Evento Bicircularidad Descarbonizada

Evento en streaming de la CADENA DE VALOR DEL PAPEL con intervención presencial y en directo de los ponentes, el 20 de mayo de 2021

 

Este será el programa del evento de la cadena de valor del papel:

APERTURA del evento

Bienvenida y presentación. La capacidad de la cadena de valor del papel para movilizar inversiones como parte del Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia
ELISABET ALIER, Presidenta ASPAPEL

Principales líneas de innovación en la cadena de valor del papel

PRESIDENTES DE LAS ORGANIZACIONES DE LA CADENA

Presentación de Papel BCD
ÁNGELES BLANCO, presentadora – VÍDEO PAPEL BCD

MESA REDONDA PRODUCTOS DE SUSTITUCIÓN Y ECONOMÍA CIRCULAR

  • Productos de sustitución y reducción de la huella ambiental: ecoinnovación en bioproductos papeleros bicirculares (renovables y reciclables) y bajos en carbono.
  • Economía circular del papel: mejoras en la valorización de los residuos de proceso y en la calidad del reciclaje y su medición

Ponentes:
EDUARDO QUEROL, Consejero Delegado LECTA
RAMÓN ALEJANDRO, Presidente GRUPO SAICA
JORDI AGUILÓ, Director General de Celulosa ENCE ENERGÍA Y CELULOSA S.A.

MESA REDONDA DESCARBONIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  • Descarbonización: combustibles renovables e hidrógeno verde en las cogeneraciones (eCogeneracion), biogás e hidrógeno verde para la demanda térmica en la producción e instalaciones de electricidad renovable (fotovoltaica, biomasa, residuos renovables, etc.)
  • Transformación digital: fábrica digital

Ponentes:
JORDI MERCADER, Vicepresidente y Director General MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL S.A.
RUBÉN HERNANDO MORILLO, Director General DS SMITH PAPEL Europa Sur
RAFAEL SARRIONANDIA, CEO Kraft Specialties SMURFIT KAPPA SPAIN

CLAUSURA

REYES MAROTO, Ministra de Industria, Comercio y Turismo


neobispress 163, la revista de la Comunicación Gráfica

Ya está disponible el nuevo número de neobispress, la revista de la Asociación de la Comunicación Gráfica.

El número 163 de la revista de la Asociación de la Comunicación Gráfica viene cargado de novedades del sector tanto técnicas y tecnológicas como de gestión empresarial para ayudar a los empresarios de la Industria Gráfica en su día a día.

Actualidad neobispress

La asociación ha organizado, por quinto año consecutivo, el concurso neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica”. Contamos en este número con dos entrevistas, una para conocer al ganador del concurso y otra para saber algo más de la empresa Etiquetas Fevar.

Descubriendo el sector

Publicamos el informe económico anual del sector de la Comunicación Gráfica, analizamos la industria de la Post Pandemia, los cambios en el mercado y los principales retos a los que se enfrenta el sector. Podemos reflexionar leyendo los artículos sobre la competencia en el mundo digital y las nuevas habilidades transversales demandadas por las empresas.

Diferentes firmas publican sus novedades tecnológicas y su aplicación en diferentes ámbitos del sector de la Comunicación Gráfica.

Con las soluciones neobis, la asociación aporta algunos consejos para ayudar a las empresas en su gestión. En esta ocasión, se  profundiza, en materia labora, sobre una sentencia del Tribunal Supremo, también se explica cómo asegurar los fraudes comerciales, la inscripción en el Registro Mercantil, consejos sobre ciberseguridad y sobre la mejora de la productividad en la empresa, etc.

La portada de neobispress 163

Además, este nuevo número de neobispress cuenta con una portada muy especial, diseño del ganador de la V edición del Concurso neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica”. Eduard Pirtac, alumno de primer curso del Ciclo Formativo de Grado Medio de Preimpresión Digital, en Tajamar.


