiero. Según las evaluaciones del mercado, el mercado mundial de impresión digital al que tiene acceso HEIDELBERG crecerá de su nivel actual de alrededor de 5 mil millones de euros a 7,5 mil millones de euros en 2029. En cuanto al negocio del Lifecycle, HEIDELBERG se siente orgullosa de ser la red de servicio más completa de la industria, con presencia en aproximadamente 170 países.
La impresión de Packaging disfruta de un fuerte crecimiento en todo el mundo
El mercado de clientes finales de Packaging ha crecido más del 60 por ciento en los últimos diez años. HEIDELBERG también se está beneficiando de este desarrollo. El segmento del Packaging representa actualmente más del 50 por ciento de las ventas de la empresa, una cifra que se espera que aumente aún más. Un impulsor del mercado es la tendencia mundial a reemplazar plásticos, películas y láminas por embalajes basados en fibras reciclables.
La producción de impresión híbrida aumenta la competitividad
Los procesos de impresión autónomos que permiten a las imprentas ser más eficientes y ahorrar recursos solían considerarse una visión futurista, pero eso ha cambiado en los últimos años. HEIDELBERG presentó su filosofía “Push to Stop” para un proceso de impresión con una mínima intervención del operario en 2016. El flujo de trabajo Prinect Touch Free asistido por IA presentado en drupa 2024 asigna los trabajos de impresión al método de producción y al sistema de salida más eficientes de forma automática. Además de los sistemas offset y digitales de HEIDELBERG y de proveedores externos, también cubre el flujo de operaciones de postimpresión, hasta el producto final terminado. Controlar la producción de impresión híbrida de esta manera hace que las imprentas sean mucho más competitivas.
Crecimiento en el negocio industrial y con tecnologías verdes
"Además de esto, seguiremos ampliando nuestra cartera para el negocio industrial y el creciente mercado de tecnologías verdes. Esto incluye sectores clave como la ingeniería mecánica de alta precisión, la industria automotriz, la infraestructura de carga, el software y las nuevas tecnologías del hidrógeno", revela Otto. Teniendo en cuenta todas las iniciativas estratégicas para el período hasta el año fiscal 2028/2029, y en conjunción con un mayor rendimiento y eficiencia tanto a nivel de personal como de organización, HEIDELBERG ve un potencial de crecimiento total que asciende a más de 300 millones de euros. "Los logros de HEIDELBERG en los últimos 175 años son impresionantes. Tenemos todas las condiciones para estar seguros de que nuestra posición actual en el mercado, la experiencia de nuestro personal y nuestras relaciones con los clientes globales generarán un mayor crecimiento en los próximos años", enfatiza Otto.
2025 es todo sobre el aniversario de la empresa
HEIDELBERG organizará numerosos eventos para celebrar su año del aniversario con clientes, socios, miembros de los diferentes órganos políticos y representantes de la sociedad civil. El punto culminante será la semana de celebraciones en junio, incluida una ceremonia internacional en la planta de producción más grande de la empresa, en Wiesloch-Walldorf. El centro de demostración para clientes de HEIDELBERG se ha rediseñado como el "Home of Print" para este propósito. La empresa está organizando días familiares para el personal en varias plantas. HEIDELBERG también publicará una revista especial para el aniversario que ofrecerá información sobre el pasado, el presente y el futuro de la empresa. “La lealtad de los clientes, socios y empleados de HEIDELBERG es un pilar de éxito para la empresa. Las numerosas actividades de aniversario a lo largo del año son nuestra forma de decir gracias a todos y todas. Al mismo tiempo, queremos fomentar un compromiso compartido para dar forma al futuro”, afirma el Dr. David Schmedding, director de tecnología y ventas de HEIDELBERG.
Hitos en la historia de HEIDELBERG
- 1850: El 11 de marzo se inauguró en Frankenthal la fundición de campanas y el taller de máquinas de Hemmer, Hamm & Co., sentando las bases de la empresa que hoy se denomina Heidelberger Druckmaschinen AG.
- 1921: Se construyó la primera Heidelberger Minerva (Tiegel). A partir de 1926, esta prensa tipográfica automática de platina se fabricó en una cadena de montaje. En 1985, la empresa había fabricado más de 160.000 de estas prensas.
