HP, RETRATOS DE ÉXITO Jueves 12.03.2026 (10:30h)
Retratos de Éxito vuelve, con muchos contenidos pensados para vosotros.
Estamos muy felices de anunciar el regreso de Retratos de Éxito, el formato diseñado para ofrecer contenidos de valor a los impresores españoles y acompañarlos en la gestión de los desafíos actuales y futuros del mercado.
Durante el encuentro abordaremos dos grandes temas clave para nosotros y especialmente relevantes hoy en el mundo de la impresión, que creemos pueden ayudaros a orientaros en un mercado en constante evolución.
Los dos macrotemas serán:
IA y Management y Marcas y sus necesidades.
Para ello contaremos con la participación de expertos externos:
- Rafa Tamames, fundador y CEO de Findasense, consultora internacional especializada en brand experience y transformación digital, con una sólida trayectoria en innovación, datos e inteligencia artificial aplicada a los negocios.
- Marc Morillas, presidente y director creativo de Morillas, una de las consultoras de branding más reconocidas de España, con amplia experiencia en la construcción y gestión estratégica de marcas a nivel internacional.
Ambos nos compartirán su visión sobre cómo el mercado —y en particular el mercado español— se está moviendo en esta dirección y qué implicaciones tiene para el sector.
Te esperamos
¿Cuándo? 12 de marzo 2026
¿A qué hora? A partir de las 10:30
¿Dónde? OROYA Madrid
Plaza de Celenque 2, Centro
28013 Madrid, España
PUEDES HACER TU INSCRIPCIÓN AQUÍ
A continuación, la agenda detallada del evento:
MK y HEIDELBERG, presentan Diana Eye, buscando la calidad
En el contexto actual de la industria gráfica, la eficiencia, la automatización y la precisión son factores determinantes para la competitividad. Los productos y soluciones de MK Masterwork forma parte del portfolio de Heidelberg y los ámbitos de colaboración van desde la fabricación a la investigación y desarrollo. En esta línea, la solución desarrollada por MK Masterwork se posiciona como una herramienta off-line clave para optimizar los procesos de inspección en el acabado de la fabricación de packaging. El sistema Diana Eye representa la evolución natural hacia la producción inteligente, aportando control de calidad con una fiabilidad sorprendente.
Empresas de referencia, como Temps Impresores y Galería Gráfica, confían en Heidelberg y MK Masterwork y ya han integrado esta tecnología con resultados altamente satisfactorios. Ambas compañías destacan el control real del 100% de la imagen de cada caja plegable, la sencillez de instalación y la rápida puesta en marcha, lo que permite minimizar los tiempos de parada y maximizar el retorno de la inversión desde el primer momento. La potencia del sistema radica en su capacidad para detectar defectos en tiempo real garantizando que cada unidad producida cumpla con los estándares más exigentes. Hasta cuatro cámaras por la parte superior, una por la posterior, dos cámaras de área y un sistema excepcional de iluminación inspeccionan incluso los sustratos altamente reflectantes. Su interfaz intuitiva facilita la operación por parte del personal, reduciendo la necesidad de formación extensa y permitiendo una adopción fluida dentro del flujo de trabajo existente. Además, la robustez de su arquitectura tecnológica asegura estabilidad incluso en entornos de producción intensiva.
Siguiendo un enfoque alineado con los principios de eficiencia y calidad que caracterizan los estándares de MK Masterwork, la Diana Eye contribuye a la estandarización de procesos, la reducción de desperdicios, la mejora continua y responde a las nuevas demandas de un mercado tremendamente exigente.
Sobre HEIDELBERG
Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG) es una empresa líder en tecnológica que lleva 175 años apostando por la innovación, la calidad y la fiabilidad en la ingeniería mecánica en todo el mundo. Con un claro enfoque en el crecimiento, HEIDELBERG, como proveedor de soluciones integrales, impulsa un mayor desarrollo en las áreas centrales de la impresión digital y de packaging, las soluciones de software y el negocio de Lifecycle con servicios y consumibles para que los clientes puedan lograr la máxima productividad y eficiencia.
