Foro 3 julio: posgrado UCJC sobre Transformación Digital en la Comunicación Gráfica

NEOBIS TE INVITA AL Foro que IMPULSARÁ EL FUTURO DE TU EMPRESA sobre Transformación Digital de la Comunicación Gráfica, el próximo miércoles 3 de julio (de 10:00 a 14:00 hs), para el que es necesario realizar la inscripción a través del siguiente enlace: https://forms.gle/RTcrBpBKpURh67DPA

En este Foro recibirás información sobre el curso de posgrado impartido por la UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA 100% subvencionado (valorado en 12.000 euros).

Desde neobis os recomendamos encarecidamente que asistáis, ya que, además de abordar y dar claves importantes sobre la Inteligencia Artificial en nuestro sector, se dará información crucial sobre las subvenciones que la Comunidad de Madrid concederá, en materia de Transformación Digital a las empresas industriales y que saldrán muy probablemente en enero de 2025 (se conceden en orden de presentación y tienen plazos de pagos no demasiado largos)

La realización de este interesantísimo Master, no sólo te proporcionará una formación que será determinante para el futuro de tu empresa, sino que te facilitará el acceso a dichas subvenciones, al poder incluir en la MEMORIA TÉCNICA la realización del Plan de Transformación.

No dejes escapar esta gran oportunidad!!!

 


Oficiales de plegadoras, guillotina y encuadernación. También APRENDICES.

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:

Gómez Aparicio S.L.

Casarrubuelos (Madrid)

Persona de contacto: Alicia Foronda

Email contacto: aforonda@gomezaparicio.es

Teléfono contacto: 918133555

INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA OFERTA, 3 VACANTES (TALLER)

  1. OFICIAL DE PLEGADORAS: Turno rotatorio de mañana y tarde
  2. OFICIAL DE GUILLOTINA: Turno de mañana
  3. OFICIAL DE ENCUADERNACIÓN: Turno rotatorio de mañana y tarde. Valorable experiencia en encuadernación rústica o tapa dura.

Se valorará experiencia. Contratación directa con la empresa.

Requisitos mínimos del candidato: Vehículo propio.

Contrato INDEFINIDO

Jornada COMPLETA

SE PRECISAN TAMBIÉN APRENDICES PARA FORMACIÓN EN EMPRESA Y CON POSIBILIDAD DE PROMOCIÓN INTERNA. PUESTOS ESTABLES.


Formación en gestión de personal

neobis pone a disposición de las empresas el curso "Formación en Gestión de Personal", pensado para resolver las dudas más comunes que surgen en el día a día de las empresas en relación con la gestión del personal. En este curso aprenderás, en grupos reducidos, a resolver de la manera más eficaz los problemas entre empresa y personas trabajadoras.

Esta formación consta de cuatro módulos diferenciados, pudiendo asistir a todos o únicamente a los que más te interesen, ya que, a pesar de estar concebido como un curso completo, cada módulo está individualizado, permitiendo así una mayor flexibilidad.

Formación dirigida a:

  • Personal directivo
  • Mandos intermedios
  • Personal de Recursos Humanos
  • Personal administrativo de la empresa
  • En general, a todas aquellas personas que deseen profundizar y completar su formación en este campo

Módulo 1: Derechos y obligaciones / Contratación (1 de junio)

  • Normativa básica y principios del derecho laboral. Especial referencia al Convenio Colectivo de Artes Gráficas
  • Derechos y obligaciones de las Relaciones Laborales (igualdad, prevención de riesgos, intimidad, etc.)
  • ¿Qué le puedes y qué te puede exigir una persona trabajadora?
  • Nueva normativa en materia de contratación: ¿vamos hacia el fin de los contratos temporales?
  • ¿Qué contrato me conviene realizar?
  • Aspectos básicos de la tramitación de un contrato

Módulo 2: Jornada y tiempo de descanso (8 de junio)

  • Tiempo de trabajo: Jornada diaria, semanal y anual
  • Tiempo de descanso: Semanal, diario y vacaciones
  • Calendario laboral y distribución irregular de la jornada: Flexibilidad para las empresas
  • Horas extraordinarias y el registro de jornada
  • Permisos retribuidos en el sector
  • Reducción y adaptación de jornada

