Prestaciones de hacer para la impresión de 22 números de la revista Cuadernos Hispanoamericanos, Madrid

El Diario Oficial de la Unión Europea publica el anuncio de licitación para la impresión de 22 números de la revista Cuadernos Hispanoamericanos

Breve descripción:
Prestaciones de hacer para la impresión de 22 números de la revista Cuadernos Hispanoamericanos, en los términos que se especifican en el pliego de prescripciones técnicas.
Valor total estimado
Valor IVA excluido: 200 039.34 EUR
Información relativa a los lotes
El contrato está dividido en lotes: no
Plazo para la recepción de ofertas o solicitudes de participación

Fecha: 22/02/2023
Hora local: 23:59

TEXTO DE LA DISPOSICIÓN


BASES DE COTIZACIÓN PARA 2023

Hoy, se ha publicado en el BOE la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por el que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023.

BASES DE COTIZACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL

Las Tablas con las bases mínimas y máximas de cotización para 2023 son las siguientes, que serán aplicadas de forma inmediata y automática por nuestro servicio de nóminas para todos los asociados que disfrutáis de él, así como el resto de novedades de cotización para este ejercicio 2023 de las que ya os informamos en otras circulares.

La base de cotización máxima es de 4.495,50 euros y la mínima de 1.116,70 euros.

 

A partir del 1 de enero de 2023, los tipos de cotización al Régimen General serán lossiguientes:

-Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento, del que el 23,60 por cientoseráacargo dela empresayel4,70porciento, acargo del trabajador.

-Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para elaño2007,siendolasprimasresultantes a cargoexclusivodelaempresa.

-Para el mecanismo de equidad intergeneracional, el 0,6 por ciento aplicable sobre la base de cotización por contingencias comunes, del que el 0,5 por ciento será a cargo de la empresa y el 0,1 por ciento, a cargo del trabajador.

BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

 Desde el 1 de enero de 2023, con independencia de los rendimientos netos obtenidos por los trabajadores por cuenta propia o autónomos, la base máxima de cotización será de 4.495,50 euros mensuales.

Durante el año 2023, la tabla general y la tabla reducida y las bases máximas y mínimas aplicables a los diferentes tramos de rendimientos netos serán las siguientes:

 

Tramos rendimientos netos 2023

Euros/mes

Base mínima

Euros/mes

Base máxima

Euros/mes

Tabla reducida

Tramo 1

<= 670

751,63

849,66

Tramo 2

>670 y <= 900

849,67

900

Tramo 3

>900 y < 1.166,70

898,69

1.166,70

Tabla general

Tramo 1

>= 1.166,70y <= 1.300

950,98

1.300

Tramo 2

>1.300 y <=1.500

960,78

1.500

Tramo 3

>1.500 y <=1.700

960,78

1.700

Tramo 4

>1.700 y <=1.850

1.013,07

1.850

Tramo 5

>1.850 y <=2.030

1.029,41

2.030

Tramo 6

>2.030 y <=2.330

1.045,75

2.330

Tramo 7

>2.330 y <=2.760

1.078,43

2.760

Tramo 8

>2.760 y <=3.190

1.143,79

3.190

Tramo 9

>3.190 y <=3.620

1.209,15

3.620

Tramo 10

>3.620 y <= 4.050

1.274,51

4.050

Tramo 11

>4.050 y <=6.000

1.372,55

4.495,50

Tramo 12

>6.000

1.633,99

4.495,50

Tipos de cotización:

-Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento. Cuando, conforme a lodispuesto en el artículo 315 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social,se tenga cubierta la incapacidad temporal en otro régimen de la Seguridad Social y el trabajadorautónomonoopteporacogersevoluntariamente alacoberturadeesta prestación,seaplicaráunareducciónenlacuotaquecorrespondería ingresardeacuerdo con el tipo para contingencias comunes equivalente a multiplicar el coeficiente reductordel0,055pordichacuota.

