SUBVENCIÓN Digitalización pymes industriales Comunidad Madrid 2025
BENEFICIARIOS:
PYME industriales con CNAE 2019 en las divisiones 10 a 32 (industria manufacturera) con centro de trabajo en la Comunidad de Madrid en el que desarrollen una actividad industrial productiva.
ACTUACIONES CONTEMPLADAS:
Puesta en marcha de proyectos de digitalización y transformación de procesos productivos (nuevos equipos de producción, flujos de trabajo, software de producción, toma de datos en planta…)
CUANTÍA DE LA AYUDA:
Subvención de hasta el 35% en inversiones, en función del tamaño de la empresa y del municipio en el que se encuentra el centro productivo en el que va a realizar la inversión.
35% de subvención para empresas de hasta 50 trabajadores y menos de 10 millones de euros de facturación y balance, ubicadas en municipios con intensidad alta (ver listado a continuación)
Corredor del Henares:
- Ajalvir
- Alcalá de Henares (comarcas 005302, 005303 y 005304)
- Camarma de Esteruela
- Coslada (comarca 049304)
- Daganzo
- Loeches
- Meco
- San Fernando de Henares
- Torrejón de Ardoz (comarcas 148902 y 148903)
- Torres de la Alameda
Sur Metropolitano:
- Alcorcón (comarcas 007201 y 007203)
- Fuenlabrada (comarcas 058702 y 058704)
- Getafe (comarcas 065001 y 065004)
- Humanes
- Leganés (comarcas 074501 y 074505)
- Móstoles (comarca 092002)
5% de subvención para resto de PYMEs ubicadas n municipios con intensidad alta.
20% de subvención para empresas de hasta 50 trabajadores y menos de 10 millones de euros de facturación y balance NO ubicadas en los municipios y comarcas con intensidad alta.
10% de subvención para resto de PYMEs NO ubicadas en municipios con intensidad alta.
IMPORTE MÁXIMO DE LA AYUDA:
- 350.000 euros para las empresas de hasta 50 trabajadores y menos de 10 millones de euros de facturación o balance.
- 250.000 euros para las empresas de hasta 250 trabajadores y menos de 50 millones de euros de facturación ó 43 millones de euros de balance.
INVERSIÓN MÍNIMA:
La suma de todas las inversiones tiene que ser igual o superior a 60.000 euros (IVA excluido).
FECHA DE EJECUCIÓN DE LAS INVERSIONES Y DE SOLICITUD DE LA AYUDA:
- Las inversiones deben realizarse siempre después de haber presentado la solicitud de ayuda.
- Las propuestas se evalúan por orden de presentación de solicitudes completas. Si una propuesta se presenta incompleta, el organismo evaluador envía una subsanación para completar los aspectos pendientes. Se considera como fecha de presentación aquella en la que la solicitud reúne toda la documentación requerida y se considere completa, una vez respondidas y aprobadas las subsanaciones.
- La fecha tope para realizar las inversiones es el 15 de septiembre de 2025.
OTROS ASPECTOS RELEVANTES:
- No son necesarias garantías.
- No son subvencionables las inversiones realizadas mediante renting y leasing.
- Sólo se admite la presentación de una solicitud por empresa.
FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD:
Convocatoria abierta desde el 1/enero/2025 hasta agotar fondos (fecha estimada 2ª quincena de febrero de 2025).
FECHA ESTIMADA DE LA RESOLUCIÓN:
Primera quincena mayo 2025.
FECHA ESTIMADA DE PAGO:
Noviembre-diciembre 2025 (tras justificación de las inversiones realizadas)
Para ampliar información o recibir un diagnóstico gratuito de las ayudas que puede recibir tu empresa, por favor contacta con neobis: Teléfono: 91 243 74 00, Email: sgomezg@neobis.es
ASESORÍA JURÍDICA: Novedades legislativas del Real Decreto-Ley 11/2024, de 23 de diciembre
En el BOE del 24 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo
El mencionado Real Decreto-ley entró en vigor al día siguiente de su publicación, es decir, el 25 de diciembre de 2024.
Esta norma introduce importantes cambios en el régimen de compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo, así como otras reformas relacionadas con la jubilación parcial y los trabajadores fijos-discontinuos. A continuación, exponemos las principales novedades a nivel laboral:
- Compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo
- Se introduce una nueva regulación para la jubilación activa: Ahora es compatible la percepción de la pensión de jubilación con trabajos por cuenta ajena o propia, eliminándose ciertos requisitos previos, como el disponer del 100% de la base reguladora para acceder, y aumentando los porcentajes de compatibilidad de la pensión:
- 45% si el acceso a la pensión se demora un año.
- Incremento progresivo hasta el 100% para retrasos de cinco o más años.
- Incentivos para autónomos: Los autónomos que contraten trabajadores por cuenta ajena podrán acceder a un porcentaje más alto de compatibilidad (75%).