Módulo 3: Salario e incapacidad temporal (15 de junio)

  • El salario (SMI, estructura, conceptos extrasalariales, etc.)
  • Entendiendo la nómina
  • Cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones al IRPF
  • Registro salarial
  • Tipos de contingencias
  • Prestación por incapacidad: pago delegado y pago directo
  • Novedades en los procesos de IT: así afecta a tu empresa

Módulo 4: Modificación y extinción de la relación laboral (22 de junio)

  • Cambiando las reglas del juego: la modificación de las reglas del contrato de trabajo
  • Causas y procedimiento
  • ¿Qué opciones tiene el trabajador ante una modificación?
  • ¿Cómo puede acabar la relación laboral? Formas de extinción del contrato de trabajo
  • El despido: formalidades a tener en cuenta

Precio:

  • Para los asociados: 90 euros (+IVA) por módulo (10% de descuento por asistir a más de un módulo)
  • Para los no asociados: 200 euros (+IVA) por módulo (10% de descuento por asistir a más de un módulo)

Todos los módulos serán impartidos de manera presencial en la sede de neobis, situada en la calle Rufino González, nº23 bis, en horario de 10:00 a 13:15 horas.

Inscripciones: sfarina@neobis.es

¡NO TE QUEDES SIN TU PLAZA: SON LIMITADAS!


La Fundación Germán Sánchez Ruipérez y NEOBIS colaboran en materia de formación

La Fundación Germán Sánchez Ruipérez y NEOBIS han firmado un convenio de colaboración. El objetivo es establecer un compromiso general de las partes para colaborar en materia de formación, a través del proyecto “PARIX. Una escuela para el libro español”. También se prevé la posibilidad de cooperar en el plano de la investigación y promoción en general del sector editorial.

A partir de este convenio ambas organizaciones se han comprometido a estudiar las posibilidades de colaboración en cualquier iniciativa o proyecto que se considere de interés mutuo y acorde con los fines de las mismas.

PARIX es el Programa de la Fundación en materia de formación de los Agentes de la cadena del libro para la Recuperación y transformación a través de la Innovación y la eXcelencia profesional.

Es decir, una escuela dirigida a profesionales de la creación y la traducción literarias, la ilustración, la corrección, la edición, las artes gráficas, la distribución y las librerías. Con el fin de potenciar su talento en un entorno digital. El objetivo es impulsar la recapacitación profesional (reskilling) y la adquisición de competencias adicionales (upskilling).

PARIX aspira a ser un referente en la transformación digital de la industria del libro española. La formación que ofrece se encuentra disponible tanto en formato presencial como a través de una plataforma de e-learning. En esta etapa de primer lanzamiento se ha abierto la posibilidad de formarse a través de una dinámica on-line y dentro de unos meses comenzará la formación presencial, mediante una nueva oferta de más cursos.

NEOBIS es la asociación de la comunicación gráfica en España, que agrupa a las empresas dedicadas a producir libros y, por lo tanto, engloba a los profesionales de la creación literaria y de la edición, que se encargan de transformar las ideas  y convertirlas en los ejemplares que llegan a las librerías.

Por esta razón, es tan relevante que participe como aliado en el desarrollo de PARIX. Como estrategia de reskilling y upskilling, que desarrolla la Fundación Germán Sánchez Ruipérez con el apoyo del Ministerio de Cultura y Deporte y la financiación de los fondos Next Generation.

El presidente de NEOBIS, Álvaro García Barbero, ha destacado la necesaria vinculación de esta asociación a un proyecto. Este proyecto lleva el nombre de Juan Párix, quien produjo el primer libro que se imprimió en España (Sinodal de Aguilafuente, 1472).

Asimismo, García Barbero subraya que PARIX es un proyecto que mira al futuro. No solo se preocupa por cómo se concibe el libro en la industria a día de hoy y del lugar que ocupa en la sociedad, sino también de todos los factores que influyen en ello, de los cambios procedentes del mundo físico y digital.  Por lo tanto, se trata de un proyecto muy completo en el cual NEOBIS se siente muy cómodo apoyándolo y respaldándolo.