-Para lascontingenciasprofesionales: el 1,30 por ciento, del que el 0,66 por ciento corresponde a la contingencia de incapacidad temporal y el 0,64 por ciento, a las de incapacidad permanente y muerte y supervivencia.
-Lostrabajadores incluidosenesterégimenespecialqueno tengancubiertalaproteccióndispensada alascontingencias derivadasdeaccidentes detrabajoyenfermedades profesionales efectuarán una cotización adicional equivalente al 0,10 porciento,aplicadosobrelabasedecotizaciónelegida,parala financiacióndelasprestaciones previstas en los capítulos VIII y IX del título II del texto refundido de la LeyGeneral delaSeguridad Social.
-Para el mecanismo de equidad intergeneracional, se aplicará el tipo del 0,6 porcientosobre labasedecotización por contingenciascomunes.
Labasedecotización delostrabajadores quea31dediciembrede2022 hubiesen solicitado un cambio de su base de cotización con efectos desde el 1 de enerode 2023 será la solicitada siempre que se encuentre en alguno de los tramos de lastablas del apartado 1 y cumpla lo establecido en el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores porcuentapropiaoautónomosyse mejoralaprotección porcesedeactividad.
Aquellos trabajadores que hubieran solicitado la actualización automática de su basede cotización, su base de cotización a partir de 1 de enero de 2023 será la de 31 dediciembre de 2022 incrementada en un 8,6 por ciento, siempre que se encuentren enalguno de los tramos de las tablas del apartado 1 y cumplan lo establecido en el RealDecreto-ley13/2022,de26dejulio.
Los familiares del trabajador autónomo incluidos en este régimen especial alamparo de lo establecido en el artículo 305.2.k), los trabajadores autónomos incluidos en este régimen especial al amparo de lo establecido en las letras b) y e) del artículo 305.2,asícomoalostrabajadoresautónomosalos queserefierelaregla5.ªdelartículo308.1.c),artículostodosellosdeltextorefundidodela LeyGeneraldelaSeguridad Social, no podrán elegir una base de cotización mensual inferior a 1.000 euros duranteelaño2023,deacuerdoconlodispuesto enladisposición transitoriaséptimadelRealDecreto-ley13/2022,de26dejulio.Laaplicacióndelabasedecotización de 1.000 euros se aplicará una vez que se acrediten los 90 días a los que se refiere laregulación legal, conforme al artículo 308.1 del texto refundido de la Ley General de laSeguridad Social.
Los trabajadores autónomos que a 31 de diciembre de 2022 vinieren cotizandopor una base de cotización superior a la que les correspondería por razón de susrendimientos podrán mantener durante el año 2023 dicha base de cotización, o unainferioraesta, aunquesusrendimientos determinenlaaplicación deunabasedecotización inferioracualquiera deellas,deconformidadconlodispuestoenla disposicióntransitoriasextadelRealDecreto-ley13/2022,de26dejulio.
COTIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA
A partir del 1 de enero de 2023, los contratos de duración determinada inferior a 30 días tendrán una cotización adicional de 27,53 euros a cargo del empresario a la finalización del mismo.
COTIZACIÓN PARA LOS CONTRATOS FORMATIVOS
a)     Cuando la base de cotización mensual por contingencias comunes, determinada conforme a lasreglas establecidas en el régimen de laSeguridad Social que corresponda, no supere la base mínima mensualde cotización de dicho régimen:
1.ºLacotizaciónalaSeguridad Socialconsistiráenunacuotaúnicamensualde 56,71 euros por contingencias comunes, de los que 47,28 euros serán a cargo delempresario y 9,43 euros, a cargo del trabajador, y de 6,51 euros por contingencias profesionales,acargo del empresario.
2.ºLabasedecotizaciónporestacontingencia comúnserálabasemínimacorrespondientealascontingencias poraccidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionales, a la que será de aplicación el tipo y la distribución del mismo a que serefiereelartículo31.2.a).1.º
3.ºLacotizaciónalFondodeGarantíaSalarialconsistiráenunacuotamensualde3,59euros,acargodelempresario.
4.ºLa cotización por formación profesional consistirá en una cuota mensual de 1,99euros, de los que 1,76 euros serán a cargo del empresario y 0,23 euros a cargo deltrabajador.
b)     Cuando la base de cotización mensual por contingencias comunes, determinadaconformealas reglasestablecidasenelrégimendela SeguridadSocialquecorresponda, supere la base mínima mensual de cotización de dicho régimen, a lascuotas únicas a que se refiere el párrafo a) se les sumarán las cuotas resultantes deaplicar, al importe en que la base de cotización exceda de la base mínima, los siguientestipos decotización:
1. º Para la cotizacióna la Seguridad Social por contingenciascomunes, el 28,30  por ciento, del que el 23,60 por ciento será a cargo del empresario y el 4,70 por ciento, a cargo del trabajador, y para la cotización por contingencias profesionales, el tipo que correspondade la tarifa de primas establecida en la disposiciónadicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, a cargo del empresario.
2.ºPara la cotización por desempleo, al Fondo de Garantía Salarial y por formaciónprofesional,lostiposy ladistribución delos mismos aque se refieren los párrafosa). 1.º,b) y c) del apartado 2 del artículo 31.
c)     Para el mecanismo de equidad intergeneracional, se aplicará el tipo del 0,6 porcientosobrelabasedecotizaciónporcontingenciascomunes,delque el0,5corresponderá al empresario y 0,1, al trabajador, sobre la base de cotización mínima del RégimenGeneral delaSeguridad Social.
Si tenéis cualquier duda, la Asesoría-Jurídico Laboral está a vuestra disposición.