- 1926: Hubert H.A. Sternberg es nombrado miembro del consejo de administración de Schnellpressen fabrik Heidelberg AG, como se conocía a la empresa en aquel momento. Permaneció como miembro del consejo hasta 1972 y realmente dejó su huella en HEIDELBERG. Sternberg modernizó las operaciones de producción y comercialización y garantizó el crecimiento de la empresa. En 1949 organizó la primera exposición alemana de exportación en los EE. UU. después de la Segunda Guerra Mundial. En 1951, contribuyó a la creación de la drupa, la feria comercial líder a nivel mundial del sector hasta el día de hoy.
- 1930: se ponen en marcha los vehículos de demostración. Una de las ideas de marketing de Sternberg era mostrar las máquinas de impresión HEIDELBERG a los clientes potenciales en sus instalaciones. Para ello, las montaba en camiones o las instalaba en autobuses y las enviaba a los mercados de destino de todo el mundo, acompañadas por ingenieros. Las campañas publicitarias y los planes de pago a plazos también contribuyeron al éxito de la avanzada campaña de marketing de la empresa.
- 1951: drupa resultó un gran éxito entre el público. La Exposición Internacional de Impresión y Papel, conocida actualmente como drupa, atrajo a 300.000 visitantes en su primer año. HEIDELBERG presentó una versión mejorada de su exitoso modelo Minerva (Tiegel). Para protegerse de las imitaciones, todas las máquinas de impresión de la empresa tenían una placa del fabricante con la marca registrada “Original Heidelberg”.
- 1957: HEIDELBERG crea ese año un nuevo espacio para poder crecer. Una mayor expansión dentro de la ciudad de Heidelberg era imposible, pero gracias al fuerte compromiso de Sternberg, la empresa pudo abrir lo que todavía es su mayor planta de producción, en Wiesloch, después de un período de construcción de solo un año.
- 1962: HEIDELBERG se adentra en el prometedor mercado offset con su pequeña rotativa offset (en alemán: Kleine Offset Rotation, o KOR para abreviar). En 1965, a esta le siguió la Rotaspeed, una rotativa offset de hojas más grande. Luego, en 1972, se lanzó una rotativa offset de platina grande (en alemán: Grosse Tiegel Offset, o GTO para abreviar) que demostró ser un modelo muy exitoso durante muchos años.
- 1975: ¡Speedmaster, un nombre que lo dice todo! La rotativa offset de hojas Speedmaster para impresión multicolor revolucionó el mercado con su productividad. Con una velocidad de 11.000 hojas por hora, se convirtió en un éxito de ventas y, hasta el día de hoy, es una piedra angular de la cartera de productos de HEIDELBERG en el negocio principal tradicional de la empresa.
- 1999: HEIDELBERG adquiere una participación del 30 por ciento en el fabricante de impresoras suizo Gallus, líder del mercado en la impresión de etiquetas, antes de adquirir la empresa por completo en 2014.
- 2000: HEIDELBERG se transforma en un proveedor de soluciones, ampliando sus carteras de preimpresión y postimpresión mediante adquisiciones específicas. El software Prinect marcó el comienzo de la era de la digitalización al conectar en red las diversas máquinas del flujo de trabajo.
- 2004: HEIDELBERG da otro paso clave hacia la digitalización, conectando una impresora a Internet por primera vez.
- 2005: Se inaugura la planta de producción china en el distrito Qingpu de Shanghái. Ahora es una piedra angular de la red de producción de la empresa y está adquiriendo cada vez más importancia.
- 2016: HEIDELBERG presenta en la drupa la filosofía “Push to Stop”, que solo requiere la intervención del operario si se produce un problema: el siguiente paso lógico hacia la impresión autónoma.
- 2018: comienza la producción de Wallbox en Wiesloch-Walldorf. Posteriormente, la empresa fundó una filial llamada Amperfied que aprovechó con éxito una nueva área de negocio: el mercado de la electromovilidad.
- 2020: La empresa se adentra en la robótica, con robots industriales que impulsan la automatización del proceso de impresión, incluidas las operaciones de postimpresión. Esta automatización también se extenderá a otras áreas en el futuro.
- 2024: La nueva prensa digital Jetfire 50 desarrollada en cooperación con Canon se presenta en la drupa 2024. Este equipo ofrece un nivel de productividad industrial en el área en crecimiento de la impresión digital.