Comienza el Young People Programme para formar a 30 jóvenes en educación audiovisual como vehículo del cambio social, organizado por Canon líder mundial en soluciones de imagen

Del 24 de junio al 5 de julio, en el espacio de innovación La Nave, ubicada en Villaverde (Madrid), 30 niños, entre 14 y 18 años, seleccionados de 18 colegios diferentes se forman en educación audiovisual con el objetivo de promover y apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Por segundo año consecutivo, se celebra una nueva edición del Young People Programme organizado por Canon, líder mundial en soluciones de imagen.

Este programa cuenta con el apoyo del Alto Comisionado para la Agenda 2030 del Gobierno de España, asistiendo a la presentación del mismo la Alta Comisionada, Cristina Gallach, quien ha ofrecido una ponencia a los participantes sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Los ODS serán el marco de referencia sobre el que trabajarán los jóvenes a través de un taller teórico-práctico, con el objetivo de contar sus propias historias a través de la imagen, teniendo la oportunidad de convertirse en “changemakers”.  Los participantes, de entre 13 y 18 años de edad, disfrutarán de más de 60 horas de formación teórico-práctica de la mano de grandes profesionales de la imagen.

Grandes nombres de la fotografía al frente del programa

El Canon Ambassador Jaime de Diego, reconocido fotógrafo deportivo y publicitario, continuará al frente del programa como profesor en esta segunda edición: “Me siento muy feliz de continuar con este programa que sirve para  formar a los jóvenes en imagen. Mi objetivo es que estos alumnos sean capaces de mostrar a través de la fotografía los temas que les preocupan y que puedan finalizar la formación con un gran trabajo técnico y creativo”.

El programa también incluye masterclasses especiales impartidas por fotógrafos profesionales como el reportero gráfico Santi Palacios, ganador de World Press Photo 2017, o Ángel Díaz, Redactor Jefe de fotografía Agencia EFE.

En esta ocasión, además, asistirán como invitados dos participantes del año pasado, que contarán su experiencia a los nuevos participantes y les darán consejos para aprovechar al máximo el programa. Los jóvenes han destacado que “estamos muy felices de venir a contar a los nuevos alumnos lo que vivimos el año pasado en el Young People Programme, fue una gran experiencia y animamos a los nuevos afortunados a disfrutarlo”.

Prácticas centradas en los ODS

Además, los jóvenes realizarán un proyecto práctico de fotografía o vídeo en el que seleccionarán un problema social, lo contarán a través de imágenes y reflexionarán sobre cómo pueden aportar soluciones para combatir dicho problema y convertirse así en verdaderos “changemakers”.  En esta ocasión, algunos de los ODS en los que se centrarán serán:

    • Comedor social (1, 2, 10)
    • Clase de defensa personal para víctimas de violencia de género (5)
    • Barrio sostenible (13 y 15)

Al finalizar el programa un jurado compuesto por profesionales de la imagen valorarán, individualmente, los trabajos de los estudiantes.

Empieza por Educar y Canon apuestan por la igualdad de oportunidades

El programa educativo ha sido diseñado en colaboración con la ONG educativa Empieza Por Educar, quien se ha encargado de dar difusión a la iniciativa entre los colegios colaboradores y de seleccionar a los 30 jóvenes participantes. Esta organización tiene por objetivo la lucha contra la inequidad educativa, trabajando colaborativamente con otros para lograr un sistema educativo basado en la igualdad de oportunidades para todos los niñas y niñas, independientemente de su origen socioeconómico.  Beatriz Morilla, Directora General de ExE, ha señalado que: “Este proyecto representa una oportunidad única para nuestros alumnos. La combinación de la formación liderada por los fotógrafos de Canon unida al trabajo por proyectos con los jóvenes, facilitado por los profesionales de Empieza Por Educar hace del Young People Programme una iniciativa de alto valor añadido para nuestra ONG”.

Desde Canon, Gema Escudero, directora de Sostenibilidad para la Región Suroeste de Europa en Canon destaca que: “esta iniciativa está desarrollada dentro del programa Young People Programme Europeo que se realiza en el marco de los ODS. Esta segunda edición afianza este programa que arrancó el año pasado y que deseamos avance con éxito”.