Servicio de impresión de los títulos universitarios oficiales y propios de la Universidad de Valladolid

El Diario Oficial de la Unión Europea publica el anuncio de licitación para el servicio de impresión de los títulos universitarios oficiales y propios de la Universidad de Valladolid

Descripción del contrato:

Servicio de impresión de los títulos universitarios oficiales y propios de la Universidad de Valladolid

Criterios de adjudicación

los criterios enumerados a continuación
Criterio de calidad - Nombre: Calidad técnica / Ponderación: 15
Criterio de calidad - Nombre: Control de calidad en el servicio / Ponderación: 15
Criterio de calidad - Nombre: Curso de formación / Ponderación: 5
Criterio relativo al coste - Nombre: Mejora del plazo de entrega de los títulos universitarios oficiales / Ponderación: 3
Criterio relativo al coste - Nombre: Poner a disposición de la Universidad un laboratorio propio certificado de análisis documental y forense con peritos judiciales titulados / Ponderación: 3
Criterio relativo al coste - Nombre: Oferta económica / Ponderación: 59
Plazo para la recepción de ofertas o solicitudes de participación

Fecha: 23/02/2023
Hora local: 23:59

Canon apuesta por la sostenibilidad con su centro de San Agustín del Guadalix

Canon pone en marcha un proyecto para dar una nueva vida a los equipos de impresión y producir equipos multifuncionales Canon Certified en el centro que tiene la compañía en San Agustín del Guadalix, Comunidad de Madrid. La compañía, en su apuesta por la sostenibilidad y la economía circular, complementa así su porfolio de soluciones de nueva fabricación, refabricados y reacondicionados ajustándose a todas las necesidades de sus clientes.

Al encuentro han asistido Javier Fernández - Lasquetty, consejero de Economía, Hacienda y Empleo; Cristina Aparicio, directora general de Economía Circular; Roberto Carlos Ronda Villegas, alcalde de San Agustín del Guadalix; Rodrigo de la Mota, director general de Invest in Madrid; Walther Von Plettenberg, secretario general de la Cámara de Comercio Alemana en España; Mariano Llanas, representante y miembro fundador de la asociación de empresas japonesas en España, Shacho Kai y Javier Tabernero, presidente y consejero delegado de Canon en España y Portugal.

Con este proyecto, Canon ayuda a reducir el uso de recursos naturales para ofrecer a su amplia gama de clientes un equipo de impresión que se ajusta perfectamente a sus necesidades, con un bajo impacto medioambiental.