- 2025: La empresa celebra los 175 años de HEIDELBERG y abre su centro de demostración para clientes rediseñado, ahora llamado Home of Print, en Wiesloch Walldorf. Una clara estrategia de crecimiento llevará a la empresa hacia el futuro. Puede leer más sobre los 175 años de HEIDELBERG y su historia en nuestro sitio web de aniversario www.heidelberg.com/175, en la página actual de Wikipedia de la empresa, en el anuario “150 años de Heidelberger Druckmaschinen AG” y “Nace una prensa”.







DATALINE: Hunkeler Innovationdays 2025
Dataline @ Hunkeler Innovationdays 2025: impulsar la automatización de la impresión con potentes integraciones de Print MIS
Dataline presenta soluciones innovadoras de automatización en los Hunkeler Innovationdays 2025
El sector de la impresión entra en una nueva fase de automatización del flujo de trabajo. Las empresas de impresión buscan optimizar sus procesos y garantizar su competitividad en el futuro. En los Hunkeler Innovationdays en Lucerna, Dataline mostrará cómo MultiPress es la clave para un flujo de trabajo totalmente automatizado y optimizado.
Desde hace más de 25 años, Dataline ayuda a empresas en toda Europa a digitalizar sus procesos administrativos y operativos. Con más de 80 socios de integración certificados, MultiPress se ha convertido en el software MIS/ERP número uno del sector de la impresión. En los Hunkeler Innovationdays, Dataline y sus socios demostrarán el potencial de las integraciones de flujo de trabajo y las últimas innovaciones en automatización dentro del concepto Order Manager 2.0.Novedades exclusivas y demostraciones en vivo: Dataline muestra la potencia de las integraciones
Las empresas de impresión que desean automatizar sus procesos saben que un sistema MIS/ERP potente depende de sus integraciones. Por ello, Dataline ha establecido alianzas estratégicas con una amplia gama de empresas, incluyendo fabricantes de software y hardware, proveedores de papel, integradores técnicos y desarrolladores. Del 24 al 27 de febrero de 2025, los visitantes de los Hunkeler Innovationdays podrán descubrir en exclusiva algunas de las integraciones de flujo de trabajo más avanzadas.
SCREEN: integración bidireccional para un flujo de trabajo totalmente automatizado
En los Hunkeler Innovationdays 2025, SCREEN mostrará cómo la última integración entre EQUIOS y MultiFlow, parte de MultiPress, ofrece un control y una eficiencia sin precedentes. La integración MultiPress-SCREEN ya está en uso con éxito en clientes de MultiPress como Group Joos (Turnhout, Bélgica) y Drukservice Impressa (Herentals, Bélgica).
OneVision: pre-impresión y producción automatizadas
OneVision Software presentará en los Hunkeler Innovationdays sus soluciones modulares de automatización, que integran todo el proceso de producción, desde la preparación de archivos y la impresión hasta el acabado y post-impresión. El objetivo es ayudar a las empresas del sector a que sus sistemas sean más eficientes, flexibles y sostenibles. Un aspecto clave es la conexión con sistemas MIS/ERP potentes como MultiPress, permitiendo la automatización de procesos de producción basada en datos de pedidos.
Más de 80 socios técnicos certificados de MultiPress
Dataline también demostrará integraciones con expositores como Canon, IGEPA, Enfocus, XMPIE, Heidelberg, RICOH, FOURPEES, Muller Martini, entre otros. Gracias a estas asociaciones certificadas, el ecosistema de MultiPress sigue expandiéndose, permitiendo a los usuarios beneficiarse de las mejores soluciones de automatización del mercado.
Avance en la automatización del flujo de trabajo
¿Cómo pueden las empresas de impresión simplificar sus flujos de trabajo y reducir los costes administrativos? En los Hunkeler Innovationdays, Dataline presentará soluciones innovadoras dentro del concepto ‘Order Manager 2.0’ de MultiPress. Estas innovaciones van más allá de las integraciones tradicionales y permiten un control más inteligente de los pedidos, un ahorro de tiempo y una reducción drástica de los costes.
MultiPress introduce validación avanzada de PDF, pedidos combinados automatizados y asistencia basada en IA para cotizaciones, planificación y servicio al cliente.
¿Qué significan en la práctica estos avances para las empresas de impresión? Los visitantes lo descubrirán en exclusiva en los Hunkeler Innovationdays.
