Las motivaciones ocultas de la expansión a la impresión 3D
Es un hecho evidente que cada vez más empresarios gráficos dentro y fuera de España están expandiéndose a la impresión 3D. Esto se está manifestando principalmente en América (encabezada por Estados Unidos y seguida por Canadá, Chile, Colombia y Uruguay), Europa (encabezada por España y Reino Unido, seguidos por Alemania, Irlanda, Italia y Suiza), Oriente Medio (Dubai, Israel), China y Australia.
Ahora bien: ¿Por qué a la impresión 3D? En general, y basándonos en declaraciones públicas, hemos detectado una segmentación debida principalmente a estas motivaciones:
1ª) Los conquistadores
Empresarios de Artes Gráficas que han expandido su negocio hacia la impresión 3D, porque han visto la posibilidad de conquistar nuevos nichos de mercado emergentes, y se han decidido a iniciar el proyecto. Su tecnología preferida es la FDM por su versatilidad y reducida inversión inicial, aunque con vistas a incorporar nuevas tecnologías en base a cómo evolucione su proyecto.
2ª) Los puristas
Empresarios de Artes Gráficas que no admiten cualquier tecnología: saben muy bien lo que quieren y han estado esperando a que la impresión 3D evolucionase en términos de acabados, de brillo, de color, de elasticidad, de matices, de resolución, de suavidad, y de textura. Su elección es bien clara: la Stratasys J750, única impresora multicolor y multimaterial que existe en el mercado.
3ª) Los competidores
Empresarios de Artes Gráficas que buscan siempre competir en base a ofrecer algo más que los demás. Inicialmente suelen dotarse de tecnologías FDM y PolyJet, a fin de poder dar una adecuada respuesta a todo tipo de trabajos en 3D, pero contemplan asimismo ofrecer a medio plazo servicios de modelado 3D y escaneo 3D. La clave es ofrecer algo diferente en lo que encuentren escasa competencia.
Si quieres conocer qué empresas del sector gráfico están ya trabajando con la impresión 3D, consulta la siguiente noticia
Autor: David del Fresno, Integral 3D Printing Iberia, Consultor Especialista en Impresión 2D y 3D
Neobis celebra su Asamblea General
El pasado ocho de junio tuvo lugar la Asamblea General de la Asociación de la Comunicación Gráfica.
neobis acogió en su sede a los empresarios asociados para, en un primer lugar, aprobar las cuentas del ejercicio 2016 y los presupuestos del ejercicio 2017.
En segundo lugar, se expuso la situación actual relativa a las negociaciones del nuevo convenio colectivo del sector.
Para finalizar, se trató la estrategia de neobis prevista para los próximos meses así como las acciones programadas para el último semestre del año 2017.
Heidelberg y Antalis inauguran un espacio para la formación en España
Paralelamente a las actividades de los Print Media en Wiesloch, Heidelberg Spain abre un espacio especialmente pensado para la formación en el ámbito digital y Prinect.
El pasado 26 de Mayo Heidelberg Spain inauguró el nuevo espacio-showroom que ha de servir como centro de instrucción y espacio para los nuevos programas de formación que la empresa va poner en marcha en breve.
El centro está estructurado como una imprenta exprés, en la que se podrán hacer demostraciones de flujos combinados, Prinect, sistemas de corte e impresión digital. Heidelberg Spain contará con Antalis como Partner y recibirá soporte técnico desde el PMC de Wiesloch-Walldorf (Alemania). Desde Cornellà, Barcelona se espera poder cubrir el vacío que existe en referencia a la capacitación de los maquinistas de equipos digitales. “Nuestra intención, comenta el Responsable de Formación, José Huertas, es ayudar a las imprentas a conseguir productos diferenciados de la competencia y con un alto valor añadido”
Los centros de demostración en Wiesloch-Walldorf, el PMC y el PMP son instalaciones muy potentes, con más de 5700 m2 y 100 instructores que gestionan más 1200 demostraciones al año. Los Print Media están pensados y diseñados para cubrir cualquier necesidad en referencia a cualquier equipo de Heidelberg. Pero a nivel local, la necesidad surge a la hora de cubrir otro tipo de necesidades, por eso se crea este espacio más flexible y cercano que permitirá al mercado nacional acceder de forma sencilla a la tecnología digital y su capacidad más allá de una simple impresión.