Durante el acto, ha tenido lugar la entrega de la certificación que acredita la transferencia tecnológica desarrollada por el equipo de la fábrica, líder europeo en refabricación, que tiene la multinacional en Giessen (Alemania) al mencionado centro de España. Se trata de un proceso de garantía y cumplimiento de calidad global que la firma japonesa realiza para certificar que se siguen los protocolos y procesos que aseguran los más altos estándares de calidad.

Esta transferencia es fruto de la apuesta de la compañía por el país, reforzando a su vez la posición de la región como referente en economía circular para todo Canon Europa. La instalación madrileña de San Agustín del Guadalix cuenta con 15.500 m2 distribuidos en dos edificios y da servicio a España, Portugal y al Centro y Norte de África. En este centro se realizan más de 1.000 envíos al día.

Hacia una empresa circular

La compañía apuesta por la economía circular como parte de su estrategia global de sostenibilidad. La multinacional realiza un análisis completo del ciclo de vida de todos sus productos, teniendo en cuenta cómo pueden reutilizarse para crear nuevos dispositivos, remanufacturarse, repararse o recuperarse para asegurar que se hace un aprovechamiento máximo de los recursos naturales en la producción de sus equipos.

Canon da respuesta a todas las necesidades y preferencias de sus clientes con un porfolio de soluciones que abarca desde pioneros equipos de nueva fabricación, equipos refabricados o soluciones certificadas como las que se impulsarán desde el centro madrileño de San Agustín del Guadalix.

Además, Canon cuenta con la acreditación de gestión medioambiental ISO 14001 global que garantiza la mejora constante de su rendimiento medioambiental y el cumplimiento de sus objetivos medioambientales.

Javier Tabernero, presidente de Canon en España y Portugal, ha afirmado “estamos ante un momento muy relevante para nuestra compañía. En una apuesta por la innovación y la sostenibilidad que estamos convencidos aportará beneficios a compañías y administraciones que apliquen este modelo de refabricación, así como a la sociedad en su conjunto, pasos tangibles que nos ayudan a avanzar hacia una economía circular real.”.

Por su parte, Javier Fernández - Lasquetty, consejero de Economía, Hacienda y Empleo ha asegurado “agradecemos a Canon el buen trabajo que realiza en San Agustín del Guadalix en materia de reacondicionamiento y reutilización de sus equipos, así como su apuesta por la Comunidad de Madrid. Esta certificación acredita la transferencia tecnológica a los empleados de este centro; y es este conocimiento y buen hacer el que permite poner en marcha este relevante proyecto de economía de circular”.

Para finalizar, Toru Mitamura, presidente de Canon Giessen, comentó “desde Canon Giessen hemos certificado la calidad de los procesos que se siguen en San Agustín del Guadalix, siendo España el primer país de Europa en conseguir esta certificación, lo que pone de manifiesto el compromiso de Canon España por la sostenibilidad y economía circular”.


Canon continúa innovando en gestión documental gracias a su Hub de Servicios Documentales

Canon ha reforzado sus servicios digitales y de de outsourcing

Frente a la digitalización creciente de las empresas, Canon ha reforzado sus servicios digitales y de outsourcing, orientados a solventar cualquier necesidad documental con independencia de su soporte y gestión. La multinacional ha actualizado su HUB de Servicios Documentales ante el surgimiento de nuevas necesidades digitales por parte de sus clientes, ofreciéndoles un servicio mucho más flexible y 360º.

El HUB de Servicios Documentales de Canon es un centro de producción multicliente y multiservicio dotado de la tecnología y recursos humanos necesarios para absorber cualquier necesidad de gestión documental. Sus capacidades se organizan en tres grandes áreas: en primer lugar, la impresión bajo demanda, dando cobertura a cualquier soporte o tamaño; por otro lado, los servicios de procesos documentales, que aportan el dato crítico para la toma de decisiones y, por último, servicios digitales con tecnología que complementa tanto la producción como la distribución documental.