 

Web Young People Programme: http://youngpeopleprogramme.es/primera-edicion/


Formaciones de Sappi sobre el papel y los medios impresos: ¿Cómo comunicar de manera eficaz en la era digital?

Sappi imparte de manera periódica formaciones sobre el papel y los medios impresos en Madrid y Barcelona dirigidas a agencias, diseñadores gráficos, impresores, editores y aquellos profesionales que trabajen con el papel como soporte de comunicación.

En esta formación, impartida por Juan Manuel Martínez, Jefe Técnico de Sappi, aprenderá:

  • Cómo se produce el papel
  • Cómo elegir el papel que más se adapte a sus proyectos
  • Cuáles son los beneficios de este soporte para sus clientes
  • Las nuevas aplicaciones del papel para comunicar de manera eficaz

La próxima sesión tendrá lugar en Barcelona el viernes 8 de marzo 9.30h a12h.

Para inscribirse y más información: nieves.lopez@sappi.com

www.sappi.com/sales-office-iberica

Sobre Sappi y Sappi & You:

Sappi es el principal productor europeo de papel estucado para  revistas premium, catálogos, libros y publicidad impresa de alta gama. Sappi Europe, cuya sede central europea se encuentra en Bruselas, es reconocida por su innovación y calidad. Sus marcas de papel gráfico incluyen las gamas Magno™, Quatro ™, Vantage ™, Royal, Galerie ™ y GalerieArt ™. Algro®, Leine®, Parade®, Fusion® y atelier ™ son las marcas de soluciones innovadoras de papeles especiales y cartones.

Sappi & You es  un servicio a medida  que le ofrecemos para obtener el máximo rendimiento de su negocio , mediante un conocimiento de la industria y una excepcional oferta de productos. Sappi le proporcionara  algo más que productos de primera clase, hacemos programas diseñados a su medida para ayudar a su empresa a obtener el máximo rendimiento.

 

Los papeles Sappi se producen en fábricas acreditadas con la certificación ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 y el registro EMAS para todas nuestras fábricas en la UE. Las fábricas europeas de Sappi poseen la certificación de cadena de custodia de Forest Stewardship Council (FSC®) y / o el Programa de certificación forestal (PEFC ™).


segunda edición concurso neobispress diseña la portada de la comunicación gráfica

Entrega de premios de la II edición del concurso neobispress

Ayer, 29 de mayo, tuvo lugar la entrega de premios de la II edición del concurso neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica”.

El Presidente de neobis, Álvaro García, y Albert Ferre, Product Manager de Canon imagePROGRAF, entregaron el premio a la ganadora de la segunda edición del concurso neobispress.

La ganadora, Paula Baumann, alumna de primero del Ciclo de Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia del Institut Pere Martell de Tarragona recibió el galardón y una impresora profesional CANON imagePROGRAF PRO-1000.

El proyecto de esta alumna de Formación Profesional de Artes Gráficas titulado “Creatividad es donde ciencia y arte empatan” es la portada del número 151 de la revista de la comunicación gráfica neobispress.

Durante la entrega de premios en el Institut Pere Martell, Paula explicó el significado del proyecto ganador ya publicado como portada del nuevo número de la revista neobispress:Siempre me ha gustado dibujar con un lápiz y una hoja de papel, y así empecé a hacer el diseño. Plantee la idea del cerebro y sus hemisferios ya que considero que en todo proyecto es crucial aportar creatividad pero sobre todo lógica. Un diseño tiene una finalidad que es informar o transmitir un mensaje y debe de haber un equilibrio entre ambas partes”.

Además, Paula transfirió un mensaje fresco y alentador sobre el concepto actual de la Comunicación Gráfica: “Este sector es fundamental en la vida de cualquiera, se aplica en todo… es la forma que tenemos de contar algo que perdure en el tiempo”.

Concurso neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica”

En esta segunda edición del concurso neobispress “Diseña la Portada de la Comunicación Gráfica” han participado 88 alumnos de 25 centros de Formación Profesional de Artes Gráficas de 17 provincias españolas.