La empresa también se centra en la expansión hacia nuevas áreas de negocio, como la ingeniería de plantas de alta precisión con control integrado, la tecnología de automatización y la robótica, así como las crecientes tecnologías ecológicas (growing green). Con una fuerte presencia internacional en aproximadamente 170 países, la capacidad creativa y la experiencia de sus aproximadamente 9.500 empleados, sus propias instalaciones de producción en Europa, China y EE. UU. y una de las redes de ventas y servicios más grandes del mundo, hace que la empresa esté bien posicionada para el futuro crecimiento.
EL BARÓMETRO SECTORIAL (2º semestre 2025 y previsión del 1º semestre 2026) de la Comunicación Gráfica ya está disponible
La Asociación ha elaborado el presente Barómetro del Sector de la Comunicación Gráfica con el objetivo de analizar la evolución del segundo semestre de 2025 y recoger las previsiones empresariales para el primer semestre de 2026.
El estudio se basa en las respuestas facilitadas por las empresas asociadas. La participación obtenida permite ofrecer una visión representativa tanto del sector en su conjunto como de sus principales especialidades.
En cuanto a la situación general del sector podemos destacar que, los resultados muestran, en términos globales, un comportamiento de estabilidad moderada durante el segundo semestre de 2025. La mayoría de los indicadores se sitúan en niveles próximos al mantenimiento, con diferencias relevantes por subsectores. Hemos analizado detalladamente las diferentes especialidades y detectado las principales dificultades a las que se enfrentan.
Las conclusiones que se han obtenido ya han sido comunicadas a las empresas que han participado en la misma.
Queremos agradecerles su tiempo y su colaboración, pues es esencial para disponer de información rigurosa y actualizada, lo que nos permite, a su vez, evaluar la coyuntura sectorial y anticipar su evolución.
Oficial de 3ª maquinista de Offset
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre empresa: ESTUDIOS GRÁFICOS EUROPEOS SA
Ciudad: Madrid
Persona de contacto: Beatriz
Email de contacto: beatriz@egesa.com
Teléfono de contacto: 917981518
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA OFERTA
Puesto/Título: Oficial de 3ª maquinista de Offset
Nº de vacantes: 1
TIPO DE CONTRATO
Temporal, con posibilidad de conversión a contrato indefinido INCORPORACIÓN INMEDIATA
Jornada completa, turnos rotativos de 8 horas
REQUISITOS MÍNIMOS DEL CANDIDATO
Experiencia de 3 años en puesto similar
WEBINAR BRENER-NEOBIS: La compra de electricidad y gas "como nunca os la habían explicado"
Conocer el funcionamiento de los mercados mayoristas de la electricidad y el gas, los 26 conceptos de los que se componen la factura eléctrica, las modalidades de compra existentes, pero, sobre todo, monitorizar los consumos y la evolución de los mercados mayoristas es lo que posibilita una buena compra de la energía a medio, largo plazo.
Habitualmente las empresas se limitan a comprar en el mismo momento del año cuando les vencen los contratos y no contemplan la compra de la energía como una compra que esta referenciada en su mayor parte a la cotización de los mercados energéticos, es decir, lo más importante es el “cuando” y no el con “quien” comprar.
Os invitamos a una reunión en la que explicaremos “como nunca os lo han explicado”, el funcionamiento de los mercados energéticos y las modalidades de compra para que vuestros costes energéticos estén controlados y os invitamos a sumaros al grupo de compra de energía de NEOBIS.
Podéis tener una previa entrando en nuestra web: BRENER ENERGY BROKERS
Enlace videoconferencia: BRENER-NEOBIS La compra de la electricidad y el gas “como nunca os la habían explicado” - 17-03-2026-10.00h
OFERTA DE FORMACIÓN
OFERTAS DE FORMACIÓN BONIFICABLES POR FUNDAE PARA EMPRESAS ASOCIADAS
Por una parte, queremos informarte de las nuevas propuestas de formación dirigida a mejorar la productividad, impartidos por MAGO MORE.
