CANON celebra su Semana de la Mujer
Canon celebra su Semana de la Mujer para promover y acelerar la equidad de género
Madrid, 4 de marzo de 2025 – Durante esta semana, Canon España celebrará su Semana de la Mujer donde la compañía ha puesto especial énfasis en ampliar la formación en Diversidad, Equidad e Inclusión entre sus empleados. La compañía pondrá en marcha diferentes actividades y talleres en España con el fin de acelerar la equidad de género y conmemorar el Día Internacional de la Mujer, celebrado el día 8 de marzo.
Una de las actividades protagonistas de la semana es la jornada sobre la perimenopausia y la menopausia que persigue sensibilizar a hombres y mujeres sobre este proceso y contribuir a crear un entorno laboral más justo y productivo. Asimismo, este tipo de taller está dirigido a mejorar el bienestar psicosocial, la satisfacción laboral y la salud mental, ayudando a las mujeres a manejar mejor sus síntomas y contribuir a su vez a mantener un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión
A lo largo de esta semana, los empleados de Canon también recibirán información sobre sus actualizados Itinerarios formativos en Diversidad, Equidad e Inclusión, diseñados para adaptarse a todos los niveles de conocimiento previo, propuestas de desarrollo que permitirá a sus empleados profundizar en distintos temas impulsores de la inclusión, con contenidos específicos para lideres tales como reclutamiento inclusivo o gestión de equipos multigeneracionales entre otros, al tiempo que podrán reforzar su conocimiento sobre las distintas acciones llevadas a cabo por la propia compañía en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Sumado a esta Semana, la multinacional también pone en macha diferentes iniciativas en materia de equidad de género; entre ellas se encuentran la formación sobre los protocolos de prevención del acoso y protección de las víctimas de la violencia de género, que busca dotar de habilidades a los empleados para ofrecer un trato adaptado al estado emocional y evitar comportamientos imprudentes; talleres sobre sesgos inconscientes que persigue la eliminación de prejuicios y estereotipos y ayudar a los empleados a gestionar sus propios sesgos inconscientes; o el Programa de aliados de la DE&I de la compañía, que se trata de una iniciativa que tiene como objetivo principal el promover la diversidad, equidad e inclusión en Canon, gracias al impulso de sus miembros, quiénes actúan como defensores de estos valores y contribuyan a crear un ambiente laboral más equitativo y acogedor para todos.
“Nuestra filosofía en Canon es la Kyosei, que significa vivir y trabajar juntos por el bien común. Este deseo de trabajar para contribuir a desarrollar una sociedad mejor, también impulsa nuestro deseo de crear un mundo más inclusivo y equitativo. Buscamos lograr esto mediante la creación de un ambiente de trabajo donde las personas sean valoradas, respetadas, tengan un sentido de pertenencia y puedan prosperar personal y profesionalmente. Esta Semana de la Mujer es una celebración y una de las tantas acciones que ponemos en marcha a lo largo del año para acelerar la acción hacia un mundo más igualitario”, ha señalado Philippe Marxuach, Director de Recursos Humanos de Canon España y Portugal.
Para más información sobre Canon: www.canon-europe.com
Sobre Canon Europa
Canon Europa es la sede estratégica para la región EMEA de Canon Inc, proveedor mundial de tecnologías y servicios de imagen. Canon Europa opera en unos 120 países, con aproximadamente 12.500 empleados, y contribuye a aproximadamente una cuarta parte de los ingresos globales anuales de Canon Fundada en 1937, el deseo de innovar continuamente ha mantenido a Canon a la vanguardia y excelencia en imagen a lo largo de sus más de 80 años de historia y se ha orientado en invertir en las áreas adecuadas y aprovechar las oportunidades de crecimiento, desde cámaras a impresoras comerciales, y desde equipos industriales a tecnologías sanitarias. La filosofía corporativa de Canon es Kyosei – «vivir y trabajar juntos por el bien común». En EMEA, Canon Europa persigue un crecimiento empresarial sostenible, centrándose en reducir su propio impacto medioambiental y ayudando a los clientes a reducir el suyo utilizando los productos, soluciones y servicios que ofrece.Canon redefine constantemente el mundo de la imagen para el bien común. Gracias a su tecnología y su espíritu innovador, amplía los límites de lo posible y ayuda a ver el mundo como nunca antes lo habíamos visto.