- Jubilación parcial
- Ampliación de la reducción de jornada: Los trabajadores pueden reducir su jornada hasta un 75%, dependiendo de las condiciones del contrato de relevo.
- Contrato de relevo obligatorio: Debe ser a tiempo completo e indefinido y mantenerse por un periodo de al menos dos años.
- Contratos de relevo en la Industria Manufacturera: La jubilación parcial en la industria manufacturera mantiene sus condiciones específicas hasta el 31 de diciembre de 2029.
- Mejoras para trabajadores fijos-discontinuos
- El periodo trabajado se computará de tal manera que mejore el acceso de las personas trabajadoras a prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, etc.
Recuerda que tienes a tu disposición la asesoría jurídica de la Asociación para cualquier duda que te pueda surgir.
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ASESORÍA JURÍDICA: Novedades legislativas del Real Decreto-Ley 9/2024 de 23 de diciembre
En el BOE del 24 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social
El mencionado Real Decreto-ley entró en vigor al día siguiente de su publicación, es decir, el 25 de diciembre de 2024.
Esta norma afecta a diversos ámbitos y tienen como objetivo garantizar la estabilidad en el empleo, mejorar la protección social y adaptar las normas laborales a las actuales circunstancias económicas. A continuación, exponemos las principales novedades a nivel laboral:
- Revalorización de pensiones y prestaciones públicas
- Se actualizan las pensiones contributivas y no contributivas con un incremento del 2,8%.
- Cotización de solidaridad
- Se aplicará a rendimientos elevados a partir del 1 de enero de 2025.
- Cambios en los beneficios en cotizaciones
- Los beneficios en cotización vinculados a expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y al Mecanismo RED se condicionarán a un compromiso de mantenimiento del empleo de un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años tras la finalización del ERTE.
- Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
- Prórroga temporal del SMI actual: Se mantiene la cuantía vigente hasta que se acuerde su incremento para 2025.
- Despidos objetivos en empresas beneficiarias de ayudas públicas
- Las empresas beneficiarias de ayudas públicas no podrán justificar despidos objetivos basados en el aumento de los costes energéticos ni en causas relacionadas con el conflicto en Ucrania.
Recuerda que tienes a tu disposición la asesoría jurídica de la Asociación para cualquier duda que te pueda surgir.
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CONCURSO PÚBLICO: diseño, impresión, maquetación y distribución de material promocional.
El Boletín Oficial del Estado publica el anuncio de licitación de la Dirección General del Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación, E.P.E. relativo al servicio de edición, diseño, maquetación, impresión, suministro y distribución de material promocional, mediante 10 lotes.
DESCRIPCIÓN: :
CPV principal: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 1: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 2: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 3: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 4: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 5: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 6: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 7: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 8: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 9: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
CPV Lote 10: 22462000 (Material de publicidad), 79822500 (Servicios de diseño gráfico) y 79823000 (Servicios de impresión y entrega).
VALOR ESTIMADO: 166.770,00 euros
DURACIÓN DEL CONTRATO: 36 meses
PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 14:00 horas del 31 de enero de 2025
Foto de Eva Bronzini: https://www.pexels.com/es-es/foto/superficie-papel-texto-fondo-blanco-7661285/
CONCURSO PÚBLICO: diseño, edición, impresión y distribución de la revista "POLICÍA"
El Boletín Oficial del Estado publica el anuncio de licitación de la División Económica y Técnica del Cuerpo Nacional de Policía relativo al servicio de edición, diseño, impresión, producción y distribución de la revista "POLICÍA"
DESCRIPCIÓN: : 79800000 (Servicios de impresión y servicios conexos)
VALOR ESTIMADO: 590.400,00 euros
DURACIÓN DEL CONTRATO: Desde el 1 de enero de 2025 (36 meses) (el plazo de ejecución del contratoserá de 36 meses desde el 1 de enero de 2025 o desde el día siguiente a la formalización del contrato, si fuera posterior)
PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 12:00 horas del 7 de enero de 2025
Foto de Ryan Lim: https://www.pexels.com/es-es/foto/foto-de-hombre-en-motocicleta-2140122/
C!PRINT MADRID, el encuentro anual con la innovación y la creatividad marcará el inicio de 2025
En unos días, del 14 al 16 de enero, Madrid se convertirá en el epicentro del mundo de la impresión y la comunicación visual con la celebración del Salón C!Print Madrid. Este evento, que tendrá lugar en el pabellón 14 del IFEMA Madrid, promete ser una edición inolvidable, reuniendo a profesionales, empresas y marcas líderes del sector para mostrar las últimas tendencias, tecnologías y soluciones.
Este año, destaca por su celebración conjunta con PMG Promogift, en el pabellón contiguo, lo que lo convierte en una cita imprescindible para todos los actores de la industria. Esta sinergia permitirá a los asistentes acceder a una oferta aún más completa, explorando tanto las últimas novedades en objetos y textiles publicitarios, como las herramientas de personalización necesarias para su producción. Ambos eventos se complementarán para ofrecer una experiencia integral, desde soluciones de diseño y producción hasta estrategias de marketing y distribución.