Cosedor

 

 

 

 

 

La empresa asociada Seg Color precisa cubrir una vacante de Cosedor

Puesto/Título: Cosedor

Descripción de la oferta de empleo:  Cosedor para máquina ASTER, con experiencia demostrable v. laboral

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada laboral: Completa

Nombre empresa: SERVICIOS GRAFICOS COMINO LORENTE S.L. (SEG COLOR)

Ciudad: Humanes (Madrid)

Persona de contacto: Teresa o Clara

Email de contacto: info@segcolor.com

Teléfono de contacto: 916065599


Auxiliar de Taller

 

 

 

 

 

La empresa asociada Seg Color precisa cubrir una vacante de Auxiliar de Taller

Puesto/Título: Auxiliar de Taller

Descripción de la oferta de empleo:  Auxiliar de taller con experiencia demostrable v. laboral

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada laboral: Completa

Nombre empresa: SERVICIOS GRAFICOS COMINO LORENTE S.L. (SEG COLOR)

Ciudad: Humanes (Madrid)

Persona de contacto: Teresa o Clara

Email de contacto: info@segcolor.com

Teléfono de contacto: 916065599


Entrega del premio de la V edición del concurso neobispress

El 10 de mayo ha tenido lugar la entrega del premio de la V edición del concurso neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica”.

El Presidente de neobis, Álvaro García Barbero y Joao Fernandes Dias, Product Marketing Manager de Canon, entregan el premio al ganador de la quinta edición del concurso neobispress. El ganador, Eduard Pirtac, alumno de primer curso del Ciclo Formativo de Grado Medio de Preimpresión Digital, en Tajamar recibe el galardón y una  cámara réflex CANON EOS 250D.

En esta edición, el proyecto de este alumno de Formación Profesional de Artes Gráficas es la portada del número 163 de la revista de la comunicación gráfica neobispress.

Abre el acto Francisco Vega, profesor de Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia, dando la bienvenida a los asistentes y recordando al, recientemente fallecido, profesor Pedro José Cerrato. Asimismo, felicita a Eduard por el trabajo bien hecho y agradece a neobis la iniciativa del concurso que tan buena acogida tiene en los centros de formación.

A continuación, Eduard Pirtac explica el significado de su proyecto, inspirado en la ciudad de Madrid, en el que usó el color Pantone 2021 y añadió grafitis y otros elementos para adaptar el diseño a un estilo de arte urbano. Eduard agradece a sus profesores y compañeros la ayuda que le han proporcionado desde el principio del concurso.

Entrega el premio Joao Fernandes Dias, Product Marketing Manager de Canon, que transmite la enhorabuena a todos los finalistas y, en especial, a Eduard Pirtac por el excelente proyecto presentado. En nombre de Canon agradece a neobis la organización del concurso por el papel que desempeña en la promoción y el impulso del talento más joven y por dar la oportunidad a Canon de patrocinar iniciativas tan enriquecedoras como esta. También valora la dedicación y el esfuerzo de los centros de formación y de sus profesores para inspirar y formar a los futuros profesionales del sector. Por último, manifiesta que para Canon supone un orgullo entregar el premio a un estudiante con talento y proyección. Construir relaciones a largo plazo se encuentra en el ADN de la compañía que confía en que muchos de los estudiantes que han participado en el concurso utilizarán la tecnología profesional de Canon cuando finalicen su formación porque para que la tecnología consiga cambiar el mundo, se necesitan a personas innovadoras y con ideas inspiradoras como las de los participantes.

Cierra el acto el presidente de neobis, Álvaro García Barbero, que también recuerda al profesor de Artes Gráficas, Pedro José Cerrato, maestro de muchos empresarios y trabajadores del sector, felicita al ganador y, en general, a todos los alumnos por participar en el concurso. El presidente comenta que en esta quinta edición del concurso neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica” han participado 175 alumnos de 20 centros de Formación Profesional de Artes Gráficas de 14 provincias españolas y que la publicación ha tenido un alcance viral en Facebook de 31.741 personas, 556 clics, 452 interacciones y se ha compartido 178 veces.

Finalmente, agradece a Canon su apoyo a la formación del sector patrocinando el concurso desde su comienzo, hace 5 años, y anima a los alumnos para que pongan toda su pasión e ilusión en todo  lo que hagan en la vida.