Consultor de ventas con experiencia en software ERP/MIS
Descripción del trabajo
Con más de 1.000 clientes y 10.000 usuarios en 25 países, Dataline Solutions es una empresa de software en pleno crecimiento. Para apoyar nuestro crecimiento internacional, nuestro equipo de Ventas está buscando refuerzo en España.
Vacante: Consultor de ventas con experiencia en software ERP/MIS
¿Eres un profesional de ventas motivado que destaca en el análisis de las necesidades de los clientes y en el cierre de acuerdos de forma estructurada?
Buscamos un Consultor de Ventas con amplia experiencia en soluciones de software ERP/MIS y un historial probado en procesos de ventas complejos dentro de la industria tecnológica.
Requisitos del trabajo
•Amplia experiencia en la venta de soluciones de software, con especial atención a los sistemas ERP o MIS.
•Capacidad para identificar y cualificar clientes potenciales mediante un análisis exhaustivo de sus necesidades.
•Competente en la creación de relaciones sólidas con los responsables de la toma de decisiones y en la gestión eficaz de la cartera de ventas.
•Experiencia en procesos de venta complejos y en persuadir eficazmente a las partes interesadas a distintos niveles.
•Capacidad para desarrollar planes de ventas estratégicos que se traduzcan en éxitos cuantificables.
•Sentimiento o experiencia en el sector de la producción gráfica es una gran ventaja.
•Perfecto conocimiento del español. Se valorará positivamente un buen conocimiento de catalán, portugués y/o inglés.
Si te reconoces en este perfil y estás listo para llevar tus habilidades de venta al siguiente nivel en un entorno dinámico y desafiante, te invitamos a presentar tu candidatura.
Lo que ofrecemos
•Un salario competitivo y paquete de beneficios y bonus a través del Plan KPI,...
•La oportunidad de trabajar en una empresa de rápido crecimiento, dinámica e internacional en plena expansión.
•Formación en todos los entresijos de MultiPress a cargo de un Director de Formación experimentado.
•Sesiones mensuales de formación en ventas junto con el Director General y todo el equipo de ventas.
•La oportunidad de seguir desarrollando tus habilidades y tu carrera profesional en un entorno de apoyo y colaboración.
•Más de 80 compañeros excelentes con sus prioridades en el lugar adecuado: pasión por el trabajo y un gran ambiente de equipo.
•Momentos divertidos y éxitos que celebramos junto con los compañeros. Todos los años se organizan actividades y eventos por y para los entusiastas «Dataliners». No dejes de ver la galería de fotos en jobs.dataline.eu
¿Le apasiona la industria gráfica y desea formar parte de un equipo dinámico que está dando forma al futuro del software de gestión empresarial? Envíanos tu CV y una carta de presentación: jose.ferrus@dataline.eu
Dataline ofrece igualdad de oportunidades. Animamos a todos los candidatos cualificados a presentar su candidatura independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad o discapacidad.
HEIDELBERG: Prinect, un icono del mercado
Heidelberg anuncia un logro remarcable: la imprenta brasileña KINGRAF ha instalado el Prinect Production Manager número 2.500 de todo el mundo.
El mercado gráfico internacional que deposita su confianza en HEIDELBERG ha apostado en muchos casos por Prinect como flujo de trabajo y, especialmente, en el equipo de personas que trabajan para que el software cuide de la productividad y rentabilidad de la industria de la impresión.
Prinect es un workflow híbrido, que integra de forma sólida los flujos de trabajo para encargos comerciales, digitales, de packaging y también de etiquetas. Si nuestra duda se refiere al coste, sin duda el sistema de suscripción del Production Manager de Prinect es el más ajustado a la hora de establecer los precios; es escalable y se ajusta a las necesidades del cliente con el paso del tiempo, ya sea por menos o más recursos. El software de la competencia mantiene un modelo de suscripción con precios heredados de los antiguos estándares de packaging, es decir, son elevados y están calculados por mes y usuario; a todo ello hemos de añadir que el flujo no se contrata completo, por lo que el acceso a nuevos módulos siempre conlleva nuevos y elevados costes.