Cursos de formación para maquinistas de impresión digital
El showroom de Heidelberg Spain presentará pronto un programa de cursos enfocados en conseguir trabajos gráficos con un alto nivel de valor añadido, en donde se combinarán el potencial de diferentes soportes suministrados por Antalis y especialmente pensados para la impresión digital con las posibilidades de aplicar tóner especiales, barnices o reservas y también estará dirigido a impartir formación e instrucción sobre el Workflow Prinect.
HP te invita a la tercera edición del HP Graphics Lab day en Madrid
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Salario Emocional ¿qué es y que efectos produce en las empresas?
Los cambios sociales que hemos vivido a lo largo de estos años de crisis no sólo han modificado la manera de entender y de realizar los negocios, sino que también han cambiado a gran parte de la población: sus inquietudes, sus necesidades, las cosas que valoran etc. Además, se ha incorporado una nueva generación al mercado laboral, los millennials cuyos intereses y forma de trabajar son el máximo exponente de esta nueva realidad. Con ellos surge este nuevo concepto, el salario emocional.
Todo esta ha generado nuevos conceptos, nuevas ideas que de deben tener en cuenta. En resumen, no podemos dejar de lado la nueva realidad del mundo en el que vivimos y las empresas no pueden vivir al margen de todo esto.
El concepto salario ha cambiado, ya no es sólo una cantidad de dinero reflejada en una nómina. Ya se lleva tiempo hablando del salario emocional, concepto que refleja muy bien la importancia de que la retribución no sólo implique prestaciones económicas o tangibles económicamente hablando, sino que cada vez más los trabajadores valoran conceptos intangibles pero que se vuelven imprescindibles a la hora de valorar si un puesto de trabajo “es para ellos”:
- Horarios de la empresa. Los trabajadores cada vez valoran menos la posibilidad de realizar horas extraordinarias a lo largo del año aunque supongan una manera de ampliar su salario
- En consonancia con lo anterior, políticas de conciliación de la vida personal y laboral. Es decir, la posibilidad de realizar una jornada completa, con un salario total y sin perder la capacidad de conciliación
- Aplicación de las nuevas tecnologías y, en los puestos de trabajo que lo permitan, la posibilidad del teletrabajo
- Un plan de carrera real y efectivo y una formación continuada
- Un buen ambiente de trabajo, basado en el respeto y en la profesionalidad
¿Cómo implantar el salario emocional en mi empresa?
Grandes compañías de todo el mundo están incluyendo paquetes de medidas que contemplan convertir estas empresas en baluartes del pago del salario emocional. No lo están haciendo únicamente de manera altruista, sino que les está proporcionando dos importantes ventajas. Por un lado, el salario emocional se está convirtiendo en un baluarte de la política de Responsabilidad Corporativa de estas empresas, lo que les genera una gran imagen pública que les ayuda (y mucho) a la hora de promocionar en el mercado sus productos o servicios. Por otro, en casi todos los casos, las empresas que aplican en su política de dirección de personas todos esos principios son ejemplos de éxito empresarial, por lo que el salario emocional está directamente relacionado con la mayor implicación y la mayor productividad de los trabajadores.
No hace falta acudir a empresas extranjeras para comprobar la existencia de esta nueva realidad, sino que cada vez más empresas españolas se están sumando al carro del salario emocional, repitiendo el patrón que se da fuera de nuestras fronteras: gran aceptación social de estas empresas, una publicidad inmejorable para sus productos y servicios, además de ser casos de éxito empresarial.
Es hora de empezar a pensar en el salario emocional como una nueva política retributiva esencial para captar y retener el talento en las empresas.