Entrevista al Grupo Signe

Una empresa especializada en el diseño y desarrollo de soluciones de seguridad documental

El presidente del Grupo SigneEduardo Quintero, nos abre las puertas a un apasionante mercado del que son referente mundial

¿Cuál es el origen de Signe?

Signe es una empresa familiar, que se constituye en 1982 por José Luis Pinedo. Nace con una clara vocación de lucha contra la falsificación documental. Nuestro primer logro fue el desarrollo de un dispositivo mecánico de sobremesa para la inserción de golpes en seco en documentos oficiales y profesionales, que recibió el Premio Petit de la Feria Simo. La eficacia es la clave del éxito a la hora de proteger un documento. Hay que analizar muy detenidamente su vulnerabilidad. Muchas veces nos empeñamos en aplicar técnicas de protección excesivamente complejas que requieren de sofisticados instrumentos de verificación. La combinación del ingenio y el profundo conocimiento de las artes gráficas de nuestro fundador, fueron los dos factores decisivos para posicionarnos en un complejo mercado que estaba en manos de las grandes industrias de la seguridad documental europeas y de las Casas de la Moneda.

¿Cuáles son las claves para conseguir que una empresa como Signe siga siendo un proyecto viable? ¿Qué os diferencia en el mercado?

Son muchos los factores que hacen de Signe un grupo con un gran futuro empresarial. Toda nuestra trayectoria la hemos centrado en nuestra adaptación a las necesidades del cliente y en la evolución del mercado. Nuestra inversión en maquinaria, formación y tecnología nos ha permitido desarrollar soluciones revolucionarias que han forjado la confianza de nuestros clientes. Somos una empresa colaboradora, que asesora con honestidad y que ofrece soluciones basadas en criterios objetivos. Al final, la recompensa real, más allá de los resultados, te llega por el reconocimiento al trabajo bien hecho.

Somos, sin duda, un equipo muy comprometido con la empresa, que busca un mismo objetivo: nuestro crecimiento y adaptación al entorno social y económico. Hemos evolucionado con la tecnología y hemos sabido abordar de una forma sostenible, la internacionalización en Latinoamérica de la mano de nuestro socio Thomas Greg & Sons, referente de la seguridad documental en el continente americano.

En apenas cuatro años, hemos consolidado con Thomas Signe nuestra presencia en Colombia, Perú, Chile, República Dominicana y Brasil, aportando soluciones tecnológicas muy vanguardistas, basadas en la firma electrónica y en la tecnología blockchain.

Además, hemos sido capaces de diversificar nuestra producción y nuestras inversiones, siempre teniendo a la seguridad como factor de cohesión: la prevención del fraude, la lucha contra el blanqueo de capitales, la certificación electrónica, la tecnología blockchain y la ciberseguridad, son algunos de los sectores que forman parte de nuestro crecimiento.

También ha sido determinante la implantación de las políticas de calidad de producto, de nuestros procesos productivos, de la seguridad de nuestras instalaciones, del intercambio seguro de la información y del medio ambiente. Las acreditaciones que hemos obtenido han permitido ofrecer a nuestros clientes una garantía de nuestro compromiso con la excelencia.

Por último, un factor clave de nuestra continuidad, ha sido el compromiso de nuestra plantilla y la incorporación de nuevos profesionales en la dirección de los proyectos más vanguardistas y disruptivos.

Sois una empresa líder en soluciones de seguridad documental, un sector en continua evolución y con un alto nivel de exigencia, ¿cómo afronta Signe este desafío?

El sector de las artes gráficas de seguridad se ha transformado en los últimos años. Cada vez más, hay una clara tendencia hacia sistemas de protección mixtos, en los que las nuevas tecnologías son parte esencial de los documentos que imprimimos y personalizamos.  En el año 2009 nos acreditamos como Prestadores de Servicios de Certificación, dotando a nuestros documentos de la protección de la firma electrónica.

La adaptación de nuestro negocio a los nuevos requerimientos del mercado nos ha servido para crecer con fuerza en un sector en el que la competitividad y la optimización de los recursos es decisiva para abordar nuevos negocios vinculados a la seguridad digital, desarrollando plataformas que ofrecen soluciones integrales para múltiples sectores y áreas de negocio, garantizando la inmutabilidad y la trazabilidad de los intercambios de información que se producen, mediante su certificación con tecnología Blockchain.