El 14 de febrero se subieron al canal de Facebook de neobis los 10 trabajos finalistas elegidos previamente por el jurado del concurso formado por Daniel Fernández, responsable de marketing de Lucam; Raquel García, dirección, creatividad y preimpresión de Grupo AGA; Jesús Terciado, director de diseño gráfico de Advantia Comunicación Gráfica; Inés Antón, directora creativa de The Image Company; Jorge Martínez, director creativo de Forletter y Ana Álvarez- Rementería, redactora jefe de neobispress.

Del 14 al 21 de febrero se pudieron votar en el canal de Facebook de neobis los proyectos finalistas consiguiendo el ganador 2.306 likes. En total, la publicación ha tenido un alcance viral de 44.441 personas, 12.968 clics, 10.004 interacciones y se ha compartido 1.063 veces.

Alvaro García Presidente de neobis Paula Baumann ganadora Albert Ferre Product Manager Canon en la entrega de premios de la II edición del concurso neobispress


Puertas_abiertas_2018 Tajamar Artes Gráficas

Hitos en los 50 años del Instituto de Artes Gráficas Tajamar

Este curso 2017-2018 Tajamar celebra los cincuenta años de la creación del Instituto de Artes Gráficas Tajamar. En las siguientes líneas destacamos algunos de sus hitos fundamentales de estos años.

En 1967, tras la construcción del edificio con los talleres y aulas, dan comienzo las actividades de formación, investigación y difusión de la tecnología de Artes Gráficas. Martín Vía, ingeniero industrial, se hace cargo del proyecto como director, y se rodea de un plantel de jóvenes e ilusionados profesores, como Benigno Romeo, Pedro José Cerrato entre otros.

Desde el principio, se comienza a trabajar atentos a las necesidades industriales del sector. Se considera fundamental contar con todos los elementos implicados en el proceso: fabricantes de maquinaria, empresas, trabajadores, organizaciones empresariales y escuelas. Gracias a este planteamiento, los talleres pudieron disponer de la última tecnología de la época. Basta un ejemplo: el primer curso impartido en España con un escáner analógico Hell.

Un año después, en 1968, se convoca el curso de Artes Gráficas en las especialidades de Fotografía, Fotomecánica e Impresión offset. En esa época no existía la Formación Profesional reglada y para realizar los cursos se exigía el Bachillerato elemental o una Prueba de aptitud. Estos cursos proporcionaron una base de conocimientos técnicos y prácticos a los operarios y aprendices de las empresas gráficas, que solo contaban hasta entonces de su experiencia práctica. Además, la transición de la Tipografía al Offset en esos años, demandaba unas necesidades de formación urgentes.

Es destacable una de las actividades que desarrolló el Instituto de Artes Gráficas desde los comienzos, la asistencia a Ferias y Congresos como parte importante de la actualización y formación técnica; así como el fomento de la ilusión profesional de profesores y alumnos. Además de convertirse en puntos de encuentro y relación con las empresas y los suministradores. Alumnos y profesores asisten por primera vez en 1970 a la feria Graphispag en Barcelona. Y, en mayo del mismo año, se visita por primera vez el mayor evento internacional del mundo gráfico, la feria DRUPA en Düsseldorf (Alemania). A la vuelta de los años, todavía resuena el eco de lo que supuso este primer viaje al extranjero, no solo el plus de formación humana y profesional, sino el contacto con la alta tecnología gráfica. Posteriormente, se ha acudido a todas las convocatorias.

Desde el punto de vista académico, otro hito importante fue la promulgación en 1970 de la Ley General de Educación (LGE), que establecía la enseñanza obligatoria (EGB) hasta los 14 años para, posteriormente, acceder al BUP o a la recién creada Formación Profesional reglada (FP). Fue un paso decisivo que permitió la incorporación de jóvenes bien formados a la industria de Artes Gráficas. Tajamar consigue la homologación para impartir la especialidad de Artes Gráficas en lo que se denominó Primer Grado de FP. Llegamos a 1971, fecha del comienzo de la Formación Profesional de Primer Grado, con el que se obtenía el título de Técnico Auxiliar.