SECTORES EN EXHIBICIÓN Y REFERENTES DESTACADOS
C!Print Madrid 2025 contará con una amplia variedad de expositores que representan todos los ámbitos de la comunicación visual, desde la impresión en gran formato, pasando por el corte y el acabado, la personalización de productos, señalética y rotulación, servicios de impresión, comunicación luminosa, software, etiquetas y packaging. Marcas líderes como HP, Epson, Roland DG y Digidelta Solutions, Mimaki, Durst, 3M, Antalis o Konica Minolta, entre muchas otras, participarán presentando sus innovaciones más recientes en impresoras de alta tecnología, gestión de flujos de trabajo, automatización y soportes.
ESPACIOS DE ANIMACIÓN CON UN ENFOQUE EXPERIENCIAL
Uno de los aspectos diferenciadores del Salón C!Print Madrid es su enfoque en la experiencia en sus espacios de animación. Este año, los visitantes podrán disfrutar de diversas áreas donde la creatividad y la tecnología se fusionan. Entre ellos destacan el espacio C!Wrap; una zona dedicada exclusivamente a la rotulación de superficies diversas (retail, decoración, vehículos), donde los asistentes podrán disfrutar de demostraciones en vivo realizadas por expertos, entrevistas exclusivas y la emocionante tercera edición de Los Duelos C!Wrap que este año repartirá más de 2.000€ en premios cada día. El espacio cuenta con los sponsors fabricantes de material Aslan, Arlon y Fedrigoni Self Adhesives, quienes aportarán su experiencia en las demostraciones, y mostrarán en exclusiva sus innovaciones en vinilos para personalización. Además, swissQprint colabora en la impresión del espacio con tintas Neon.
Otra de las áreas inmersivas es el Taller Plug&Play, que invita a los asistentes a descubrir las últimas tendencias en impresión en pequeño formato y personalización de productos bajo demanda, abarcando textiles y materiales promocionales. Este espacio, organizado en colaboración con Photo Center 3D, incorpora una aplicación online que permite a los usuarios personalizar productos de forma exclusiva antes del evento. Algunas de la técnicas que los sponsors del espacio Epson, Grupo FB, Roland DG, Cabolisan, Tajima DST e Imprimo mostrarán a los visitantes son: bordado, impresión UV directa a objeto, personalización textil o sublimación. Además, cuentan con el apoyo de colaboradores como Roly, Stamina y Ezedichi, quienes aportan calidad y creatividad al proceso de personalización.
CONFERENCIAS Y WORKSHOPS DE VANGUARDIA: TENDENCIAS Y PRÁCTICAS DEL SECTOR
La edición 2025 del Salón C!Print Madrid se prepara para ofrecer un programa enriquecedor de conferencias y talleres diseñados para inspirar y formar a los profesionales de la industria gráfica y la comunicación visual. Con la participación de más de 55 ponentes expertos, en más de 25 conferencias y workshops, el evento será una plataforma clave para analizar el estado actual del sector y explorar las principales tendencias tecnológicas.
Entre los temas destacados, se abordará “La comunicación visual en los próximos cinco años”, con una visión a largo plazo presentada en una mesa redonda inaugural por FESPA España. También se discutirá “La sostenibilidad en acción a través de estrategias para una impresión responsable”, con la intervención de HP, Epson y Northern Design, quienes debatirán sobre prácticas sostenibles y tecnologías innovadoras. Otras conferencias abordarán temas como “El branding escénico”, con el RDI, o “Cómo conquistar el punto de venta: la evolución del PLV y Packaging”, con Artecomp y Base3. También se tratarán temas candentes como “La revolución DTF y DTF UV en textil y objeto”, o “¿Es la personalización el siguiente escalón entre el diseño y la imprenta?”, por la revista Gràffica. El amplio programa de ponencias también incluye charlas sobre fotografía, etiquetas, decoración, automatización y análisis de normativas nacionales y europeas. Además, el último día tendrá lugar una mesa redonda “Somos futuro y te necesitamos” impulsada por las asociaciones sectoriales FESPA España y Neobis, que reunirá a profesionales del sector, junto a formadores y alumnos, y pondrá el foco en las oportunidades laborales y el relevo generacional en el sector de la impresión, la comunicación visual y la personalización.
Por su lado, el programa de workshops prácticos ofrecerá la oportunidad de experimentar con herramientas y técnicas innovadoras. Entre las sesiones programadas, Antalis presentará SwitchGreen Box, una herramienta para facilitar la transición hacia materiales más sostenibles en proyectos de comunicación visual. Además, otro workshop a cargo de Palmart, y Dataline analizará el impacto de la automatización en la toma de decisiones estratégicas bajo el provocador título "¿La automatización está poniendo en peligro el sentido común?". Grafiklandia y Primters tendrán una presencia destacada en el programa, donde a través de varias sesiones mostrarán las extensas posibilidades dentro del mundo de la personalización, e incluso grabarán un podcast en directo con figuras internacionales del sector.