Nuestras soluciones se basan en la incorporación de las tecnologías más disruptivas orientadas a la creación de identidades digitales, no sólo de personas sino también de procesos y productos, con la consecuente prevención del fraude a partir de sistemas de auditoría inteligente. Recientemente, hemos lanzado al mercado, a través de nuestra empresa tecnológica SigneBlock, las plataformas URUK y Gouze.

¿Cuál es la situación actual de las nuevas tecnologías en el sector gráfico?

La investigación y las nuevas tecnologías son parte fundamental de la evolución del sector gráfico. Por ello, tenemos suscritos acuerdos de colaboración con empresas del sector cuántico, que investigan y desarrollan para nosotros soluciones para la prevención del fraude en el mercado de los artículos de lujo; hemos invertido en empresas que desarrollan soluciones criptográficas inteligentes; colaboramos con empresas en el desarrollo de nuevos soportes. En definitiva, para crecer es esencial seguir invirtiendo en nuevas soluciones tecnológicas aplicables al sector de la industria gráfica.

¿Cómo ves el mercado del sector de la seguridad documental en España? ¿Cómo se comporta la demanda?

La seguridad documental es, sin duda, una de las principales preocupaciones de todos los estados. La protección de los documentos de identificación, de las credenciales profesionales, de los documentos de pago, y de cualquier otro documento con valor económico susceptible de ser falsificado, en cualquiera de sus formatos, debe de ser objetivo primordial de los gobiernos en su lucha contra la prevención del fraude. El papel, los documentos electrónicos y las transacciones, tienen que estar cada día mejor protegidos con sistemas de detección sencillos y eficaces, que se nutran de los nuevos desarrollos y de las nuevas tecnologías.

¿Cuál creéis que es el futuro del sector al que os dedicáis? ¿Cuál es la apuesta de Signe?

Tenemos que seguir apostando por el modelo híbrido papel – soporte electrónico –, pero somos conscientes de que, en la balanza, cada vez tendrá más peso el documento electrónico. Ello no significa la necesaria desaparición del soporte papel, pero hay que estar preparados para el futuro. Precisamente, porque la evolución de la demanda está cambiando, cada vez invertimos más recursos en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la protección de documentos: la firma electrónica, blockchain, IoT, la ciberseguridad, han irrumpido con fuerza para ayudarnos a frenar el avance del fraude en todos los sectores de nuestra economía.

¿Consideráis clave la actuación empresarial respetuosa con el medio ambiente y los recursos naturales? ¿Es una ventaja competitiva?

Siempre hemos sido unos firmes defensores de la lucha contra el deterioro del medio ambiente. Todos formamos parte de un planeta que debemos preservar y conservar. Desgraciadamente, son muchos los intereses económicos que están poniendo en riesgo su habitabilidad y las consecuencias futuras serán desastrosas si no ponemos, entre todos, remedio. No debemos obviar nuestra firme responsabilidad en hacer que los procesos productivos sean respetuosos con la naturaleza. Por eso, en el año 2003, implantamos el sistema de gestión ambiental cuyo seguimiento y mejora, por parte de todo el equipo directivo, forma parte de nuestro firme compromiso con la naturaleza.

Además, hacemos un gran esfuerzo en la formación de nuestro equipo en el respeto al medio ambiente, estableciendo políticas internas de concienciación. Más que una ventaja competitiva, considero que es un requerimiento del mercado y una responsabilidad social de las empresas.

¿Qué valor añadido crees que aporta una asociación como neobis a Signe?

Sin duda, el corporativismo es esencial en el desarrollo de cualquier actividad. Formamos parte de un colectivo de empresas en el que debemos apoyarnos. Más allá de la lógica y leal competencia empresarial, es esencial que exista una asociación como neobis, capaz de defender y aunar nuestros intereses, que nos mantenga informados de la evolución de nuestro sector, de la legislación vigente, de las ayudas que se nos ofrecen; que nos asista en la toma de decisiones, que nos represente y facilite nuestra participación; una asociación con la que compartir éxitos y fracasos y, que además, ofrezca un amplio elenco de servicios.