Autora: Rosario Trasobares, Consultoría Jurídico- Laboral neobis
Requisitos mínimos de seguridad para los equipos de trabajo en las empresas
El empresario tiene la obligación de tomar las medidas que sean necesarias para que los equipos de trabajo puestos a disposición de sus trabajadores sean adecuados al trabajo que deba desempeñarse con ellos. A tales efectos, se considera "equipo de trabajo" a cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo. Podemos concluir que todas las máquinas son equipos de trabajo, pero no todos los equipos de trabajo se consideran máquinas a efectos legales.
Por tanto, todas las máquinas deberán cumplir con los requisitos mínimos de seguridad que le sean de aplicación, recogidos en el anexo I del Real Decreto 1215/1997 y deberán ser utilizadas de acuerdo al anexo II del mismo Real Decreto por ser equipo de trabajo.
Si un equipo de trabajo además cumple con la definición general de "máquina" de la Directiva de Máquinas:
Conjunto de partes o componentes vinculados entre sí, de los cuales al menos uno es móvil (por tanto tiene que haber movimiento), asociados para una aplicación determinada, provisto o destinado a estar provisto de un sistema de accionamiento distinto de la fuerza humana o animal…
y su fecha de fabricación es posterior a diciembre de 1994, tendrá que cumplir también con los requisitos establecidos en el anexo I de dicha Directiva. Estos requisitos son más exigentes que los del Real Decreto 1215/1997, por lo que si una máquina cumple con los requisitos de la Directiva se puede considerar que cumple también con las exigencias del Real Decreto.
El fabricante de máquinas afectadas por la Directiva deberá entregar junto con la máquina la siguiente documentación:
- Marcado CE. Placa identificativa colocada sobre la máquina en la que figuran entre otros, el año de fabricación y los datos del fabricante.
- Declaración CE de conformidad. Se trata de un documento en el que el fabricante declara que el diseño de su máquina es seguro y cumple con lo exigido en la Directiva de máquinas y otras directivas que le pudieran ser de aplicación.
- Manual de instrucciones. Es fundamental que el manual de instrucciones contemple todos los aspectos de montaje, operativos y de mantenimiento que sean necesarios conocer por parte de los usuarios para que la máquina sea utilizada con total garantía de seguridad. El usuario debe exigir que el manual esté en una lengua comprensible para sus operarios.
Autora: Christie Cacho Sousa Novoa, Técnico de PRL especialista en máquinas FREMAP
Ransomware, la principal amenaza para la pyme
Nuevo ransomware infecta a 10.000 usuarios en 15 días. El ransomware ha aumentado un 128% en el último año.
Desde hace tiempo, no dejan de salir noticias en los medios de comunicación de un malware, que secuestra ordenadores, o incluso móviles, y pide un rescate para poder recuperar el control de los mismos.
Este malware se llama ransomware y es el responsable, actualmente, de la mayoría de los ataques más dañinos para nuestras empresas.
El ransomware es una extorsión que se realiza a través de un malware que se introduce en los equipos de las empresas: ordenadores, portátiles y dispositivos móviles. Este software malicioso «secuestra» la información de la empresa, impidiendo el acceso a la misma generalmente cifrándola, y solicitando un rescate (en inglés ransom) a cambio de su liberación.
En las empresas causa pérdidas temporales o permanentes de información, interrumpe la actividad normal, ocasiona pérdidas económicas y daños de reputación. Este tipo de ataque está creciendo de forma exponencial debido a que es muy rentable para los delincuentes:
- cada vez hay más dispositivos «secuestrables»
- es más fácil «secuestrar» la información debido a los avances de la criptografía
- los ciberdelincuentes pueden ocultar su actividad para lanzar ataques masivos
- al utilizar sistemas de pago anónimo internacionales es más difícil el seguimiento del delito
Pero, ¿sabemos realmente de que se trata?, ¿cómo detectarlo?, ¿cómo actuar si nos afecta?, ¿dónde pedir ayuda en caso de que nos ocurra?, ¿cómo recuperar nuestra actividad si nos ocurre?
¿Cómo detectar un ransomware?
El ransomware se manifiesta cuando el daño ya está hecho, es decir, cuando la información ha sido bloqueada. Se muestra un mensaje en la pantalla advirtiéndonos de este hecho y pidiéndonos el rescate para su liberación. El mensaje puede incluir amenazas de destrucción total de la información si no pagamos, y apremiarnos a realizar el pago de manera urgente.