Además, el miércoles se celebrará la gala de entrega de Premios APé, otorgados por la revista AP Digitales y que reconocen los mejores trabajos de impresión realizados en España. Un momento emotivo que pone el foco en el esfuerzo, la calidad y la creatividad.
El programa completo de conferencias y workshops está disponible en la página oficial del evento, donde encontrarán toda la información necesaria para aprovechar al máximo los tres días de C!Print Madrid.
El registro de acreditaciones está disponible en la página oficial del evento.
Programa de conferencias y workshops
Contacto prensa:
Mónica Calvo
(+34) 629 490 265
AYUDAS para la Digitalización de Medianas Empresas (KIT DIGITAL MRR)
En el BOE del pasado 10 de diciembre se publicó la convocatoria para la concesión de ayudas destinadas a la digitalización de empresas pertenecientes a los segmentos IV y V (50 a 250 trabajadores), en el marco de la Agencia Española Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia. Su objetivo principal es mejorar la competitividad y el nivel de madurez digital de medianas empresas.
- Beneficiarios: Empresas con domicilio fiscal en España clasificadas en:
- Segmento IV: Entre 50 y menos de 100 empleados.
- Segmento V: Entre 100 y menos de 250 empleados.
- Características de las ayudas
- Subvención directa en formato de "bono digital".
- En régimen de concurrencia no competitiva.
- Cobertura bajo la normativa de minimis.
- Actuaciones subvencionables
- Gastos relacionados con soluciones de digitalización incluidas en el Catálogo del Programa.
- Adquisición de dispositivos electrónicos necesarios para implementar las soluciones contratadas.
- Soluciones que faciliten la adopción de tecnologías de Inteligencia Artificial (IA).
- Importe máximo de la ayuda
- Hasta 000 € para empresas de entre 50 y menos de 100 empleados.
- Hasta 000 € para empresas de entre 100 y menos de 250 empleados.
- Presentación de solicitudes
- Plazo: Hasta el 30 de junio de 2025.
- Lugar: Exclusivamente a través de la sede electrónica de Red.es.
Esperamos que esta información sea de interés para tu empresa.
ASESORÍA JURÍDICA: Fiestas laborales de ámbito local de la Comunidad de Madrid
Estimado asociado,
El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de fecha 13 de diciembre, publica la RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se declaran las fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad de Madrid para el año 2025.
Por tanto, para el año 2025 los días de fiestas locales en el ámbito de la Comunidad de Madrid son los que se relaciona a continuación:
— Ajalvir: 3 de febrero y 15 de mayo.
— Alameda del Valle: 18 de julio y 26 de julio.
— Alcalá de Henares: 6 de agosto y 9 de octubre.
— Alcobendas: 24 de enero y 15 de mayo.
— Alcorcón: 21 de abril y 8 de septiembre.
— Aldea del Fresno: 17 de enero y 27 de junio.
— Algete: 12 y 15 de septiembre.
— Alpedrete: 22 y 23 de mayo.
— Ambite: 3 de febrero y 30 de abril.
— Anchuelo: 29 y 30 de abril.
— Aranjuez: 30 de mayo y 5 de septiembre.
— Arganda del Rey: 12 y 15 de septiembre.
— Arroyomolinos: 19 y 20 de junio.
— Batres: 10 de febrero y 1 de septiembre.
— Becerril de la Sierra: 18 de agosto y 15 de septiembre.
— Belmonte de Tajo: no comunicado por el ayuntamiento.
— Berzosa de Lozoya: 16 de agosto y 5 de diciembre.
— Boadilla del Monte: 26 de mayo y 6 de octubre.
— Braojos de la Sierra: 22 de enero y 8 de septiembre.
— Brea de Tajo: 6 y 7 de octubre.
— Brunete: 15 de mayo y 12 de septiembre.
— Buitrago de Lozoya: 14 de agosto y 15 de septiembre.
— Bustarviejo: 15 de mayo y 15 de septiembre.
— Cabanillas de la Sierra: no comunicado por el ayuntamiento.
— Cadalso de los Vidrios: 21 de abril y 15 de septiembre.
— Camarma de Esteruelas: 4 y 5 de septiembre.
— Campo Real: 15 de mayo y 15 de septiembre.
— Canencia: 21 de abril y 13 de octubre.
— Carabaña: 15 de septiembre y 12 diciembre.
— Casarrubuelos: 30 de abril y 24 de julio.
— Cenicientos: 14 de agosto y 26 de diciembre.
— Cerceda: 3 de mayo y 15 de septiembre.
— Cercedilla: 20 de enero y 8 de septiembre.