El Proman 2.500 se ha instalado en Brasil. Pero a nivel local, las empresas españolas del sector grafico también apuestan por un entorno más automatizado y digitalizado, y para ello muchas han escogido Prinect como workflow de referencia. Hoy, en España, podríamos decir que estamos alcanzando altos niveles en cuanto a instalaciones complejas, con la integración de sistemas, equipos y tecnologías de terceros, con flujos de producción híbridos, con productos extremadamente sofisticados y, en entornos de “Global Account”, con diferentes sedes o de referencia en el sector nacional. El conocimiento y la elección de nuestro producto a nivel comercial y técnico ha crecido exponencialmente y Prinect está en disposición de encontrar la configuración adecuada para cada caso.
Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG) es una empresa líder en tecnológica que lleva 175 años apostando por la innovación, la calidad y la fiabilidad en la ingeniería mecánica en todo el mundo. Con un claro enfoque en el crecimiento, HEIDELBERG, como proveedor de soluciones integrales, impulsa un mayor desarrollo en las áreas centrales de la impresión digital y de packaging, las soluciones de software y el negocio de Lifecycle con servicios y consumibles para que los clientes puedan lograr la máxima productividad y eficiencia. La empresa también se centra en la expansión hacia nuevas áreas de negocio, como la ingeniería de plantas de alta precisión con control integrado, la tecnología de automatización y la robótica, así como las crecientes tecnologías ecológicas (growing green). Con una fuerte presencia internacional en aproximadamente 170 países, la capacidad creativa y la experiencia de sus aproximadamente 9.500 empleados, sus propias instalaciones de producción en Europa, China y EE. UU. y una de las redes de ventas y servicios más grandes del mundo, hace que la empresa esté bien posicionada para el futuro crecimiento.
CONCURSO PÚBLICO: Diseño gráfico, maquetación, rotulación... de la marca ZF Blue Core (Cádiz)
El Boletín Oficial del Estado publica el anuncio de licitación de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Cádiz, relativo al servicio de diseño gráfico, maquetación, rotulación impresión, etc de la marca ZF BLUE CORE. Financiado en un 85% por el Programa Operativo Plurirregional de España FEDER.
DESCRIPCIÓN: Códigos CPV:
1) CPV principal: 22000000 (Impresos y productos relacionados), 79822500
(Servicios de diseño gráfico), 79823000 (Servicios de impresión y entrega) y
79930000 (Servicios especializados de diseño).
2) CPV Lote 1: 79822500 (Servicios de diseño gráfico), 22000000 (Impresos y
productos relacionados), 79823000 (Servicios de impresión y entrega) y
79930000 (Servicios especializados de diseño).
3) CPV Lote 2: 22000000 (Impresos y productos relacionados), 79822500
(Servicios de diseño gráfico), 79823000 (Servicios de impresión y entrega) y
79930000 (Servicios especializados de diseño)
VALOR ESTIMADO: 190.000,00 euros
DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 1 año
PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 15:00 horas del 20 de marzo de 2025.
Foto de Antonio Garcia Prats: https://www.pexels.com/es-es/foto/mar-ciudad-oceano-costa-22001464/
CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) MARZO 2025
En el Diario Oficial de la Unión Europea, se han publicado en las últimas semanas las siguientes licitaciones para servicios a realizar en España:
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de diseño gráfico. Madrid (ESPAÑA) (Publicado el 06.03.2025)
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de reprografía. Palma, Baleares (ESPAÑA) (Publicado el 07.03.2025)
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de impresión y distribución. Madrid (ESPAÑA) (Publicado el 10.03.2025)
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de impresión y servicios conexos. Madrid (ESPAÑA) (Publicado el 10.03.2025)
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de impresión y servicios conexos. Sevilla (ESPAÑA) (Publicado el 11.03.2025)
- En el boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a servicios de impresión y servicios conexos. Madrid (ESPAÑA) (Publicado el 20.03.2025)
- En el Boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a etiquetas autoadhesivas. MADRID (España) (Publicado el 31.03.2025)
Encuadernador
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre empresa: FISEL PRINTER PLUS, S.L.