- IA PARA CADA DÍA EN LA EMPRESA “Haz que la tecnología trabaje por ti” (PLAZAS LIMITADAS)
- Se imparte desde el 11 de marzo hasta el 8 de junio (con 1 mes de acceso adicional, en modo repaso, sin coste adicional)
- 55 horas duración
- Modalidad online (a tu ritmo)
- 420 euros
- PRODUCTIVIDAD. Ahorra tiempo y sé eficiente en tu empresa (PLAZAS LIMITADAS)
- Se imparte desde el 11 de marzo hasta el 31 de julio (con 1 mes de acceso adicional, en modo repaso, sin coste adicional)
- 55 horas duración
- Modalidad online (a tu ritmo)
- 420 euros
También puedes consultar OTRAS OFERTAS DE FORMACIÓN impartidas por RyA Business Training por si pueden ser de utilidad para tu empresa.
En caso de estar interesado, solo tienes que ponerte en contacto con RYA FORMACIÓN e indicar que eres empresa asociada a neobis: Andrea Corbalán, Telf. 965 06 12 06, administracion@ryaformacion.com; www.ryaformacion.com
Por otra parte, en virtud del acuerdo que neobis firmó con INSCO, tienes a disposición de los empleados de tu empresa, los siguientes cursos, programados para los próximos meses:
El 18 de febrero, de 8 semanas de duración:
- CURSO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN DE ALMACÉN
- CURSO ESPECIALIZADO EN OPTIMIZACIÓN DEL STOCK
- CURSO ESPECIALIZADO EN ALMACENES 4.0 SGA, AUTOMATIZACIÓN Y ROBOTIZACIÓN
El 3 de marzo, de 4 semanas de duración:
El 9 de abril, de 4 semanas de duración:
En octubre, de 4 semanas de duración:
- CURSO DE LIDERAZGO PARA LA LÍNEA DE MANDO (inicio el 1 de octubre)
- CURSO DE PREPARACIÓN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO (inicio el 6 de octubre)
En noviembre, de 2 días de duración:
- CURSO PRESENCIAL DE ACTUALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD (inicio el 10 de noviembre)
En caso de estar interesado, solo tienes que ponerte en contacto con Beatriz Jurado, responsable de asesoramiento a empresas, e indicar que eres asociado a neobis: b.jurado@institutodelcarton.com, +34 645 905 693
neobis firma un acuerdo de colaboración con Grupo Vitaly Health Services, especialista en PRL en la Industria Gráfica
Este nuevo acuerdo de colaboración, firmado el pasado diciembre en la sede de neobis, con Grupo Vitaly, pretende dar acceso a un servicio de PRL especializado en el sector
El Blindaje Operativo: Claves de Prevención en la Industria Gráfica
En el dinámico ecosistema de la comunicación gráfica, la velocidad y la precisión son leyes fundamentales. Sin embargo, en la carrera por cumplir con los plazos de entrega, muchas empresas relegan a un segundo plano el pilar que sostiene su productividad: la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Más allá de ser una obligación legal, una gestión robusta de la seguridad es el mejor escudo frente a sanciones y, sobre todo, la garantía de salud para el activo más valioso de la empresa: su personal.
Ante una inspección de trabajo, no basta con "estar al día"; es necesario demostrar una cultura preventiva integrada. A continuación, desglosamos los puntos críticos que toda empresa del sector debe dominar.
- Gestión de Sustancias Químicas y Atmósferas
La industria gráfica convive con tintas, disolventes, barnices y productos de limpieza que pueden ser volátiles e inflamables. La inspección pondrá el foco en:
- Fichas de Datos de Seguridad (FDS): Deben estar actualizadas y accesibles para los operarios.