— Cervera de Buitrago: 28 de julio y 22 de diciembre.
— Chapinería: 3 de marzo y 6 de octubre.
— Chinchón: 13 y 14 de agosto.
— Ciempozuelos: 15 y 16 de septiembre.
— Cobeña: 5 de mayo y 3 de octubre.
— Collado Mediano: 23 y 24 de enero.
— Collado Villalba: 13 de junio y 24 de julio.
— Colmenar de Oreja: 30 de abril y 12 de septiembre.
— Colmenar del Arroyo: 22 de enero y 12 de septiembre.
— Colmenar Viejo: 1 y 2 de septiembre.
— Colmenarejo: 15 de mayo y 10 de noviembre.
— Corpa: 15 de mayo y 15 de septiembre.
— Coslada: 15 de mayo y 9 de junio.
— Cubas de la Sagra: 3 de febrero y 15 septiembre.
— Daganzo de Arriba: 13 de junio y 1 de septiembre.
— El Álamo: 15 de mayo y 2 de septiembre.
— El Atazar: 5 de mayo y 25 de noviembre.
— El Berrueco: 12 y 13 de mayo.
— El Boalo: 20 de enero y 15 de mayo.
— El Escorial: 11 de junio y 8 de septiembre.
— El Espartal: 19 de marzo y 13 de octubre.
— El Molar: 29 y 30 de mayo.
— El Vellón: 3 y 6 de octubre.
— Estremera: 13 y 14 de octubre .
— Fresnedillas de la Oliva: 20 de enero y 25 de agosto.
— Fresno de Torote: 28 de febrero y 18 de agosto.
— Fuenlabrada: 15 de septiembre y 26 de diciembre.
— Fuente el Saz de Jarama: 8 y 9 de septiembre.
— Fuentidueña de Tajo: 15 y 16 de septiembre.
— Galapagar: 15 de mayo y 15 de septiembre.
— Garganta de los Montes: 15 de mayo y 6 de octubre.
— Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago: 21 de marzo y 25 de agosto.
— Gascones: 4 de agosto y 6 de octubre.
— Getafe: 29 de mayo y 9 de junio.
— Griñón: 17 de junio y 14 de agosto.
— Guadalix de la Sierra: 15 de mayo y 8 de septiembre.
— Guadarrama: 29 de septiembre y 4 de octubre.
— Horcajo de la Sierra-Aoslos: 15 de mayo y 18 de agosto.
— Horcajuelo de la Sierra: 13 de junio y 5 de diciembre.
— Hoyo de Manzanares: 5 y 8 de septiembre.
— Humanes de Madrid: 8 de agosto y 22 de septiembre.
— La Acebeda: 20 de enero y 29 de septiembre.
— La Cabrera: 13 de junio y 17 de octubre.
— La Hiruela: no comunicado por el ayuntamiento.
— La Serna del Monte: 28 y 29 de agosto.
— Las Rozas de Madrid: 5 de mayo y 29 de septiembre.
— Leganés: 14 de agosto y 10 de octubre.
— Loeches: 11 y 12 de septiembre.
— Los Molinos: 20 de enero y 12 de septiembre.
— Los Santos de la Humosa: 15 de mayo y 8 de septiembre.
— Lozoya: 6 de agosto y 7 de octubre.
— Lozoyuela-Navas-Sieteiglesias: 22 de septiembre y 5 de diciembre.
— Madarcos: 3 de marzo y 28 de julio.
— Madrid: 15 de mayo y 10 de noviembre.
— Majadahonda: 14 de septiembre y 25 de noviembre.
— Manzanares El Real: 9 de junio y 15 de septiembre.
— Mataelpino: 5 de febrero y 25 de agosto.
— Meco: 11 y 12 de septiembre.
— Mejorada del Campo: 22 y 23 de septiembre.
— Miraflores de la Sierra: 3 de febrero y 15 de mayo.
— Montejo de la Sierra: no comunicado por el ayuntamiento.
— Moraleja de Enmedio: 8 y 9 de septiembre.
— Moralzarzal: 18 y 19 de septiembre.
— Morata de Tajuña: 15 de mayo y 8 de septiembre.
— Móstoles: 15 de mayo y 12 de septiembre.
— Navacerrada: 13 de junio y 8 de septiembre.
— Navalafuente: 3 de febrero y 25 de agosto.
— Navalagamella: 8 de mayo y 15 de septiembre.
— Navalcarnero: 15 de mayo y 8 de septiembre.
— Navarredonda y San Mames: .18 de agosto y 29 de septiembre.
— Navas del Rey: 8 y 9 de septiembre.
— Nuevo Baztán: 5 de mayo y 3 de diciembre.
— Olmeda de las Fuentes: 21 de abril y 25 de agosto.
— Orusco de Tajuña: 15 de septiembre y 29 de diciembre.
— Paracuellos de Jarama: 9 y 10 de junio.
— Parla: 23 de junio y 15 de septiembre.