Conozca a Dataline en los Hunkeler Innovationdays 2025
Dataline invita a todos los expositores y visitantes de los Hunkeler Innovationdays a una conversación personalizada y a una demostración en vivo de MultiPress, realizada por Dirk Deroo (CEO de Dataline), Christoph Krohn (Director de Producto), Melis Michael (Gerente de Desarrollo de Negocios) y Lode Vlayen (Desarrollador de Negocios para la región DACH).
Las empresas del sector tendrán acceso exclusivo en Lucerna a las integraciones de flujo de trabajo más potentes y descubrirán cómo estas pueden generar nuevas oportunidades de crecimiento. Visite Dataline en el stand 207 o en la zona de exposición y experimente cómo la automatización avanzada puede llevar su producción al siguiente nivel.
Acerca de Dataline
Dataline entiende lo que las empresas del sector de la impresión necesitan para agilizar sus procesos, automatizar los flujos de trabajo y aumentar la rentabilidad. Su software MIS/ERP de alta calidad, MultiPress, está diseñado específicamente para satisfacer las necesidades de las modernas empresas del sector de la impresión de todos los tamaños y técnicas de producción.
Fundada en 1997 por Dirk Deroo, CEO de Dataline, su misión siempre ha sido clara: modernizar las empresas de impresión mediante la automatización, la digitalización y la mejora de los procesos. El flujo de trabajo administrativo en una empresa del sector de la impresión implica varios pasos complejos propios de este sector. Un software general, no adaptado específicamente a este sector, no puede satisfacer estas necesidades. Para solucionar este problema, Dataline desarrolló el software MultiPress MIS/ERP.
Ahora, con más de 100 colaboradores, una red de socios certificados y cinco oficinas en Europa, este líder del sector se ha ganado la confianza de más de 1.000 empresas del sector de la impresión. El equipo de Dataline se dedica a ofrecer un servicio excepcional y mantiene su compromiso de ser la referencia en el sector.
Acerca de los socios certificados de MultiPress
Con MultiPress, Dataline ha creado el flujo de trabajo administrativo más avanzado para empresas de producción gráfica. MultiPress constituye ahora la columna vertebral de más de 1.000 empresas gráficas en Europa. Pero la automatización del flujo de trabajo no se queda ahí.
El siguiente paso lógico es conectar MultiPress con soluciones y servicios de otros actores del sector de las artes gráficas: fabricantes de software y hardware, proveedores de papel y materiales, integradores técnicos y desarrolladores. Además, conectar la experiencia de MultiPress con organizaciones del sector, escuelas, consultores y medios de comunicación especializados forma parte de esta visión.
Para lograrlo, Dataline ha lanzado el programa de certificación. Mediante el establecimiento de asociaciones certificadas, Dataline amplía el ecosistema MultiPress, aumentando significativamente el valor de cada instalación MultiPress.
- El resultado de cada asociación certificada es un nuevo nivel de automatización y optimización del flujo de trabajo, garantizando que los usuarios de MultiPress dispongan de una solución sostenible ahora y en el futuro.
- La certificación garantiza un seguimiento estructurado de las pruebas y la implantación, la formación, la documentación, los lanzamientos promocionales y la asistencia.
Acerca de MultiPress
MultiPress es el software MIS/ERP nº 1 para la industria europea de las artes gráficas, desarrollado por el innovador líder Dataline. Este potente software integra todas las funcionalidades necesarias para agilizar la administración y el flujo de trabajo de las empresas de impresión y rotulación, superar obstáculos y maximizar el valor añadido.
Este software de gestión modular le ayuda de principio a fin. Desde la gestión de clientes, el cálculo de cotizaciones, el seguimiento de tiempos, la gestión de la producción, los pedidos y la logística hasta el control de costes, los paneles de control y la facturación, MultiPress ofrece numerosas funciones que ahorran tiempo, recursos y dinero a las empresas del sector.
Dataline se ha ganado la confianza de más de 14.000 usuarios diarios en 1.000 ubicaciones. El software MultiPress no sólo goza del reconocimiento de sus usuarios, sino que también ha sido galardonado con el European Digital Press Award durante cinco años consecutivos.