Ciudad: GETAFE (Madrid)
Persona de contacto: JOSE CORDON MARTINEZ
Email de contacto: pepecordon@fisel.es
Teléfono de contacto: 917978015
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA OFERTA
Puesto/Título: Encuadernador
Nº de vacantes: 1
FUNCIONES:
- Operar en alzadora y grapadora a caballete
- Operar en plegadora
- Operar en máquina de cola pur
TIPO DE CONTRATO
Indefinido con 2 MESES DE PRUEBA
Jornada laboral según convenio, salario a convenir
Se ofrece buen ambiente de trabajo
REQUISITOS MÍNIMOS DEL CANDIDATO
- Experiencia previa en el área de Encuadernación
- Experiencia en manipulado
- Ser colaborativo
Técnico en impresión digital
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre empresa: FISEL PRINTER PLUS, S.L.
Ciudad: GETAFE (Madrid)
Persona de contacto: JOSE CORDON MARTINEZ
Email de contacto: pepecordon@fisel.es
Teléfono de contacto: 917978015
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA OFERTA
Puesto/Título: Técnico en impresión digital
Nº de vacantes: 1
FUNCIONES:
- Operar en maquina Konica Minolta y Ricoh
- Colaborar con el equipo
- Asegurarse de la calidad y precisión en la impresión de los trabajos
- Atención al cliente
- Pedido de material
- Mantener registro de los trabajos
TIPO DE CONTRATO
Indefinido con 2 MESES DE PRUEBA
Jornada laboral según convenio, salario a convenir
Se ofrece buen ambiente de trabajo
REQUISITOS MÍNIMOS DEL CANDIDATO
- Experiencia previa en impresión digital
- Habilidades técnicas y de atención al cliente
- Ser colaborativo
ASESORÍA JURÍDICA: Cotización a la Seguridad Social 2025
PUEDES DESCARGAR LA CIRCULAR, con acceso a los enlaces correspondientes: 20250306_Normas legales de cotización a la Seguridad Social para 2025
Foto de Viridiana Rivera: https://www.pexels.com/es-es/foto/29996961/
neobis presenta el Informe Económico del Sector de la Comunicación Gráfica
Informe Económico del Sector de la Comunicación Gráfica
El sector mantiene su estabilidad y muestra signos de consolidación
- La comunicación gráfica muestra signos de estabilidad y consolidación en un mercado en transformación.
- La previsión era un año en línea con la tendencia de 2022, pero se ha superado la expectativa, gracias a la diversificación en algunas de las especialidades del sector.
Madrid, 4 de marzo de 2025 – La Asociación Empresarial de la Comunicación Gráfica, neobis, ha presentado el estudio económico sobre el sector reflejando, en términos generales, una evolución positiva, teniendo en cuenta que sigue descendiendo el número de empresas, sobre todo en el segmento de menor facturación. Continúa la tendencia iniciada hace dos décadas consistente en la concentración del mercado en el grupo reducido de empresas con mayor volumen de negocio.
A pesar de los retos actuales, el conjunto de empresas del sector ha demostrado resiliencia, con un ligero aumento en la facturación, una mejora en los ratios de rentabilidad y en la cifra de resultados.
El informe destaca la estabilidad en el empleo, manteniéndose la distribución entre hombres y mujeres contratados. Aumenta la antigüedad media de las personas que prestan servicios en el sector y el 70 por 100 tiene una edad superior a 45 años; el sector demanda una regeneración y en estos momentos ofrece una gran oportunidad de empleo para los jóvenes. El absentismo por incapacidad temporal muestra un ligero incremento de porcentaje, siendo uno de los principales problemas tal y como indican las propias empresas.
El endeudamiento empresarial sigue una tendencia descendente en los últimos años, lo que refleja una mejor salud financiera en el sector. Asimismo, respecto del año anterior es superior el número de empresas que han declarado resultados positivos, mostrando la recuperación económica.
Dentro de las diferentes especialidades, seguimos encontrando circunstancias muy diferentes en cada una de ellas:
- La impresión comercial muestra una evolución favorable en los ingresos, en los resultados y en la reducción de deuda.