¿Cómo os ha afectado la actual crisis del COVID-19, alguna enseñanza positiva?

Como todas las empresas de nuestro sector, hemos padecido una importante ralentización de nuestra producción. Al inicio de la pandemia, tuvimos un desabastecimiento de alcohol isopropílico, que se desvió para la necesaria preparación de geles hidroalcohólicos. Además, hemos sufrido el cierre de la administración y la consecuente suspensión de los procedimientos de contratación pública. Pero, gracias a que contamos con una excelente infraestructura tecnológica, hemos podido atender desde nuestras casas, con absoluta normalidad, todos los pedidos de personalización. De hecho, nuestros clientes nos han felicitado por haber mantenido el mismo nivel de servicio durante los peores momentos de la pandemia.

Por otro lado, todo el negocio basado en las nuevas tecnologías ha experimentado un importante crecimiento y hemos tenido una gran demanda para la implantación de soluciones para la firma electrónica de documentos.

Hemos obtenido muchas enseñanzas positivas. Considero que somos muy afortunados por contar con un gran equipo de profesionales capaz de adaptarse a las difíciles circunstancias que hemos vivido y que, además, nos ha manifestado su apoyo incondicional desde el principio de la crisis. Hemos mantenido, siempre, un frente de unidad que no se ha resquebrajado ni en los peores momentos de la pandemia. Hemos fomentado el contacto con los equipos y la información ha fluido con absoluta transparencia.

Todos estos ingredientes nos han ayudado en la toma de decisiones y nos han mostrado que somos capaces de reaccionar positivamente ante circunstancias muy adversas, fortaleciendo nuestra estructura productiva y organizativa para adaptarnos a un nuevo entorno socio económico, en el que hemos, incluso, incrementando el nivel de exigencia y de servicio.

Como empresario, ¿cómo dibujarías el futuro empresarial a corto plazo?

En estos momentos, desgraciadamente, la situación económica mundial está a merced de la pandemia. La evolución de las empresas va a depender de la evolución de la situación sanitaria y de nuestra capacidad de adaptación y resistencia. Sin duda, las previsiones son muy pesimistas y desgraciadamente serán muchas las empresas que, lastradas por la situación, se vean obligadas al cierre en los próximos meses. Me gustaría ser más optimista, pero tenemos que estar preparados para vivir momentos muy duros.

¿Qué buscas en las personas de tu equipo?

Capacidad de trabajo, implicación, reflexión en la toma de decisiones, empatía, sinceridad y honestidad. Soy un firme defensor del trabajo en equipo. Considero esencial para el buen funcionamiento de las empresas la fusión de las mentes de sus directivos, con capacidades y habilidades dispares, puestas al servicio de un objetivo común.

¿Qué te relaja tras un frenético día de trabajo?

Sin lugar a duda, un buen libro.

Un lugar donde perderte.

La familia, los amigos y cualquier lugar del mundo. Me gusta mucho viajar porque no solo te enriquece culturalmente, sino que el conocimiento de otras formas de vida, distintas a las de nuestro país, te enseñan a ser mejor persona.


HP España: 50 años de compromiso con la Innovación

HP celebra 50 años de presencia en España, cinco décadas de tecnología, y de compromiso con la innovación sostenible. 50 años marcados por la contribución al crecimiento económico del país, y desde donde se han escrito algunas de las líneas maestras de la evolución tecnológica de la compañía a nivel mundial. Una historia de innovación que parte de la fabricación de osciladores e instrumentos de medida y de laboratorio en 1971, de la primera calculadora programable del mundo en 1975 y los primeros ordenadores e impresoras, hasta el lanzamiento de tecnologías disruptivas basadas en la impresión 3D o microfluidos. Todo un viaje a través de la innovación que le ha permitido a HP liderar la transformación digital en España, y seguir ayudando a los usuarios y a las empresas a afrontar nuevos retos a los que se enfrenta nuestra sociedad.