— Patones: no comunicado por el ayuntamiento.
— Pedrezuela: 29 y 30 de septiembre.
— Pelayos de la Presa: 3 de febrero y 14 de agosto.
— Perales de Tajuña: 3 de febrero y 15 de mayo.
— Pezuela de las Torres: 5 de mayo y 15 de septiembre.
— Pinilla del Valle: 29 y 30 de septiembre.
— Pinto: 19 de marzo y 15 de mayo.
— Piñuecar-Gandullas: 24 de enero y 7 de octubre.
— Pozuelo de Alarcón: 16 de julio y 8 de septiembre.
— Pozuelo del Rey: 15 de mayo y 29 de septiembre.
— Prádena del Rincón: 16 de julio y 10 de octubre.
— Puebla de la Sierra: 25 de abril y 15 de mayo.
— Puentes Viejas: 7 de julio y 14 de agosto.
— Quijorna: 15 de mayo y 26 de diciembre.
— Rascafría: 16 de agosto y 1 de diciembre.
— Redueña: 15 de septiembre y 12 de diciembre.
— Ribatejada: 30 de mayo y 29 de agosto.
— Rivas-Vaciamadrid: 15 y 16 de mayo.
— Robledillo de la Jara: 11 de agosto y 6 de octubre.
— Robledo de Chavela: 21 y 25 de agosto.
— Robregordo: 14 y 18 de agosto.
— Rozas de Puerto Real: 5 de febrero y 24 de junio.
— San Agustín del Guadalix: 19 y 22 de septiembre.
— San Fernando de Henares: 29 y 30 de mayo.
— San Lorenzo de El Escorial: 11 de agosto y 15 de septiembre.
— San Martín de la Vega: 25 y 28 de abril.
— San Martín de Valdeiglesias: 8 de septiembre y 11 de noviembre.
— San Sebastián de los Reyes: 20 de enero y 28 de agosto.
— Santa María de la Alameda: 15 de mayo y 8 de septiembre.
— Santorcaz: 15 de mayo y 15 de septiembre.
— Serranillos del Valle: 18 de agosto y 3 de septiembre.
— Sevilla la Nueva: 15 de mayo y 15 de septiembre.
— Somosierra: 1 y 4 de agosto.
— Soto del Real: 4 de agosto y 7 de octubre.
— Talamanca de Jarama: no comunicado por el ayuntamiento.
— Tielmes: 15 de mayo y 6 de agosto.
— Titulcia: 1 y 2 de septiembre.
— Torrejón de Ardoz: 23 y 24 de junio.
— Torrejón de la Calzada: 20 de enero y 8 de septiembre.
— Torrejón de Velasco: 15 de mayo y 10 de octubre.
— Torrelaguna: 1 y 2 de septiembre.
— Torrelodones: 16 de julio y 14 de agosto.
— Torremocha de Jarama: 15 y 16 de mayo.
— Torres de la Alameda: 6 y 7 de octubre.
— Tres Cantos: 21 de marzo y 24 de junio .
— Valdaracete: 5 de mayo y 15 de septiembre.
— Valdeavero: 15 de mayo y 12 de septiembre.
— Valdelaguna: 28 de abril y 16 de julio.
— Valdemanco: 16 de julio y 16 de agosto.
— Valdemaqueda: 5 de marzo y 18 de agosto.
— Valdemorillo: 3 de febrero y 8 de septiembre .
— Valdemoro: 5 de mayo y 8 de septiembre.
— Valdeolmos-Alalpardo: 15 de mayo y 11 de agosto (Valdeolmos) y 25 de agosto (Alalpardo).
— Valdepiélagos: 15 y 16 de mayo.
— Valdetorres de Jarama: 5 de mayo y 15 de septiembre.
— Valdilecha: 8 de septiembre y 11 de noviembre.
— Valverde de Alcalá: 15 de mayo y 5 de septiembre.
— Velilla de San Antonio: 29 y 30 de septiembre.
— Venturada: 15 de mayo y 24 de junio.
— Villa del Prado: 21 de abril y 8 de septiembre.
— Villaconejos: 5 de mayo y 15 de mayo.
— Villalbilla: 25 y 26 de septiembre.
— Villamanrique de Tajo: 25 de abril y 12 de septiembre.
— Villamanta: 31 de enero y 23 de mayo.
— Villamantilla: 29 de septiembre y 30 de diciembre.
— Villanueva de la Cañada: 15 de mayo y 28 de julio.
— Villanueva de Perales: 5 de mayo y 9 de diciembre.
— Villanueva del Pardillo: 16 y 17 de octubre.
— Villar del Olmo: 15 de mayo y 22 de septiembre.
— Villarejo de Salvanés: 1 de septiembre y 7 de octubre.
— Villaviciosa de Odón: 20 de enero y 22 de septiembre.
— Villavieja del Lozoya: 25 de agosto y 5 de diciembre.