Puedes ver mensajes de los últimos ransomware detectados en la sección de Casos y Ejemplos de INCIBE.
¿Cómo actuar si me afecta un ransomware?
Si tu empresa se ha visto afectada por un ransomware, lo más importante es:
NO PAGAR nunca el rescate. ¿Por qué no has de pagar el rescate?
- Pagar no te garantiza que volverás a tener acceso a los datos, recuerda que se trata de delincuentes
- Si pagas es posible que seas objeto de ataques posteriores pues, ya saben que estás dispuesto a pagar
- Puede que te soliciten una cifra mayor una vez hayas pagado
- Pagar fomenta el negocio de los ciberdelincuentes
¿Cómo recupero mi actividad y mis datos tras un ransomware?
Sigue estos pasos:
- Desconecta inmediatamente los equipos infectados de la red, desconectando el cable de red o el acceso a la red wifi. Esto evitará que el problema se expanda al resto de equipos o servicios compartidos
- Si fuera posible, cambia todas las contraseñasde red y de cuentas online desde un equipo seguro. Después de eliminar el ransomware tendrás que volver a cambiarlas
- Ponte en contacto con tu técnico o servicio informático especializadopara que aplique las medidas necesarias que te permitan recuperar la actividad lo antes posible y desinfectar el equipo. Si no conoces ningún servicio, puedes consultar el catálogo de empresas y soluciones de ciberseguridad de INCIBE
Algunas de las medidas a realizar por el servicio técnico son:
- Recoger y aislar muestras de ficheros cifrados o del propio ransomware como el fichero adjunto en el mensaje desde el que nos infectamos, por ejemplo. Esta es la información que tendrás que enviar al centro antiransomware de INCIBE o si haces una denuncia
- Clonar los discos duros de los equipos infectados, es decir hacer una copia «exacta» de la información del disco duro en otro soporte, pues puede servir de evidencia si vamos a denunciar. Esta copia también servirá para recuperar la información en el futuro, en caso de que no exista, de momento, forma de descifrarlos
- Desinfectar los equipos con algún antivirus auto-arrancable actualizado. Consulta con el centro antiransomware de INCIBE o dónde te informarán de la mejor forma de hacerlo en cada caso
- Recuperar los archivos cifrados si fuera posible. Recuerda que puedes contar con el centro antiransomware de INCIBE dónde recibirás ayuda. No siempre será posible recuperarlos inmediatamente, aunque a menudo con el tiempo se descubre la forma de hacerlo, por eso debes conservar una copia de los archivos cifrados
- Restaurar los equipos para continuar con la actividad, reinstalando el equipo con el software original y restaurando la información de la última copia de seguridad realizada
¡No cedas al chantaje!
¡No cedas al chantaje! No olvides que, como en otros casos, la principal forma de protegerse ante el ransomware, pasa por la concienciación y formación de tus empleados, y la realización de copias de seguridad periódicas de la información. ¡Protege tu empresa!
Contacta con INCIBE. Desde su centro antiransomware te ayudarán a mitigar los efectos del incidente y te indicarán cómo actuar. Disponen de un servicio de análisis y descifrado de ficheros afectados por algunos tipos de ransomware en determinadas condiciones.
Autor: Jorge Chinea, coordinador área ciberseguridad INCIBE
Nuevo concepto de PLUG & PLAY en C!Print Madrid 2017
C!Print Madrid contará este año, una vez más con el proyecto PLUG&PLAY. Un nuevo enfoque y un nuevo posicionamiento. En cada planta del salón, los visitantes podrán descubrir espacios que les permitirán sumergirse en la innovación tecnológica y proyectarse con las diferentes oportunidades ofrecidas por las soluciones de la impresión y sus técnicas asociadas.