- Etiquetado: Todo envase, incluso los de trasvase, debe estar correctamente identificado según el Reglamento CLP.
- Ventilación: Es imperativo contar con sistemas de extracción localizada en los cuerpos de impresión para evitar la inhalación de COV (Compuestos Orgánicos Volátiles).
- Revisiones médicas periódicas en base a los protocolos de los riesgos laborales específicos y generales.
- Seguridad en Maquinaria: El Marcado CE y la Adecuación
Las máquinas empleadas son fuente potencial de atrapamientos o cortes. La normativa exige que toda la maquinaria cumpla con el Real Decreto 1215/1997. Los puntos de control clave son:
- Resguardos y dispositivos de seguridad: Sensores, células fotoeléctricas y dobles mandos deben estar plenamente operativos. Nunca se debe "puentear" un sistema de seguridad para ganar velocidad.
- Paradas de emergencia: Deben ser visibles, accesibles y estar distribuidas estratégicamente.
- Ergonomía y Riesgos Psicosociales
No todo el riesgo es mecánico. En preimpresión y acabados, los riesgos ergonómicos por posturas forzadas o movimientos repetitivos son causas comunes de baja laboral.
- Puestos de diseño: Evaluación de pantallas, sillas ergonómicas e iluminación.
- Carga de trabajo: La presión de las entregas y turnos rotativos requiere una evaluación de riesgos psicosociales para prevenir el burnout y el estrés crónico.
- Formación e Información: El Pilar Documental
Una de las carencias más detectadas por los inspectores es la falta de formación específica. No basta con una charla genérica; el trabajador debe recibir formación teórica y práctica sobre los riesgos específicos de su puesto y de la maquinaria que opera. Esta formación debe estar debidamente firmada y documentada.
- Equipos de Protección Individual (EPIs)
El uso de EPIs es el último recurso, pero es obligatorio cuando el riesgo no se puede eliminar. En el taller, es indispensable el uso de protección auditiva (especialmente en zonas de rotativas), calzado de seguridad con puntera reforzada y guantes de protección química resistentes a los solventes empleados.
- La Promoción de la Salud.
Su objetivo principal es proteger la salud de los trabajadores mediante la evaluación inicial y continua de los riesgos, la planificación de actividades preventivas y el diseño e implantación de un Plan de Prevención que se integre en la gestión general de la empresa. Gracias a técnicos con experiencia en el sector, es posible la personalización y la proactividad.
- Evitar y reducir el Absentismo laboral.
Evitarlo y mejorar para que no ocurra es fundamental en la gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. Existen diferentes tipos de absentismo y cada uno tiene sus motivos y soluciones. Grupo Vitaly está especializado tanto en la valoración, como en la aportación de posibles soluciones, siendo las más efectivas, aquellas que abordan las causas raíz, que, a menudo, se centran en la motivación, el ambiente laboral y la salud del empleado.
Por todo ello, debemos concluir que la prevención en nuestro sector no debe entenderse como un gasto o una traba administrativa, sino como una inversión en eficiencia, una oportunidad. Una empresa segura es una empresa competitiva, con menor rotación de personal y sin el lastre económico que suponen las sanciones o los recargos en las prestaciones por accidentes.
La clave reside en la proactividad: no esperes a que el inspector llame a tu puerta; haz de la seguridad la base de tu excelencia operativa.
RAÚL GIL DE LA CRUZ, Área de Desarrollo de negocio.
Contactos para empresas asociadas a neobis:
JOSE LUIS SERNA NOTARIO jlserna@vitaly.es, 606637748
RAUL GIL DE LA CRUZ r.gil@preving.com, Tf. 659777728
Jornada CEIM: Líneas de apoyo financiero a la Industria
El pasado 28 de enero tuvo lugar una Jornada en Ceim donde se analizaron diversas líneas de acceso a financiación, puestas a disposición por diferentes administraciones públicas, para la Industria.
