neobis firma un acuerdo de colaboración con Grupo Vitaly Health Services, especialista en PRL en la Industria Gráfica
Este nuevo acuerdo de colaboración, firmado el pasado diciembre en la sede de neobis, con Grupo Vitaly, pretende dar acceso a un servicio de PRL especializado en el sector
El Blindaje Operativo: Claves de Prevención en la Industria Gráfica
En el dinámico ecosistema de la comunicación gráfica, la velocidad y la precisión son leyes fundamentales. Sin embargo, en la carrera por cumplir con los plazos de entrega, muchas empresas relegan a un segundo plano el pilar que sostiene su productividad: la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Más allá de ser una obligación legal, una gestión robusta de la seguridad es el mejor escudo frente a sanciones y, sobre todo, la garantía de salud para el activo más valioso de la empresa: su personal.
Ante una inspección de trabajo, no basta con «estar al día»; es necesario demostrar una cultura preventiva integrada. A continuación, desglosamos los puntos críticos que toda empresa del sector debe dominar.
- Gestión de Sustancias Químicas y Atmósferas
La industria gráfica convive con tintas, disolventes, barnices y productos de limpieza que pueden ser volátiles e inflamables. La inspección pondrá el foco en:
- Fichas de Datos de Seguridad (FDS): Deben estar actualizadas y accesibles para los operarios.
- Etiquetado: Todo envase, incluso los de trasvase, debe estar correctamente identificado según el Reglamento CLP.
- Ventilación: Es imperativo contar con sistemas de extracción localizada en los cuerpos de impresión para evitar la inhalación de COV (Compuestos Orgánicos Volátiles).
– Revisiones médicas periódicas en base a los protocolos de los riesgos laborales específicos y generales.
- Seguridad en Maquinaria: El Marcado CE y la Adecuación
Las máquinas empleadas son fuente potencial de atrapamientos o cortes. La normativa exige que toda la maquinaria cumpla con el Real Decreto 1215/1997. Los puntos de control clave son:
- Resguardos y dispositivos de seguridad: Sensores, células fotoeléctricas y dobles mandos deben estar plenamente operativos. Nunca se debe «puentear» un sistema de seguridad para ganar velocidad.
- Paradas de emergencia: Deben ser visibles, accesibles y estar distribuidas estratégicamente.
- Ergonomía y Riesgos Psicosociales
No todo el riesgo es mecánico. En preimpresión y acabados, los riesgos ergonómicos por posturas forzadas o movimientos repetitivos son causas comunes de baja laboral.
- Puestos de diseño: Evaluación de pantallas, sillas ergonómicas e iluminación.
- Carga de trabajo: La presión de las entregas y turnos rotativos requiere una evaluación de riesgos psicosociales para prevenir el burnout y el estrés crónico.
- Formación e Información: El Pilar Documental
Una de las carencias más detectadas por los inspectores es la falta de formación específica. No basta con una charla genérica; el trabajador debe recibir formación teórica y práctica sobre los riesgos específicos de su puesto y de la maquinaria que opera. Esta formación debe estar debidamente firmada y documentada.
- Equipos de Protección Individual (EPIs)
El uso de EPIs es el último recurso, pero es obligatorio cuando el riesgo no se puede eliminar. En el taller, es indispensable el uso de protección auditiva (especialmente en zonas de rotativas), calzado de seguridad con puntera reforzada y guantes de protección química resistentes a los solventes empleados.
- La Promoción de la Salud.
Su objetivo principal es proteger la salud de los trabajadores mediante la evaluación inicial y continua de los riesgos, la planificación de actividades preventivas y el diseño e implantación de un Plan de Prevención que se integre en la gestión general de la empresa. Gracias a técnicos con experiencia en el sector, es posible la personalización y la proactividad.
- Evitar y reducir el Absentismo laboral.
Evitarlo y mejorar para que no ocurra es fundamental en la gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. Existen diferentes tipos de absentismo y cada uno tiene sus motivos y soluciones. Grupo Vitaly está especializado tanto en la valoración, como en la aportación de posibles soluciones, siendo las más efectivas, aquellas que abordan las causas raíz, que, a menudo, se centran en la motivación, el ambiente laboral y la salud del empleado.
Por todo ello, debemos concluir que la prevención en nuestro sector no debe entenderse como un gasto o una traba administrativa, sino como una inversión en eficiencia, una oportunidad. Una empresa segura es una empresa competitiva, con menor rotación de personal y sin el lastre económico que suponen las sanciones o los recargos en las prestaciones por accidentes.
La clave reside en la proactividad: no esperes a que el inspector llame a tu puerta; haz de la seguridad la base de tu excelencia operativa.
RAÚL GIL DE LA CRUZ, Área de Desarrollo de negocio.
Contactos para empresas asociadas a neobis:
JOSE LUIS SERNA NOTARIO jlserna@vitaly.es, 606637748
RAUL GIL DE LA CRUZ r.gil@preving.com, Tf. 659777728