En la planta alta
Los visitantes podrán descubrir un taller de producción dedicado a la personalización de objetos y textiles para aplicaciones promocionales y decorativas y en el cual tendrán la posibilidad de ensayar la impresión de su propio visual, gracias a la herramienta de personalización en línea Gateway 3D. Una fuente de inspiración para que los profesionales del marcaje puedan construir una oferta con fuerte valor añadido. Un programa de contenido técnico estará presente en el espacio de workshops.
En la planta baja
C!Print pondrá en escena todo el contenido y la interacción : un espacio de conferencias en el corazón del salón acogerá un programa enriquecido con mesas redondas, casos de éxito, estudios de mercado y será igualmente el punto de partida de las visitas guiadas. Todo en un ambiente agradable justo al lado del business bar.
En la entreplanta
La decoración impresa, el diseño de espacios retail, museografía, fotografía, industria textil, todo el potencial de las técnicas de personalización estarán puestas en escena en espacios pop-up gestionados por los impresores líderes en su sector. En estos espacios, cada uno podrá presentar su potencial creativo. Un visitante, sea cual sea , una marca, un diseñador, un arquitecto, un decorador, una agencia de comunicación o un impresor podrá imaginar su proyecto, desplegar una marca, proyectar sus propias campañas.
Os esperamos en C!Print 2017 los próximos 26,27 y 28 de septiembre
Entrega de premios del concurso neobispress “Diseña la portada de la Comunicación Gráfica”
Ayer, 26 de abril, tuvo lugar la entrega de premios del concurso neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica”.
El Presidente de neobis, Álvaro García Barbero, y Jesús Díaz Villard, Sales Manager de Canon España, entregaron el premio a la ganadora de la primera edición del concurso neobispress.
La ganadora, Irene del Toro, alumna de primero del Ciclo Formativo de Grado Superior de Diseño y Gestión de la Producción Gráfica del Instituto de Educación Secundaria Llanes de Sevilla recibió el galardón y una impresora profesional CANON imagePROGRAF PRO-1000.
El proyecto de esta alumna de Formación Profesional de Artes Gráficas, lleva el nombre de ”Descubre lo que hay tras una idea”. El mismo, fue seleccionado por el jurado del concurso neobispress como finalista y elegido ganador en redes sociales con 1.348 likes.
Entrevista a Irene del Toro, ganadora de la primera edición del concurso neobispress
Desde neobis hemos hablado con esta alumna de 24 años para que nos cuente cómo ha vivido el concurso y cuáles son sus expectativas en este sector de la Comunicación Gráfica.
¿Qué te ha motivado a participar en el concurso neobispress?
Todo empezó como una actividad más de clase pero, al ver que este diseño podría llegar a 1000 empresas de artes gráficas españolas, me esforcé al máximo para crear un trabajo de calidad que destacara y me sirviera como carta de presentación en el mundo del diseño. Además, de la satisfacción que produce ver tu trabajo como portada de una revista de tirada a nivel nacional.
¿En qué te has inspirado para realizar el proyecto que has presentado al concurso?
Una de mis principales páginas de lluvia de ideas es Pinterest. En esta página guardo cantidad de técnicas y recursos que alguna vez me gustaría utilizar en mis diseños.
Uno de los recursos que vi claro para usar en esta portada es el de troquelar las letras y levantarlas.
Explícanos qué significado tiene para ti el nombre de tu proyecto “Descubre lo que hay tras una idea”
Quise que todo estuviese relacionado, el hecho de que las letras vayan levantadas evoca una puerta, una posibilidad a ver lo que hay tras la portada, en este caso. Y que el lema tuviese detrás cables me evocaba las conexiones que tenemos en el cerebro para llegar a nuestras ideas, así como el interior de casi toda la maquinaria de artes gráficas se basa en conexiones.
¿Ha sido fundamental el apoyo de tus profesores de IES Llanes?
Sin duda, este año he tenido la oportunidad de conocer a muy buenos profesores y maravillosos compañeros que me han ayudado muchísimo a conocer cómo se mueve el mundo de las artes gráficas en la calle o cómo conseguir salir de aquí con nuevas metas. Además de apoyo me han dado tablas para perfeccionar mis trabajos y ser más selectiva y perfeccionista con lo que voy a entregar al cliente.