Momento determinante es la decisión de abrir una línea de investigación de informática aplicada a artes gráficas. Se puede decir que fue a raíz del viaje que realizó Martín Vía, director del Instituto, a EEUU en 1974. Se consigue un ordenador de la empresa DIGITAL y profesores de electrónica y artes gráficas comienzan el desarrollo de un software para componer textos que bautizan con el nombre de Edicomp. Esta iniciativa dará lugar con el tiempo a la creación de una empresa, exenta a Tajamar, denominada PROTEC y que, actualmente, se ha convertido en una multinacional con clientes del mundo de la prensa, revistas, comunicación, etc., en muchos países de Europa y América.

Junto a las enseñanzas de Artes Gráficas, en el año 1975 da comienzo la Formación Profesional de Primer Grado en la especialidad de Electrónica. Es el año de salida al mercado de las pantallas de cristal líquido (LCD), del desarrollo de ethernet o del primer procesador de palabras (Electric Pencil). Dos años más tarde se amplía la oferta formativa profesional con la rama de Administración.

Corresponde el turno ahora a uno de los acontecimientos que más prestigio dio a la Formación Profesional en artes gráficas de Tajamar: el Plan Experimental de Enseñanza Profesional de Segundo Grado, elaborado por Tajamar y aprobado por el Ministerio de Educación para las ramas de Artes gráficas y Electrónica. Fue aprobado en 1978 y en septiembre del curso 1978-79 se implantó dicho plan experimental. Los que conocen la formación profesional, lo valoraron como pionero en su época y con gran visión de futuro, ya que apostaba por esa formación generalista y multifuncional que tanto éxito ha tenido estos años.

Cabe mencionar, por ser una distinción muy importante en España, que en el año 1983 Tajamar recibe la Corbata de la Orden Civil de Alfonso X el Sabio. Esta Orden Civil premia a entidades que se hayan distinguido por los méritos contraídos en los campos de la educación, la ciencia, la docencia o la investigación.

El sector de la informática siempre estuvo presente en el instituto y no pasaría mucho tiempo hasta que se implantara en 1985 la FP II de Informática de Gestión. En esta época Arpanet ha empezado a desarrollar el protocolo TCP/IP, debuta el CD-RO, se introducen en el mercado los módems de 2400 kb/s, Apple presenta el Macintosh y Microsoft comercializa la versión 1 de Windows. Lo digital penetra en los procesos gráficos y comienza la era de la automatización y simplificación.

Tajamar responde a estos retos con un nuevo tipo de enseñanza: el Graduado y el Máster en Procesos Gráficos. Cursos dirigidos a estudiantes, con el Bachillerato acabado, y a universitarios, licenciados e ingenieros, con o sin previa experiencia gráfica. Fueron precursores de lo que serían los Ciclos de Formación Profesional de Grado Superior y postgrado de la ley actual. Corría el curso 1987-88. El éxito de estos cursos lo demuestra el alto porcentaje de antiguos alumnos, empresarios y técnicos que, tras cursarlos, siguen trabajando en la industria gráfica. En consonancia, los talleres e instalaciones del instituto siguen mejorando y en 1988 el presidente de la Federación Nacional de Gremios de AAGG y el director de relaciones laborales de la CEOE inauguran las nuevas instalaciones del instituto. Se instala, entre otras, una máquina de impresión Offset de cuatro cuerpos de impresión que nos permitía impartir formación con la última tecnología.

Siguiendo el itinerario temporal, en el año 1990 se aprueba la nueva Ley de Educación (LOGSE), por la que se implantan los denominados Ciclos de grado Medio y Superior de Formación Profesional, constituidos por módulos. En 1997 se implantan en Tajamar los nuevos estudios. El Ciclo de Formación Profesional de Impresión en Artes Gráficas con 1400 horas, de las que 440 eran de formación en centro de trabajo; y el Ciclo de Grado Medio de Preimpresión en Artes Gráficas, con 2000 horas y 380 en centro de trabajo. Cuando llegamos al año 2000 se implantan los Grados Superiores de Administración de Sistemas informáticos en Red (ASIR) y el de Diseño y Producción Editorial (DYPE).