Por una parte, se remarcó especialmente el papel fundamental de las Sociedades de Garantía Recíproca, entidades financieras sin ánimo de lucro, a través de las cuales se puede conseguir:
- Asesoramiento en cuanto a la forma de financiación más adecuada para cada caso concreto.
- Apoyo necesario para la obtención de dicha financiación en condiciones más favorables.
- Avales financieros (refuerzo de solvencia), avales técnicos (lo que facilita el acceso a licitaciones y a mejorar las negociaciones con clientes): avales para la Administración pública, para clientes, proveedores y acreedores.
- El aval SGR, en algunas entidades financieras, reduce el cupo de riesgo que la entidad necesita asignar, facilitando, en ciertos casos, la ampliación de los límites de financiación
- Formación financiera, en algunos casos, desde niveles básicos a formación más especializada, que buscan la “profesionalización de la gestión financiera” en las empresas.
Adjuntamos las presentaciones de las Sociedades de Garantía Recíproca: AVALMADRID, ELKARGI e IBERAVAL.:
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Por otra parte, Jaime Velasco, Director de la Oficina Técnica de Fondos Europeos de CEIM, explicó las diferentes líneas de apoyo del ICO a empresas (Fondos MRR, 2ª parte del Plan de Recuperación), de cuya intervención adjuntamos también la presentación:
Esperamos que esta información sea de utilidad para tu empresa
CANON alcanza el 7º lugar en el ranking de patentes de EEUU
Canon alcanza el séptimo lugar en el ranking de patentes de EE.UU. y logra 42 años consecutivos en el Top 10
Además, la multinacional ocupa la primera posición entre las empresas japonesas por vigésimo primer año consecutivo.
Canon ha alcanzado el séptimo lugar por número de patentes otorgadas por la Oficina de Patentes y Marcas de Estados Unidos (USPTO) en 2025. Esto, la sitúa entre las 10 mejores del mundo, según los datos de IFI CLAIMS Patent Services, por 42 años consecutivos, el récord histórico de más tiempo de permanencia en esta clasificación.
Canon subraya la importancia de obtener patentes no solo en Japón, sino también a nivel internacional, como parte de su estrategia corporativa. Por eso, la compañía promueve la presentación de solicitudes de patentes basadas en estrategias comerciales regionales, así como en los avances tecnológicos y las tendencias del mercado.
En este sentido, Estados Unidos, por su concentración de empresas de alta tecnología y el gran tamaño de su mercado, constituye una región especialmente relevante para la expansión empresarial y el desarrollo de alianzas tecnológicas.
Las 10 principales empresas por número de patentes estadounidenses obtenidas en 2025*
Con estas acciones, Canon aprovecha al máximo su cartera de propiedad intelectual para aumentar el valor corporativo. Además de centrarse en la protección de los derechos de propiedad intelectual relacionados con las competencias empresariales clave, Canon dedica importantes recursos a la obtención de derechos de propiedad intelectual para anticipar futuros desarrollos tecnológicos en áreas como la IA y el IoT o los estándar técnicos internacionales y el medio ambiente, y así impulsar la creación de nuevos negocios.
Gracias a las posibilidades que le aporta esta cartera de propiedad intelectual, Canon trabaja para potenciar su expansión empresarial, garantizando al mismo tiempo su ventaja competitiva actual y la libertad para realizar negocios en el futuro, además de obtener ingresos por las licencias y compensar así los costes de desarrollo.
En el futuro, Canon continuará con sus iniciativas de propiedad intelectual con el objetivo de apoyar sus negocios, proporcionar productos y servicios con mayor valor añadido y contribuir a una sociedad mejor.
ASESORÍA JURÍDICA: Salario Mínimo Interprofesional para el año 2026
Aquí tienes el documento descargable, con acceso a los links: 20260219_Salario mínimo interprofesonal para el 2026
Foto de Monstera Production: https://www.pexels.com/es-es/foto/rico-arbol-negocio-dinero-6289031/