Uno de los recursos que utilizan y valoro de ellos, es el uso de concursos o trabajos de diseño para empresas u organizaciones, es una gran motivación hacer trabajos pensando que hay una recompensa curricular detrás de él.
¿Nos podrías resumir cómo has vivido el concurso y sobre todo la votación en redes sociales?
La verdad es que fue muy divertido e intenso, cuando me di cuenta las portadas del concurso neobispress ya llevaban publicadas 5 horas y había algunas que ya llevaban más de 100 likes, en ese momento compartí mi portada e hice todo el spam posible, desde luego no tengo tantos amigos en Facebook, por lo que sin lugar a duda el mérito lo tienen todos los familiares, amigos, compañeros del actual grado y antiguos compañeros de la universidad quienes se preocuparon de difundir al máximo mi portada hasta llegar a los 1.348 likes que me dieron la victoria. Fue una semana muy angustiosa en la que no dejaba de mirar el móvil para ver cómo iban las votaciones, pero desde luego ha sido divertido.
Cierto es que muchas personas, incluida yo, no han encontrado el método de las votaciones vía facebook el más adecuado para seleccionar al ganador, pero siempre podríamos no haber participado si no estábamos de acuerdo con las bases del concurso, al fin y al cabo el jurado ha tenido voz en este concurso seleccionando a las 10 mejores portadas de las 92 que se presentaron, así que sin duda me siento muy afortunada de haber sido una de ellas.
Si hubieses tenido que votar 2 finalistas, ¿cuáles hubiesen sido?
Indudablemente, mi voto habría sido para la portada de Raquel Camino del IES La Albericia, su propuesta me ha parecido excelente, muy sencillo y atractivo. Despertó en mí mucha curiosidad por ver más trabajos suyos y por ello la felicito.
En segundo lugar resaltaría el diseño de Lara Peña del mismo instituto. Me parece una idea muy bonita que las uniones entre los hilos formen un rostro.
Francamente, el concurso ha estado muy reñido, por lo que felicito a todos los participantes del concurso neobispress incluidos a los que quedaron atrás en la selección y les animo a que sigan creando y creciendo como artistas.
¿Cómo te defines? ¿Cuáles son tus aficiones o cómo es tú día a día?
Me considero una persona muy extrovertida y creativa, si hay algo que no puede faltar en mi día a día es el dibujo, soy esa típica compañera que todos han tenido, que mientras explica el profesor/a tiene que estar dibujando algo. En mis creaciones gráficas siempre intento resolver primero de una forma plástica antes que partir directamente de una creación digital, tal y como habéis podido comprobar en mi propuesta de portada para esta revista. Para mí no todo está en dominar los programas de diseño.
También me dedico al mundo del tatuaje desde hace casi 6 años, esto ha fomentado que tenga que realizar nuevos diseños prácticamente cada día, así que por lo que podéis ver el arte y el diseño me acompañan cada día.
¿Por qué decidiste comenzar el ciclo de Diseño y Gestión de la Producción Gráfica?
Antes de empezar este ciclo me gradué en la Facultad de Bellas Artes de Sevilla. Fue durante mi último curso de la carrera cuando probé distintos métodos de estampación como la serigrafía, la litografía, impresión offset y grabado. Haber podido probar todas estas técnicas despertó en mí un gran interés por los distintos métodos de impresión, lo que me interesaba era que mis diseños se pudiesen ver sobre cualquier soporte. Es por ello por lo que decidí comenzar mis estudios en Diseño y Gestión de la Producción Gráfica.
¿Qué te gustaría que tuviera o cómo te gustaría que fuera la empresa en la que comiences tu vida laboral?
Me gustaría que tuviese muchos tipos de maquinaria para dar acabados originales a los diseños. Si fuese una empresa donde además me dejaran tiempo para crear obras propias sin coartar mi creatividad, sería perfecta.
Francamente no tengo preferencia por ninguna específica porque lo que me interesa más que nada es trabajar en este sector.
¿Qué es para ti la Comunicación Gráfica? ¿Cómo definirías este sector?
