Firmado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares

El pasado 9 de julio de 2026 se firmó el texto del nuevo Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, tras más de nueve meses de negociación.

El acuerdo ha sido suscrito por las asociaciones empresariales FEIGRAF, AFCO y GREMIO DE EDITORES, junto con la representación de las personas trabajadoras FSC-CCOO, sindicato mayoritario en la mesa negociadora.

Tras un proceso especialmente complejo, las partes han alcanzado un acuerdo fruto del diálogo, la responsabilidad y la búsqueda de equilibrio entre las distintas posiciones defendidas durante la negociación. El objetivo común ha sido preservar la estabilidad del sector y favorecer un marco de relaciones laborales sostenible para los próximos años.

neobis, como organización integrada en FEIGRAF y miembro de la comisión negociadora, ha participado activamente en este proceso, defendiendo los intereses de las empresas del sector de la Comunicación Gráfica y contribuyendo a la consecución de un marco que aporte seguridad jurídica, estabilidad y capacidad de adaptación a la realidad actual de las empresas.

Una vez firmado el texto, se procederá a realizar el trámite ante la Autoridad Laboral competente para su registro y, en su caso, posterior publicación.

Entre las principales novedades recogidas en el nuevo convenio destacan:

• Vigencia de 4 años.
• Incremento salarial para este período, con cláusula de revisión al IPC, con tope.
• Reducción de 8 horas de la jornada máxima anual.
• Eliminación del nivel salarial 19.
• Posibilidad de disponer de 12 horas anuales para acompañamiento a consulta médica en supuestos tasados.
• Creación de dos comisiones de trabajo:
  • Comisión de adaptación de clasificación profesional.
  • Comisión de estudio del incremento de las incapacidades temporales.
• Posibilidad de acumulación del 100% de las horas sindicales, en las condiciones pactadas.
• Inclusión en el régimen disciplinario de nuevas faltas y sanciones.

Desde neobis consideramos que la firma de este convenio representa un paso importante para dotar al sector de un marco estable y actualizado, que permita afrontar con mayor seguridad los retos presentes y futuros de la Comunicación Gráfica.

Asimismo, queremos recordar la importancia de formar parte de la Asociación. La negociación colectiva es una de las funciones más relevantes que desarrolla una organización empresarial y requiere representación, recursos, dedicación y conocimiento profundo de la realidad de las empresas.

Nuestras empresas asociadas han recibido información sobre los aspectos clave del acuerdo y, tras la publicación definitiva del convenio, desde la Asesoría Jurídico-Laboral de neobis se organizarán jornadas formativas específicas para analizar en detalle sus principales novedades, su alcance práctico y las implicaciones que tendrá en la gestión diaria de las relaciones laborales.

Seguiremos trabajando para garantizar un sector más fuerte, competitivo y unido.

Juntos somos más fuertes.