— Zarzalejo: 30 de junio y 8 de septiembre.
Recuerda que tienes a tu disposición la asesoría jurídica de la Asociación para cualquier duda que te pueda surgir.
Atentamente,
ASESORÍA JURÍDICA
CANON supera los 18.000 equipos multifunción refabricados vendidos en España
Canon supera los 18.000 equipos multifunción refabricados vendidos en España y continúa avanzando en Economía Circular
Madrid, 25 de noviembre de 2024.- Canon ha superado los 18.000 equipos multifunción refabricados vendidos en España, constatando así su prolongada y fuerte apuesta por la economía circular y también la demanda existente por parte de las empresas del país por soluciones tecnológicas que contribuyen, a su vez, a mejorar la sostenibilidad de su actividad.
La gama de impresoras multifunción refabricadas de Canon incluye los nuevos dispositivos imageRUNNER ADVANCE ES, que están construidos con hasta un 90% en peso de piezas reutilizadas y recicladas, lo que se traduce en un menor uso de materias primas durante el proceso de fabricación. De esta forma, todos los componentes del nuevo dispositivo se someten a rigurosas pruebas para garantizar los más altos niveles de calidad y las mismas capacidades de rendimiento que un dispositivo totalmente nuevo.
La gama también incluye nuevas características que mejoran aún más el rendimiento medioambiental a lo largo del ciclo de vida de los equipos. Por ejemplo, cada producto de la gama imageRUNNER ADVANCE ES incorpora la tecnología ‘low melting point’ tóner, que contribuye a reducir el consumo de energía del dispositivo durante su uso.
Nuestra gama de productos ES también ha sido reconocida en el reciente informe Serviceability Market Insights de Keypoint Intelligence, en el que Canon demostró tener una amplia y dilatada estrategia de refabricación de dispositivos, piezas de repuesto y suministros. De hecho, a finales de 2023, Keypoint Intelligence llevó a cabo algunas pruebas independientes en dos dispositivos imageRUNNER ADVANCE C5560i ES y ES+ para medir su fiabilidad, calidad de imagen, seguridad y otros aspectos. En la actualidad, cada una de estas impresoras ha superado más de 400.000 clics sin experimentar ni un solo error durante un periodo de más de doce meses.
Visita al innovador centro que desarrolla estos equipos
Canon produce estos equipos refabricados desde 1992 en su centro especial dedicado a ello en Giessen, Alemania. Recientemente, diferentes clientes y empleados de Canon tuvieron la oportunidad de participar en una visita para conocer mejor cómo se trabaja en este innovador centro. Así, pudieron ver de primera mano los procesos llevados a cabo para reducir el uso de materias primas y para poder ofrecer a los clientes de Canon equipos con la máxima calidad, rendimiento y credenciales medioambientales.
En Giessen, se reciben las impresoras multifunción usadas, y son evaluadas y desmontadas para extraer de ellas las piezas y materiales que pueden reutilizarse. Tras esto, se ensamblan los nuevos equipos y son puestos a prueba bajo los mismos estándares de calidad que los productos totalmente nuevos.
A través de este proceso, Canon consigue reutilizar recursos y materias primas, reduciendo así tanto la producción de residuos como las emisiones de CO2 con el fin de contribuir y apoyar la economía circular.
Mª Jesús Arroyo, Office Product Manager de Canon, ha destacado que “la fuerte demanda de la gama de equipos multifunción remanufacturados de Canon demuestra la gran aceptación e interés por este tipo de productos en el mercado español. Una muestra más de nuestro compromiso con la innovación, el cuidado del medioambiente y la economía circular. Seguimos trabajando para reducir nuestro impacto medioambiental y ofrecer a nuestros clientes dispositivos, soluciones y servicios que les ayuden a conseguir sus objetivos de sostenibilidad”.
Más detalles sobre el centro de Giessen en este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=wM7FejkOVjE
HEIDELBERG: Futuro plan de la planta de Wiesloch-Walldorf
Futuro plan de la planta de Wiesloch-Walldorf para reforzar la competitividad como parte de la estrategia de crecimiento
09/12/2024
- La patronal, el comité de empresa y el sindicato acuerdan un plan de futuro para la planta de Wiesloch-Walldorf que refuerza la competitividad y permite la inversión.
- Ahorro de costes de personal de más de 100 millones de euros en los próximos tres años gracias a la compensación de los próximos aumentos salariales y la reducción socialmente responsable de unos 450 puestos de trabajo.
- Las tecnologías del futuro vienen de Wiesloch-Walldorf: se garantiza el número mínimo de empleados hasta finales de 2028.
- La estrategia de crecimiento centrada en los negocios digitales, de automatización, packaging, servicios e industrial tienen un potencial de ventas a medio plazo de más de 300 millones de euros.