Instituto Artes Gráficas Tajamar en el siglo XXI

Para el proyecto gráfico de Tajamar, y acorde con su estilo de sumar sinergias empresariales y académicas, la construcción de un nuevo edificio tecnológico fue un hito importante. El nuevo edificio tecnológico alberga aulas, laboratorios y despachos totalmente nuevos y, lo más relevante, dotados con la última tecnología. La colaboración de empresarios y suministradores hizo posible que este proyecto saliera adelante y en el año 2006 se inaugura oficialmente por la presidenta de la Comunidad de Madrid.

Desde el punto de vista de la enseñanza reglada, los años sucesivos discurren transformando los Ciclos LOE a Ciclos LOGSE y con nuevos proyectos de adaptaciones curriculares diseñadas por Tajamar, con el fin de mantener al día las enseñanzas profesionales tan cambiantes en la última década. Además del comienzo de un nuevo Ciclo Formativo de Grado Superior, en el curso 2014-15, denominado TAFAD. Este ciclo acoge -es título oficial de enseñanza reglada-, la actividad de deporte y atletismo, tan propia de Tajamar desde los comienzos.

Para celebrar los 50 años de FP Tajamar en Artes Gráficas, han organizado una jornada de puertas abiertas el próximo 25 de abril y además diferentes jornadas y MasterClass que no te puedes perder.

 


rtve y neobis

RTVE recomienda neobis como referente del sector de la comunicación gráfica

Gracias al acuerdo de colaboración que neobis acaba de firmar con la Comunidad Laboral Trabajando.com para convertirse en el portal de empleo del sector, neobis ha sido nombrada y recomendada esta mañana en el programa de RTVE, Aquí hay trabajo, como referente del sector de la comunicación gráfica.

Aquí os dejamos el vídeo subido ya a la web de TVE. Podéis ir al minuto 6 para ver el momento en el que se habla de la Asociación de la Comunicación Gráfica como referente de información, actualidad y datos del sector.

 


diseña la portada de la comunicación gráfica

neobis lanza el concurso “Diseña la portada de la Comunicación Gráfica”

Con la intención de fomentar y reconocer la creatividad de los estudiantes que están cursando algún ciclo de Formación Profesional de la familia de Artes Gráficas, neobis ha decidido que sean los jóvenes quienes diseñen  la portada del próximo número de su revista, neobispress.

Los centros de las diferentes Comunidades Autónomas que hayan decidido participar podrán enviar hasta el 31 de enero de 2017 los diseños que consideren, con un máximo de cinco por centro.

El jurado, compuesto por: Daniel Fernández, responsable de marketing de Lucam, Raquel García, dirección, creatividad y preimpresión de Grupo AGA, Jesús Terciado, director de diseño gráfico de Advantia Comunicación Gráfica, Gonzalo Oliveros, responsable de comunicación de Gráficas Aries, Jorge Martínez, director creativo de Forletter y Ana Álvarez- Rementería, redactora jefe de neobispress seleccionarán, 10 trabajos finalistas el 13 de febrero.

El 14 de febrero a las 12:00 horas se subirán las imágenes de los diseños finalistas a la página de Facebook de neobis y será el público quién decidirá el ganador. Los finalistas tendrán hasta el 23 de febrero a las 12:00 para conseguir el mayor número de likes en la foto de su diseño. Ese mismo día se publicará el ganador.

Tu diseño directo a 1.000 empresas del sector gráfico español

El diseño ganador será la portada del número 147 de neobispress repartido a 1.000 empresarios del sector de la Comunicación Gráfica de nuestro país. El premiado también  recibirá un impresora profesional CANON imagePROGRAF PRO-1000 y contará con una entrevista publicada en este mismo número de la revista de la Asociación de la Comunicación Gráfica y difundida a todos los medios especializados.

¿Cómo será la próxima portad de neobispress?

El tema sobre el que tienen que trabajar los estudiantes es de libre inspiración, pero siempre relacionado y con alusión a cualquiera de los diversos aspectos representativos de la Comunicación Gráfica.

neobis no ha puesto limitaciones a la creatividad y quiere dejar volar el ingenio de los participantes, por lo que tendremos que esperar al 23 de febrero para descubrir la portada del número 147 de neobispress.

¡Suerte a todos!