Pero si por algo se ha caracterizado HP durante este tiempo es por haber sido la mejor escuela de talento del sector TIC. Una escuela en la que se formaron grandes figuras que contribuyeron a hacer de HP la compañía que es hoy en España y por la que pasaron también muchas de los grandes nombres del sector TIC, que se formaron profesionalmente en HP. Personalidades como Enrique Lores, que desde sus inicios como becario en el departamento de ingeniería de HP, fue creciendo y adquiriendo los conocimientos y la experiencia que le han llevado a convertirse en el gran líder que es hoy como CEO de la compañía a nivel mundial.
Y es que HP, desde sus orígenes en España, ha contribuido a la riqueza económica del país como una de las principales compañías generadoras de empleo. En la actualidad cuenta con cerca de 2.500 empleados en España y ha sido reconocida como una de las empresas que mejor gestiona el talento. Asimismo, es un referente en cuanto a sus valores, que le han convertido en un icono que nació en un pequeño garaje en Palo Alto (California) donde dos ingenieros de Stanford crearon un producto que se convirtió en una empresa que dio origen a toda una industria; y cuyo propósito es el de crear un mundo mejor, más sostenible y justo a través de la tecnología. Un compromiso que se ha fortalecido en España durante estos 50 años y que está dejando un impacto positivo en las personas, en el planeta y en las comunidades donde opera. Una compañía capaz de atraer talento impulsado por una cultura diversa e inclusiva en todos los niveles de la organización, con una gran responsabilidad en la lucha contra las desigualdades en todas sus formas.
“Mantenemos intacto el espíritu emprendedor que dio origen a HP en aquel mítico garaje. Miramos hacia el futuro con el entusiasmo, con la pasión y con el propósito de seguir con nuestra misión de llevar a la sociedad la mejor tecnología y seguir aportando nuestra visión y valores al mundo en el que vivimos”, afirma Helena Herrero, presidenta de HP en el Sur de Europa. Y añade: “Hoy quiero agradecer a todos a aquellos que han formado parte de nuestra gran familia HP, a nuestros clientes, empleados y partners, por su confianza, y por darnos la fuerza y la inspiración para seguir “inventando” un mundo más conectado, más inclusivo y justo”.
Más de 30 años exportando innovación al mundo
Quince años después de la llegada de HP a España, nacía la semilla de lo que sería el Centro Internacional de HP en Barcelona. En 1985, la compañía empezó sus operaciones en Terrassa y con tan solo 30 empleados empezaron a fabricar
plotters de plumillas para todo el mercado europeo. Tres años más tarde, se contrataron a los dos primeros ingenieros de I+D y se empezaron a desarrollar impresoras juntamente con la sede de HP en San Diego (California). En 1990, el centro se trasladó al primer edificio del campus en Sant Cugat del Vallès (Barcelona), y que recuerda claramente a un campus universitario de Silicon Valley. Un centro mundial con más de 12 negocios diferentes de la compañía, dos de ellos de responsabilidad mundial como son el negocio de impresión en 3D y Gran Formato.
Después de 36 años de actividad, el Centro Internacional de HP Barcelona se ha posicionado como referente mundial a nivel de tecnología, talento, creatividad, capacidad inventiva, internacionalidad y vocación de futuro, siendo unos de los campus más innovadores y relevantes de la compañía.
Innovación en el ADN
Desde 1988, cuando empezaron las primeras actividades de I+D, este centro no ha dejado nunca de innovar. En su historia podemos encontrar productos y soluciones que significaron un antes y un después en el mercado de las Artes Gráficas y 3D. Uno de los hitos más importantes fue en 2014, cuando la compañía marcó el inicio de la próxima revolución industrial con el anuncio de la disruptiva tecnología 3D HP MultiJet Fusion, innovación creada por los ingenieros del Centro de Barcelona, que permitía aumentar la velocidad de producción, creaba piezas funcionales y reducía el coste a la mitad, lo que habilitaba una transformación digital de las industrias mucho más rápida y eficaz.


15% de descuento en los Premios Letra 2021 ¡Inscríbete!

Los Premios LETRA, Premios Nacionales de Comunicación Visual y Marketing de Entorno llegan a su XXII edición

Pueden concurrir a los Premios Letra todos los proyectos de comunicación visual y marketing de entorno realizados hasta la presente convocatoria, producidos por empresas productoras de comunicación visual, rotulación, agencias de publicidad, marketing y eventos, diseñadores y otros profesionales afines.