CANON celebra su Semana de la Mujer
Canon celebra su Semana de la Mujer para promover y acelerar la equidad de género
Madrid, 4 de marzo de 2025 – Durante esta semana, Canon España celebrará su Semana de la Mujer donde la compañía ha puesto especial énfasis en ampliar la formación en Diversidad, Equidad e Inclusión entre sus empleados. La compañía pondrá en marcha diferentes actividades y talleres en España con el fin de acelerar la equidad de género y conmemorar el Día Internacional de la Mujer, celebrado el día 8 de marzo.
Una de las actividades protagonistas de la semana es la jornada sobre la perimenopausia y la menopausia que persigue sensibilizar a hombres y mujeres sobre este proceso y contribuir a crear un entorno laboral más justo y productivo. Asimismo, este tipo de taller está dirigido a mejorar el bienestar psicosocial, la satisfacción laboral y la salud mental, ayudando a las mujeres a manejar mejor sus síntomas y contribuir a su vez a mantener un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión
A lo largo de esta semana, los empleados de Canon también recibirán información sobre sus actualizados Itinerarios formativos en Diversidad, Equidad e Inclusión, diseñados para adaptarse a todos los niveles de conocimiento previo, propuestas de desarrollo que permitirá a sus empleados profundizar en distintos temas impulsores de la inclusión, con contenidos específicos para lideres tales como reclutamiento inclusivo o gestión de equipos multigeneracionales entre otros, al tiempo que podrán reforzar su conocimiento sobre las distintas acciones llevadas a cabo por la propia compañía en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Sumado a esta Semana, la multinacional también pone en macha diferentes iniciativas en materia de equidad de género; entre ellas se encuentran la formación sobre los protocolos de prevención del acoso y protección de las víctimas de la violencia de género, que busca dotar de habilidades a los empleados para ofrecer un trato adaptado al estado emocional y evitar comportamientos imprudentes; talleres sobre sesgos inconscientes que persigue la eliminación de prejuicios y estereotipos y ayudar a los empleados a gestionar sus propios sesgos inconscientes; o el Programa de aliados de la DE&I de la compañía, que se trata de una iniciativa que tiene como objetivo principal el promover la diversidad, equidad e inclusión en Canon, gracias al impulso de sus miembros, quiénes actúan como defensores de estos valores y contribuyan a crear un ambiente laboral más equitativo y acogedor para todos.
“Nuestra filosofía en Canon es la Kyosei, que significa vivir y trabajar juntos por el bien común. Este deseo de trabajar para contribuir a desarrollar una sociedad mejor, también impulsa nuestro deseo de crear un mundo más inclusivo y equitativo. Buscamos lograr esto mediante la creación de un ambiente de trabajo donde las personas sean valoradas, respetadas, tengan un sentido de pertenencia y puedan prosperar personal y profesionalmente. Esta Semana de la Mujer es una celebración y una de las tantas acciones que ponemos en marcha a lo largo del año para acelerar la acción hacia un mundo más igualitario”, ha señalado Philippe Marxuach, Director de Recursos Humanos de Canon España y Portugal.
Para más información sobre Canon: www.canon-europe.com
Sobre Canon Europa
Canon Europa es la sede estratégica para la región EMEA de Canon Inc, proveedor mundial de tecnologías y servicios de imagen. Canon Europa opera en unos 120 países, con aproximadamente 12.500 empleados, y contribuye a aproximadamente una cuarta parte de los ingresos globales anuales de Canon Fundada en 1937, el deseo de innovar continuamente ha mantenido a Canon a la vanguardia y excelencia en imagen a lo largo de sus más de 80 años de historia y se ha orientado en invertir en las áreas adecuadas y aprovechar las oportunidades de crecimiento, desde cámaras a impresoras comerciales, y desde equipos industriales a tecnologías sanitarias. La filosofía corporativa de Canon es Kyosei – «vivir y trabajar juntos por el bien común». En EMEA, Canon Europa persigue un crecimiento empresarial sostenible, centrándose en reducir su propio impacto medioambiental y ayudando a los clientes a reducir el suyo utilizando los productos, soluciones y servicios que ofrece.Canon redefine constantemente el mundo de la imagen para el bien común. Gracias a su tecnología y su espíritu innovador, amplía los límites de lo posible y ayuda a ver el mundo como nunca antes lo habíamos visto.