Para mí es una ventana al mundo. Estamos habituados a que nos comuniquen cosas mediante palabras, y la comunicación gráfica va un paso más allá: nos quiere decir algo de forma visual. Esto hace que el proceso sea más complejo, requiere una planificación previa más ardua.
Determinar qué quieres decir, cómo lo vas a representar y si la gente entenderá lo que quisiste decir. Es necesario, no solo ser comunicador, creativo y manejar herramientas, sino también tener conocimientos socio-psicológicos y saber aplicarlos.
Cientos de empresarios de Comunicación Gráfica leerán esta entrevista, si tuvieras que elegir 3 adjetivos para definir tu “jefe o líder” perfecto, ¿cuáles serían?
Implicado, exigente y empático.
Kodak lanza KODAK PRINERGY Cloud
Kodak ha anunciado el lanzamiento de KODAK PRINERGY Cloud, una plataforma en la nube habilitada para análisis que ofrece a los proveedores de servicios de impresión (PSP), nuevas soluciones para reducir al mínimo el coste y el riesgo al mismo tiempo que impulsa el crecimiento del negocio. PRINERGY Cloud aprovecha los datos de producción y los convierte en informes de panel de información útil fáciles de interpretar que permite tomar decisiones informadas en tiempo real. Los clientes pueden integrar a la perfección todos los servicios KODAK PRINERGY Cloud con el software de flujo de trabajo Kodak existente en la planta y reducir los costes operativos al reducir el hardware y los gastos administrativos.
KODAK PRINERGY Cloud está alojado en la plataforma Microsoft Azure, lo que garantiza una entrega en la nube rápida, fiable y segura. Los clientes de Kodak se beneficiarán de la supervisión del servicio en la nube 24/7, ofreciendo los niveles más altos de seguridad y disponibilidad. Desarrollado en asociación con Yellowfin, PRINERGY Cloud’s Decision Analytics ofrece a los PSP el primer flujo de trabajo de análisis de la industria de la impresión. Esta importante nueva capacidad ofrece tabletas de control intuitivas que proporcionan visibilidad en los costes de producción y el rendimiento del sistema mediante la recopilación continua de datos de las operaciones.
Todos los nuevos servicios KODAK PRINERGY Cloud son compatibles con Decision Analytics. Esto incluye el servicio de rendimiento del sistema para la producción de informes de producción y almacenamiento de archivos y copia de seguridad para la protección contra la pérdida de datos y archivado automatizado para mayores niveles de eficiencia y seguridad.
Entre los beneficios de Cloud Services de KODAK PRINERGY figuran: Llevar el control de costos y riesgos al siguiente nivel, convertir los datos de producción en información útil que permita una mejor toma de decisiones, disfrutar de un rendimiento en la nube rápido, fiable y seguro ofrecido por el líder de la industria Microsoft Azure, escala inteligentemente a medida cuando cambian las necesidades, controlar el gasto de capital con el precio SaaS y mantenerse al día con el software más reciente.
"Estamos comprometidos a ayudar a nuestros clientes a mantenerse por delante de la competencia en el rápido movimiento de mercado de hoy en día", dijo Allan Brown, Vicepresidente y Gerente General de Soluciones de Flujo de Trabajo Unificadas de Kodak. "Los beneficios de los servicios en la nube para impresoras son claros. Estamos dando un paso adelante al ofrecer nuevas soluciones de automatización que ayudan a los PSP a tomar decisiones informadas para servir mejor a sus negocios y a su vez aumentar la rentabilidad"
"Yellowfin está entusiasmada de trabajar en colaboración con Kodak para integrar análisis analíticos de clase mundial en su nuevo servicio KODAK PRINERGY Cloud, ofreciendo una primera solución para la industria de servicios de impresión", dijo Peter Baxter, Vicepresidente de Ventas Globales de Yellowfin. "Impulsado por la plataforma de análisis integrado de Yellowfin, la capacidad de Decision Analytics de PRINERGY Cloud capacita a los proveedores de servicios de impresión para supervisar eficaz y eficientemente sus costes de producción en tiempo real, mejorando el rendimiento operacional y aumentando los beneficios".