Se pueden inscribir obras de cualquier año, siempre y cuando no hayan sido presentadas en ediciones anteriores de los Premios Letra.

CATEGORÍAS

Los Premios Letra, Premios Nacionales de Comunicación Visual y Marketing de Entorno, establecen diferentes categorías que dan cabida a todos los ámbitos de la comunicación visual y el marketing de entorno.

Aplicación de imagen en vehículos:

1. Premio Letra de Oro a la mejor aplicación de imagen en un vehículo de hasta 3.500 Kg. (camioneta, coche, moto, bicicleta,…)

2. Premio Letra de Oro a la mejor aplicación de imagen en un vehículo de más de 3.500 Kg. (camión, bus, maquinaria pesada…).

3. Premio Letra de Oro a la mejor aplicación de imagen en una flota de vehículos.

4. Premio Letra de Oro a la mejor aplicación de imagen en un vagón de ferrocarril, metro, tranvía, etc.

Acciones de marketing, eventos y publicidad:

5. Premio Letra de Oro a la mejor aplicación de imagen en la cobertura de un evento.

6. Premio Letra de Oro a la mejor acción de publicidad en gran formato (lona, digital signage, vídeo-mapping, escaparatismo, etc.).

7. Premio Letra de Oro a la mejor estructura display de Publicidad en el Lugar de Venta (PLV).

8. Premio Letra de Oro a la mejor acción de marketing personalizado o customizado.

9. Premio Letra de Oro a la mejor innovación técnica y/o tecnología para marketing y comunicación visual.

Rotulación estable y señalización:

10. Premio Letra de Oro al mejor elemento de comunicación en volumen.

11. Premio Letra de Oro al mejor elemento de comunicación luminoso.

12. Premio Letra de Oro al mejor sistema de directorios.

13. Premio Letra de Oro a la mejor aplicación de imagen de identidad corporativa.

14. Premio Letra de Oro a la mejor aplicación de imagen en interiorismo.

Miscelánea:

15. Premio Letra de Oro en la miscelánea, aquellas obras no incluidas en las otras categorías.

Sección especial del jurado:

16. Premio Letra Especial del Jurado a la trayectoria profesional (a propuesta del jurado)

Consulta las bases del concurso


Operario/a plegadora

 

 

 

 

La empresa asociada FORCESA precisa cubrir dos vacantes de Operario/a de máquina plegadora

Puesto/Título: Operario/a de máquina plegadora

Requisitos mínimos del candidato: Experiencia mínima de 5 años como operario/a de máquinas plegadoras

Tipo de contrato: indefinido

Jornada laboral: completa

Nombre empresa: FORMULARIOS DEL CENTRO (FORCESA)

Ciudad: ALCORCÓN (MADRID)

Persona de contacto: ANGELINES GÓMEZ MÉNDEZ

Email de contacto: organizacion@forcesa.com

Tel.: 916414115

 


Técnico en preimpresión

 

 

 

 

 

 

La empresa asociada Etiquetas Adhesivas Rever precisa cubrir una vacante de Técnico en Preimpresión

Puesto/título: Técnico de Preimpresión

Vacante: 1

Requisitos mínimos del candidato:

  • 2 años mínimo de experiencia en creación de artes finales para etiquetas autoadhesivas.
  • Se valorará experiencia con editor profesional (PackZ de Hybrid o ArtPro/ArtPro+ de ESKO)
  • Se valorarán conocimientos de flujos de trabajo de preimpresión. (Cloudflow de Hybrid, Automation Engine de ESKO u otros)
  • Nivel de Inglés para leer documentación y manuales técnicos
  • Conocimientos de Programación en Javascript y html5
  • Disponibilidad para turnos Mañana/Tarde

Tipo de contrato: temporal

Jornada laboral: completa

Nombre empresa: ETIQUETAS ADHESIVAS REVER, S.L. (Grupo DOCUWORLD)

Ciudad: ARGANDA DEL REY

Persona de contacto: ROSA FIGUERAS

Email de contacto: info@etiquetasrever.com