Consultor de ventas con experiencia en software ERP/MIS
Descripción del trabajo
Con más de 1.000 clientes y 10.000 usuarios en 25 países, Dataline Solutions es una empresa de software en pleno crecimiento. Para apoyar nuestro crecimiento internacional, nuestro equipo de Ventas está buscando refuerzo en España.
Vacante: Consultor de ventas con experiencia en software ERP/MIS
¿Eres un profesional de ventas motivado que destaca en el análisis de las necesidades de los clientes y en el cierre de acuerdos de forma estructurada?
Buscamos un Consultor de Ventas con amplia experiencia en soluciones de software ERP/MIS y un historial probado en procesos de ventas complejos dentro de la industria tecnológica.
Requisitos del trabajo
•Amplia experiencia en la venta de soluciones de software, con especial atención a los sistemas ERP o MIS.
•Capacidad para identificar y cualificar clientes potenciales mediante un análisis exhaustivo de sus necesidades.
•Competente en la creación de relaciones sólidas con los responsables de la toma de decisiones y en la gestión eficaz de la cartera de ventas.
•Experiencia en procesos de venta complejos y en persuadir eficazmente a las partes interesadas a distintos niveles.
•Capacidad para desarrollar planes de ventas estratégicos que se traduzcan en éxitos cuantificables.
•Sentimiento o experiencia en el sector de la producción gráfica es una gran ventaja.
•Perfecto conocimiento del español. Se valorará positivamente un buen conocimiento de catalán, portugués y/o inglés.
Si te reconoces en este perfil y estás listo para llevar tus habilidades de venta al siguiente nivel en un entorno dinámico y desafiante, te invitamos a presentar tu candidatura.
Lo que ofrecemos
•Un salario competitivo y paquete de beneficios y bonus a través del Plan KPI,...
•La oportunidad de trabajar en una empresa de rápido crecimiento, dinámica e internacional en plena expansión.
•Formación en todos los entresijos de MultiPress a cargo de un Director de Formación experimentado.
•Sesiones mensuales de formación en ventas junto con el Director General y todo el equipo de ventas.
•La oportunidad de seguir desarrollando tus habilidades y tu carrera profesional en un entorno de apoyo y colaboración.
•Más de 80 compañeros excelentes con sus prioridades en el lugar adecuado: pasión por el trabajo y un gran ambiente de equipo.
•Momentos divertidos y éxitos que celebramos junto con los compañeros. Todos los años se organizan actividades y eventos por y para los entusiastas «Dataliners». No dejes de ver la galería de fotos en jobs.dataline.eu
¿Le apasiona la industria gráfica y desea formar parte de un equipo dinámico que está dando forma al futuro del software de gestión empresarial? Envíanos tu CV y una carta de presentación: jose.ferrus@dataline.eu
Dataline ofrece igualdad de oportunidades. Animamos a todos los candidatos cualificados a presentar su candidatura independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad o discapacidad.
HEIDELBERG: Prinect, un icono del mercado
Heidelberg anuncia un logro remarcable: la imprenta brasileña KINGRAF ha instalado el Prinect Production Manager número 2.500 de todo el mundo.
El mercado gráfico internacional que deposita su confianza en HEIDELBERG ha apostado en muchos casos por Prinect como flujo de trabajo y, especialmente, en el equipo de personas que trabajan para que el software cuide de la productividad y rentabilidad de la industria de la impresión.
Prinect es un workflow híbrido, que integra de forma sólida los flujos de trabajo para encargos comerciales, digitales, de packaging y también de etiquetas. Si nuestra duda se refiere al coste, sin duda el sistema de suscripción del Production Manager de Prinect es el más ajustado a la hora de establecer los precios; es escalable y se ajusta a las necesidades del cliente con el paso del tiempo, ya sea por menos o más recursos. El software de la competencia mantiene un modelo de suscripción con precios heredados de los antiguos estándares de packaging, es decir, son elevados y están calculados por mes y usuario; a todo ello hemos de añadir que el flujo no se contrata completo, por lo que el acceso a nuevos módulos siempre conlleva nuevos y elevados costes.