Toda la versatilidad se basa en la el concepto de ‘Pirámide de Servicios Documentales’ que Canon ha desarrollado, siendo el HUB su máximo exponente. Sus principios básicos son:  la canalización de la información desde un entorno de entrada multicanal, clasificar para distribuir y hacer accesible dicha información de manera deslocalizada y concurrente y facilitar su  gestión en el proceso de negocio que corresponda.

Canon, aglutinador de servicios digitales con clientes y partners

 

Pirámide de Servicios Documentales

Entre los casos de uso que más destacan se encuentra la sincronización y descarga automatizada de notificaciones desde sedes electrónicas de las Administraciones Públicas, la clasificación y captura de datos de documentos, así como, la disponibilidad de un sistema de ventanilla única para la gestión de necesidades documentales.

Como ejemplos de proyectos del HUB encontramos los casos de éxito de los servicios de Back Office que Canon ofrece al sector del Real Estate, que ha conseguido acelerar tareas relacionadas con la gestión de activos inmobiliarios. Por otro lado, el servicio de control documental para el sector energético para el que aportan las soluciones y servicios que velan por la integridad de la información global de la corporación, tanto a nivel interno como externo (control, versionado, digitalización, catalogación, etc.)


Servicio de impresión, plegado y ensobrado, Badajoz

El Diario Oficial de la Unión Europea publica el anuncio de un servicio de impresión, plegado y ensobrado para Diputado Delegado del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (O.A.R.) de Badajoz

Denominación:
Servicio de impresión, plegado y ensobrado de los requerimientos de documentación, comunicaciones y de documentos cobratorios en formato PDF que el Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación de Badajoz.
Número de referencia: 615/22
Código CPV principal
79823000 Servicios de impresión y entrega
Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición
Duración en meses: 12
Este contrato podrá ser renovado: no
Plazo para la recepción de ofertas o solicitudes de participación

Fecha: 17/02/2023
Hora local: 23:59

Canon afianza su apuesta por la sostenibilidad con su centro de San Agustín del Guadalix

Canon pone en marcha un proyecto para dar una nueva vida a los equipos de impresión

En un acto institucional celebrado el 12 de enero, Canon pone en marcha un proyecto para dar una nueva vida a los equipos de impresión y producir equipos multifuncionales Canon Certified en el centro que tiene la compañía en San Agustín del Guadalix, Comunidad de Madrid. La compañía, en su apuesta por la sostenibilidad y la economía circular, complementa así su porfolio de soluciones de nueva fabricación, refabricados y reacondicionados ajustándose a todas las necesidades de sus clientes.

Al encuentro han asistido Javier Fernández - Lasquetty, consejero de Economía, Hacienda y Empleo; Cristina Aparicio, directora general de Economía Circular; Roberto Carlos Ronda Villegas, alcalde de San Agustín del Guadalix; Rodrigo de la Mota, director general de Invest in Madrid; Walther Von Plettenberg, secretario general de la Cámara de Comercio Alemana en España; Mariano Llanas, representante y miembro fundador de la asociación de empresas japonesas en España, Shacho Kai y Javier Tabernero, presidente y consejero delegado de Canon en España y Portugal.

Con este proyecto, Canon ayuda a reducir el uso de recursos naturales para ofrecer a su amplia gama de clientes un equipo de impresión que se ajusta perfectamente a sus necesidades, con un bajo impacto medioambiental.

Durante el acto, ha tenido lugar la entrega de la certificación que acredita la transferencia tecnológica desarrollada por el equipo de la fábrica, líder europeo en refabricación, que tiene la multinacional en Giessen (Alemania) al mencionado centro de España. Se trata de un proceso de garantía y cumplimiento de calidad global que la firma japonesa realiza para certificar que se siguen los protocolos y procesos que aseguran los más altos estándares de calidad.

Esta transferencia es fruto de la apuesta de la compañía por el país, reforzando a su vez la posición de la región como referente en economía circular para todo Canon Europa. La instalación madrileña de San Agustín del Guadalix cuenta con 15.500 m2 distribuidos en dos edificios y da servicio a España, Portugal y al Centro y Norte de África. En este centro se realizan más de 1.000 envíos al día.