- El sector del packaging sigue destacándose como una de las áreas más dinámicas, con una tendencia creciente en la demanda y resto de parámetros.
- La impresión de etiquetas continúa su progresión estable, destacando también la reducción de su porcentaje de endeudamiento.
- La impresión digital de gran formato muestra signos de consolidación tras los ajustes de los últimos años, con una mejora importante en los resultados declarados.
- La industria del libro enfrenta ciertos desafíos, con algunos parámetros significativos en retroceso.
- La encuadernación ha registrado una mejora sustancial en sus márgenes, aunque los años de crecimiento negativo siguen mostrando sus efectos.
Este estudio pone de manifiesto el dinamismo de la comunicación gráfica y su capacidad de adaptación a un entorno en constante cambio. neobis continuará apoyando a las empresas del sector en su proceso de transformación y competitividad.
Autor: José Antonio Pompa Garayzábal, Secretario General de neobis.
IX edición Concurso Susana Navarro ¡Ya tenemos ganadora!
Te presentamos al ganador de la IX edición del “CONCURSO SUSANA NAVARRO – DISEÑA LA PORTADA DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA”
- El Concurso “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica”, realizado con la colaboración de Canon, pasa a denominarse “CONCURSO SUSANA NAVARRO”
- Paula Minayo, alumna del Colegio Salesianos de Atocha, ganadora de la IX Edición del Concurso Susana Navarro.
- El diseño ganador será la portada del número 179 de la revista neobispress y recibirá una cámara CANON EOS 2000D
Madrid, 3 de marzo de 2025.- La Junta Directiva de neobis, en su reunión del pasado 18 de febrero, acordó por unanimidad, el cambio de denominación del Concurso Neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica”, que pasa a denominarse “CONCURSO SUSANA NAVARRO”. En la misma reunión, la Junta Directiva valoró los 10 trabajos finalistas elegidos previamente por el Jurado del concurso. El diseño con mayor número de votos de la Junta Directiva de la Asociación y del Jurado ha sido el de Paula Minayo, alumna del Colegio Salesianos de Atocha con una puntuación de 19 puntos sobre los 20 posibles.
Su diseño será la portada del número 179 de la revista de la Asociación –neobispress- que se envía a 1.000 empresarios, proveedores e instituciones del sector de la Comunicación Gráfica. Recibirá una cámara CANON EOS 2000D y se le realizará una entrevista que saldrá publicada en el mismo número.
El Jurado, encargado de elegir a los 10 finalistas, estuvo formado por: Raúl García Magán, director general de Gruponeo; Laura Saiz, equipo de maquetación y diseño de Lucam; Raquel García, dirección diseño, creatividad y preimpresión de Gráficas AGA; Jesús Terciado, director de diseño gráfico de Advantia Comunicación Gráfica; Carmen Hontanilla, directora de marketing de Gráficas Aries y José Alberto Bravo, gerente de Lince Artes Gráficas.
EN ESTA IX EDICIÓN DEL CONCURSO SUSANA NAVARRO HAN PARTICIPADO 156 ALUMNOS DE 20 CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ARTES GRÁFICAS DE DIFERENTES PROVINCIAS ESPAÑOLAS.
Para premiar el esfuerzo y el trabajo de los finalistas, además del proyecto ganador que será la portada 179, otros tres trabajos, los de mayor puntuación, también se publicarán en los sucesivos números de la revista de la Comunicación Gráfica y recibirá cada uno de ellos una cámara Canon Zoemini S2 y se les realizará una entrevista que saldrá publicada en el número de la revista correspondiente.
Siendo estos los siguientes:
- El proyecto de Naiara Pozanco, del Colegio Salesianos de Atocha (14 puntos) será la portada de neobispress 180
- El proyecto de Enrique Calvo Sánchez, del IES Gustavo Adolfo Bécquer (14 puntos) será la portada de neobispress 181
- El proyecto de Ohana Mancebo Rodríguez, del IES Puerta Bonita (13 puntos) será la portada de neobispress 182
Si quieres saber quién ganó las anteriores ediciones del concurso pincha aquí.