El Proman 2.500 se ha instalado en Brasil. Pero a nivel local, las empresas españolas del sector grafico también apuestan por un entorno más automatizado y digitalizado, y para ello muchas han escogido Prinect como workflow de referencia. Hoy, en España, podríamos decir que estamos alcanzando altos niveles en cuanto a instalaciones complejas, con la integración de sistemas, equipos y tecnologías de terceros, con flujos de producción híbridos, con productos extremadamente sofisticados y, en entornos de “Global Account”, con diferentes sedes o de referencia en el sector nacional. El conocimiento y la elección de nuestro producto a nivel comercial y técnico ha crecido exponencialmente y Prinect está en disposición de encontrar la configuración adecuada para cada caso.
Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG) es una empresa líder en tecnológica que lleva 175 años apostando por la innovación, la calidad y la fiabilidad en la ingeniería mecánica en todo el mundo. Con un claro enfoque en el crecimiento, HEIDELBERG, como proveedor de soluciones integrales, impulsa un mayor desarrollo en las áreas centrales de la impresión digital y de packaging, las soluciones de software y el negocio de Lifecycle con servicios y consumibles para que los clientes puedan lograr la máxima productividad y eficiencia. La empresa también se centra en la expansión hacia nuevas áreas de negocio, como la ingeniería de plantas de alta precisión con control integrado, la tecnología de automatización y la robótica, así como las crecientes tecnologías ecológicas (growing green). Con una fuerte presencia internacional en aproximadamente 170 países, la capacidad creativa y la experiencia de sus aproximadamente 9.500 empleados, sus propias instalaciones de producción en Europa, China y EE. UU. y una de las redes de ventas y servicios más grandes del mundo, hace que la empresa esté bien posicionada para el futuro crecimiento.
CONCURSO PÚBLICO: Diseño gráfico, maquetación, rotulación... de la marca ZF Blue Core (Cádiz)
El Boletín Oficial del Estado publica el anuncio de licitación de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Cádiz, relativo al servicio de diseño gráfico, maquetación, rotulación impresión, etc de la marca ZF BLUE CORE. Financiado en un 85% por el Programa Operativo Plurirregional de España FEDER.
DESCRIPCIÓN: Códigos CPV:
1) CPV principal: 22000000 (Impresos y productos relacionados), 79822500
(Servicios de diseño gráfico), 79823000 (Servicios de impresión y entrega) y
79930000 (Servicios especializados de diseño).
2) CPV Lote 1: 79822500 (Servicios de diseño gráfico), 22000000 (Impresos y
productos relacionados), 79823000 (Servicios de impresión y entrega) y
79930000 (Servicios especializados de diseño).
3) CPV Lote 2: 22000000 (Impresos y productos relacionados), 79822500
(Servicios de diseño gráfico), 79823000 (Servicios de impresión y entrega) y
79930000 (Servicios especializados de diseño)
VALOR ESTIMADO: 190.000,00 euros
DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 1 año
PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 15:00 horas del 20 de marzo de 2025.
Foto de Antonio Garcia Prats: https://www.pexels.com/es-es/foto/mar-ciudad-oceano-costa-22001464/
CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) MARZO 2025
En el Diario Oficial de la Unión Europea, se han publicado en las últimas semanas las siguientes licitaciones para servicios a realizar en España:
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de diseño gráfico. Madrid (ESPAÑA) (Publicado el 06.03.2025)
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de reprografía. Palma, Baleares (ESPAÑA) (Publicado el 07.03.2025)
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de impresión y distribución. Madrid (ESPAÑA) (Publicado el 10.03.2025)
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de impresión y servicios conexos. Madrid (ESPAÑA) (Publicado el 10.03.2025)
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de impresión y servicios conexos. Sevilla (ESPAÑA) (Publicado el 11.03.2025)
Encuadernador
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre empresa: FISEL PRINTER PLUS, S.L.
Ciudad: GETAFE (Madrid)
Persona de contacto: JOSE CORDON MARTINEZ
Email de contacto: pepecordon@fisel.es
Teléfono de contacto: 917978015
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA OFERTA
Puesto/Título: Encuadernador
Nº de vacantes: 1
FUNCIONES:
- Operar en alzadora y grapadora a caballete
- Operar en plegadora
- Operar en máquina de cola pur
TIPO DE CONTRATO
Indefinido con 2 MESES DE PRUEBA
Jornada laboral según convenio, salario a convenir
Se ofrece buen ambiente de trabajo
REQUISITOS MÍNIMOS DEL CANDIDATO
- Experiencia previa en el área de Encuadernación
- Experiencia en manipulado
- Ser colaborativo