Hacia una empresa circular

La compañía apuesta por la economía circular como parte de su estrategia global de sostenibilidad. La multinacional realiza un análisis completo del ciclo de vida de todos sus productos, teniendo en cuenta cómo pueden reutilizarse para crear nuevos dispositivos, remanufacturarse, repararse o recuperarse para asegurar que se hace un aprovechamiento máximo de los recursos naturales en la producción de sus equipos.

Canon da respuesta a todas las necesidades y preferencias de sus clientes con un porfolio de soluciones que abarca desde pioneros equipos de nueva fabricación, equipos refabricados o soluciones certificadas como las que se impulsarán desde el centro madrileño de San Agustín del Guadalix.

Además, Canon cuenta con la acreditación de gestión medioambiental ISO 14001 global que garantiza la mejora constante de su rendimiento medioambiental y el cumplimiento de sus objetivos medioambientales.

Javier Tabernero, presidente de Canon en España y Portugal, ha afirmado “estamos ante un momento muy relevante para nuestra compañía. En una apuesta por la innovación y la sostenibilidad que estamos convencidos aportará beneficios a compañías y administraciones que apliquen este modelo de refabricación, así como a la sociedad en su conjunto, pasos tangibles que nos ayudan a avanzar hacia una economía circular real.”.

Por su parte, Javier Fernández - Lasquetty, consejero de Economía, Hacienda y Empleo ha asegurado “agradecemos a Canon el buen trabajo que realiza en San Agustín del Guadalix en materia de reacondicionamiento y reutilización de sus equipos, así como su apuesta por la Comunidad de Madrid. Esta certificación acredita la transferencia tecnológica a los empleados de este centro; y es este conocimiento y buen hacer el que permite poner en marcha este relevante proyecto de economía de circular”.

Para finalizar, Toru Mitamura, presidente de Canon Giessen, comentó “desde Canon Giessen hemos certificado la calidad de los procesos que se siguen en San Agustín del Guadalix, siendo España el primer país de Europa en conseguir esta certificación, lo que pone de manifiesto el compromiso de Canon España por la sostenibilidad y economía circular”.


Responsabilidad ampliada del productor

Éxito y valoración positiva de los asistentes al Webinar sobre la responsabilidad ampliada del productor en la gestión de envases industriales.

Neobis y CONFECOI celebraron ayer una jornada online sobre las novedades recogidas en el Real Decreto 1055/2022, de 27 de diciembre, de envases y residuos de envases.

Sergio Ródenas, colaborador de neobis en Medio Ambiente, repasó el contexto legal y los cambios de la nueva normativa. La actual modificación de dicha normativa de residuos supone un cambio de paradigma en la gestión de envases industriales al cambiar las responsabilidades de las empresas significativamente.

Se pasa de un modelo meramente informativo, mediante una declaración anual, a la gestión activa del envase industrial a través de su gestión integral.

Todo ello conlleva adicionalmente costes económicos y mayor complejidad.

A continuación, Laura Sanz, secretaria general de CONFECOI explica las nuevas obligaciones legales derivadas de la Ley de Residuos 7/2022 (BOE del 9 de abril de 2022) y del Real Decreto de Envases 1055/2022 (BOE del 28 de diciembre de 2022), como la responsabilidad RAP para los envases industriales y comerciales, la inscripción en el Registro, el reporte de datos de envases puestos en el mercado español, el marcado de los envases, la pertenencia a un SIRAP/SCRAP, la obligación de SDDR para los envases reutilizables, etc.

Finalmente, Laura Sanz presenta los servicios que ofrece CONFECOI a las empresas ya que responde a las expectativas de éstas en el cumplimiento de la Ley.

El Proyecto de SCRAP de CONFECOI en España articula la respuesta empresarial, conforme al marco jurídico de relaciones entre las empresas.


¿Cómo funciona el sistema de Horizon, Smart Binding System?