- Se confirma la previsión para el ejercicio 2024/2025
Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG), junto con el comité de empresa e IG Metall, ha aprobado un plan de futuro para reforzar la competitividad de la planta de Wiesloch-Walldorf. Este plan reducirá los costes de personal en más de 100 millones de euros en los próximos tres ejercicios mediante diversas medidas y, de este modo, no solo aumentará la rentabilidad, sino que también posibilitará las inversiones. El acuerdo entrará en vigor con efecto inmediato hasta el 31 de diciembre de 2028 e incluye también una garantía de la planta para 3.500 empleados, así como inversiones en la planta.
"El plan de futuro para la planta de Wiesloch-Walldorf es un paso importante para HEIDELBERG en la creación de las bases para el crecimiento futuro dentro del Grupo. El acuerdo nos permitirá reducir los costes en la planta más grande de Alemania y crear espacio para importantes inversiones", afirma Jürgen Otto, CEO de Heidelberger Druckmaschinen AG. "Estamos convencidos de que en la planta de Wiesloch-Walldorf podremos fabricar más productos industriales y de alta complejidad, también para otros sectores".
En el marco de la planificación para el futuro, en el ejercicio actual 2024/2025 se contabilizarán partidas extraordinarias por un valor aproximado de 30 millones de euros. Al mismo tiempo, la empresa confirma su previsión de margen EBITDA ajustado, que se espera que se mantenga en el nivel del año anterior (7,2%). También se prevé que las ventas se mantengan en el nivel del año anterior (2.395 millones de euros).
Plan de futuro como parte de la estrategia de crecimiento
El plan de futuro es un elemento importante en el posicionamiento estratégico de HEIDELBERG, ya que la empresa aspira a ampliar su negocio internacional, especialmente a través del crecimiento en mercados como China y Asia. Con una posición de mercado destacada en todo el mundo, especialmente en China gracias a la producción local y la asociación con MK Masterwork, la empresa está perfectamente posicionada para lograrlo.
Gracias a la cooperación entre HEIDELBERG y Canon, la empresa participará aún más fuertemente en el creciente negocio de la impresión digital en el futuro. Los pedidos entrantes ya lo confirman a partir del próximo ejercicio.
En el sector del packaging, HEIDELBERG se beneficiará de la creciente demanda mundial de sustitutos para los envases de plástico. Además, la empresa ve más oportunidades de ingresos globales en la expansión de su negocio de servicios, software y automatización.
Hoy en día, más del 85% del negocio ya se realiza fuera de Alemania. En total, HEIDELBERG prevé un potencial de crecimiento de más de 300 millones de euros en ventas para todas las iniciativas estratégicas hasta el ejercicio 2028/2029.
Al mismo tiempo, también se han asegurado inversiones futuras, como el moderno centro de datos en la planta de Wiesloch-Walldorf, la modernización de la infraestructura y las instalaciones de producción, la formación y el perfeccionamiento, la cualificación y los proyectos de software e inteligencia artificial.
Jürgen Otto: "HEIDELBERG tiene una enorme experiencia y potencial. Somos un motor de innovación más allá de la industria gráfica".
Hasta el momento, los costes de personal de HEIDELBERG ascienden a unos 800 millones de euros al año, lo que corresponde a aproximadamente un tercio de la facturación. Más del 50 por ciento de los costes de personal se generan en Alemania, la mayoría de los cuales se generan en la planta de Wiesloch-Walldorf. Para reducir los costes de personal, la empresa y los representantes de los trabajadores han acordado un paquete de medidas que compensarán el aumento futuro de los salarios en el convenio colectivo de IG Metall con la remuneración basada en el rendimiento. Las medidas también incluyen la reducción socialmente responsable de unos 450 puestos de trabajo en la planta de Wiesloch-Walldorf, que actualmente cuenta con unos 4.000 empleados. HEIDELEBRG apuesta por un impulso demográfico y por las jubilaciones de los empleados. Por otro lado, la empresa está buscando soluciones selectivas que satisfagan los deseos de algunos empleados que querían irse antes. Además de los puestos de trabajo en la producción, la medida también incluye reducciones específicas en la administración y la dirección.
Las tecnologías del futuro vienen de Wiesloch-Walldorf
Al mismo tiempo, las partes han acordado medidas para asegurar el futuro de la planta. Por ejemplo, el acuerdo también incluye una cuota de formación sólida y continua para los empleados jóvenes y el entendimiento de que las tecnologías del futuro deben ubicarse en Wiesloch. "HEIDELBERG tiene una enorme experiencia y potencial. También lo estamos demostrando con el plan de futuro. Seguimos siendo una propuesta profesional atractiva, también para los jóvenes, y un motor de innovación más allá de la industria gráfica", afirma Jürgen Otto.
El acuerdo sobre el plan de futuro se aplica a la planta de Wiesloch-Walldorf, pero está destinado a servir como piloto para otras plantas de HEIDELBERG en Alemania, entre ellas Brandeburgo, Amstetten y Ludwigsburg, por ejemplo.