Desde hace varios años Horizon ha basado su desarrollo en líneas de encuadernación con los cambios de formatos más rápidos del mercado y sobre todo equipos que disminuyen drásticamente la intervención del operador. Esta experiencia, Horizon, en distintos sistemas se encuentra en su punto álgido de madurez, muy por encima de sus competidores.

En el caso concreto del Smart Binding System, el equipo va aún más allá y ofrece la posibilidad de cohesionar el offset y la impresión digital en una misma línea de acabados, pudiendo partir de cualquiera de los dos sistemas y en cualquier caso acabar con libros perfectamente encuadernados y cortados sin apenas intervención humana. Pero esto resulta fácil de decir y difícil de imaginar, por lo que pasaremos a explicar las distintas fases:

La posibilidad de trabajar con distintos sistemas de impresión, nos permite ser competitivos en tiradas convencionales de offset y en el libro bajo demanda en impresión digital, en el caso de las tiradas más largas partiremos de alzadoras de cuadernillos. Estas incluyen la más alta tecnología con un manejo muy intuitivo desde pantalla táctil, así como la opción de añadir sistema de cámaras en cada estación, pudiendo detectar las hojas mal colocadas o mal impresas. Y en el caso de tiradas más cortas, recurriremos a bobinas de impresión digital con distintos títulos, a través de un sistema de desbobinado en línea se consigue convertir la bobina impresa en pliegos para comenzar su proceso de plegado y pegado para formar el bloque del libro.  Todo esto con el más alto nivel de automatismos y sin necesidad de un plegador experto ya que todas las bolsas y baterías se ajustan automáticamente desde pantalla táctil y/o a través de lectura de códigos.

Una vez formado el bloque en cualquiera de los dos sistemas, pasamos a la encuadernación, donde el equipo SB-09V que con su alto nivel de automatismos permite los cambios de formato ultrarrápidos así como alcanza velocidades de hasta 4.000 libros/hora, además de la posibilidad de trabajar con colas Eva/Pur. Todos los ajustes de encuadernado pueden ser predefinidos a través del software inteligente de Horizon iCeLink, aplicando distintas reglas según características del propio libro. De tal forma que mantendremos unificados los parámetros de calidad necesarios.

Por último los libros salen desde la encuadernadora al sistema de corte trilateral, donde de nuevo a través de un sistema de lectura de códigos, realizará el último proceso del libro antes de ser empaquetado.

Todos los puntos están sincronizados entre sí a través de un sistema de cintas, donde los libros van pasando de un proceso a otro sin apenas intervención humana y minimizando los costes de producción.

La flexibilidad y dinamismo permite utilizar distintos sistemas según las necesidades de las empresas y permitiendo que sean extremadamente competitivas. Además el mercado actual exige dar la máxima calidad no solo en la impresión sino en el global del producto terminado.


Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)

Los presupuestos generales del estado para 2023 establecen una cotización adicional de 0,6% aplicable a la base de contingencias comunes

Este mecanismo entrará en vigor el 1 de enero de 2023 y se aplicará a lo largo de un periodo de 10 años. Se establece con el fin de preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.

Como decíamos, se establece una cotización adicional del 0,6% que se mantendrá hasta el año 2032 aplicable a la base de contingencias comunes en todas las situaciones de alta y,  aplicable a todos los regímenes, a excepción de aquellos colectivos excluidos de cotizar por la contingencia de jubilación.

Este incremento del 0,6% se aplicará tanto en la nómina como en los seguros sociales. Te detallamos cómo se desglosará en cada caso:

El 0,5% correrá a cargo del empleador y, por lo tanto, la cotización por contingencias comunes pasará del 23,6% al 24,10% en los seguros sociales.

El 0,1% correrá a cargo del trabajador y la cotización por contingencias comunes en la nómina pasará del 4,7% al 4,80%.

No será necesario realizar ningún tipo de actuación específica para la cotización en el ámbito de afiliación.

Tampoco se aplicará la cotización MEI en empleados cesados en diciembre de 2022, y con liquidaciones de vacaciones (L13) que abarquen también el mes de enero de 2023, ya que su cotización corresponde al ejercicio 2022.